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【深夜営業・残業ナシ】【社保完備】定年まで働ける、そんな職場です。【経験・学歴不問】
社会保険完備・福利厚生充実
急成長中の法人グループであなたもチャンスをつかみませんか？
店舗運営スタッフ・店長/幹部候補を大募集中！
未経験でもWEBマニュアルを完備しているので安心してご応募ください。
※PCスキルが無くても、タイピングさえできればご応募OKです！
💎東京ヒストリーグループ
💎グループ全店深夜勤務なし
💎ドライバー業務はないので免許証不要
💎きれいなオフィス
💎選べる週休1日・2日制
💎働く女性も支援（女性からのご応募OK）
💎希望者には美容業界、外食業界など他業界への起業を支援
都内で高級デリヘルを運営する『東京ヒストリーグループ』の店舗なので、運営体制はしっかりしており、安定した環境や充実の福利厚生があります。
💎社会保険完備
💎オーダースーツ購入補助
当グループはスタッフ同士で協力しあい、仕事を分散しております。
そのため自分の得意なものが見つかったら、その部署で実力を発揮することができます。長く働きたい方も安心してご応募ください。
働きやすい環境づくりを常に考えております。
自分が活躍できる場所、プライベートとバランスの取れた働き方をしたい方はぜひ当店へ！
まずはご質問やご相談でも大丈夫です。
ぜひ一度当店へご連絡ください。
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店舗名
人妻出逢い会『百合の園』品川店
業種
デリヘル
募集職種
店舗スタッフ
住所
東京都山手線エリア
□恵比寿 徒歩3分
□恵比寿(撮影スタジオ) 徒歩3分
□五反田 徒歩3分
□新宿 徒歩5分
□池袋 徒歩1分
□目黒 準備中
最寄駅
JR山手線の主要駅から徒歩数分の場所に各オフィスがあります。デザイナーズオフィスかな？」と思うほどキレイでびっくりする方が多いです。昔のような“風俗”っぽい雰囲気はまったくなく、業界に怖いイメージを持たれている方は驚かれると思います。
POINT
【給与例】
▶店舗運営スタッフ
・週休2日/月給27万円～
・週休1日/月給33万円～
（試用期間の減額はありません）
【勤務時間】
▶店舗運営スタッフ
・7:00～24:00の間でシフト制
【休日】
・完全週休2日制/1日制
・希望休対応可
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・ワクチン休暇
【制度】
・安定の法人経営
・社会保険完備
・健康診断、予防接種あり
・研修、マニュアル完備
・再雇用可
・転勤無し
【手当】
・賞与、昇格、昇給、インセンティブ
・慶弔見舞金
・交通費
・役職給
・誕生日手当
【勤務時】
・服装、髪型、髪色自由
・タトゥー可
・即日勤務可
【求める人材】
・学歴、経験、資格不問
・PCスキル、女性在職、歓迎！
・未経験者歓迎！
・中高年歓迎！
【面接】
・面接時間30～60分程度
・顔写真付きの履歴書及び公的な身分証の2点をお持ちください。
・服装は自由です。
オフィシャルサイト
オフィシャル求人サイト
ヘブンネット掲載中
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基本給: 350,000円
役職手当: 20,000円
残業代: 80,000円
交通費: 10,000円
総額:460,000円
給与
【正社員】
月給：330,000円～
・交通費 / 遠近関係なく毎月1万円支給
・報奨金制度有り
・駐車場有り
・出産祝い金
・誕生日休暇
・業績達成給有り
・綺麗なオフィス
・昇給随時
【アルバイト】
時給：1,300円～
・交通費
応募資格
●業界未経験者の方、大歓迎♪
●真面目で素直な方。
●明るく向上心のある方。
●性別不問
●Excel・Wordが多少でも使える方。
●アルバイト希望の方は3時間以上働ける方
仕事内容
女性スタッフ多数、WEB専門学校・写真専門学校の学生スタッフも在籍中！
業界経験も特別な資格も必要ありません。
電話受付あ女性コンパニオンの勤怠管理
ホームページ更新
イベント企画提案
ホームページ作成
など
勤務地
□恵比寿 徒歩3分
□恵比寿(撮影スタジオ) 徒歩3分
□五反田 徒歩3分
□新宿 徒歩5分
□池袋 徒歩1分
□目黒 準備中
勤務期間
最短即日から勤務可能
勤務時間
【正社員】
8時～17時の間で実働8時間
8時～18時の間で実働9時間
13時～22時の間で実働8時間
14時～24時の間で実働9時間
の勤務パターン
【アルバイト】
3時間～可能
出勤時間は要相談
勤務オフィスは要相談
休日休暇
【正社員】週休１～２日制
■年末年始休暇あり
■有給休暇あり
■慶弔休暇あり
POINT
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■昇給あり
■賞与あり
■社員寮あり
雇用形態
正社員 アルバイト働き方
週5日以上 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 短期可 3ヶ月以内 6ヶ月以内 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 早朝勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可稼ぎ方
日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり待遇
社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 研修あり 託児所紹介可 家賃補助ありこだわり
未経験可 経験者歓迎 シニア歓迎 女性歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 主婦・主夫歓迎 即日勤務可 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車･バイク通勤可 髪型自由 服装自由 タトゥー可 制服貸与 入社祝い金支給 勤務地相談 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給続きを見る
「フーゾク業界」は大きな変革時期を迎えています。
そんな中で、弊社が変革の波を大きく乗り越えるためには、あなたがこれまでのお仕事やご趣味等で身に付けてきたスキルを、私たちは必要としています。私たちは従業員さん一人ひとりを良きパートナーとして、また、共に時間を過ごす仲間として、その個性を最重要視しています。
この業界に広がるチャンスをつかみ取ろうとするあなたを応援させてください。そのスキルと共に成長できるものと確信しています。
あなたが頑張ることで、お店の売り上げが倍増するかもしれない。あなたの収入が今とは比べものにならないほどアップするかもしれない。役職に就いて人をまとめ、さらなる収入アップが見込めるかもしれない。可能性は無限にあります。
撮影報告♪
さきほど撮影が終わったので速報です！あ！タケです(^^) 三嶋(みしま) 48歳 T:163 B:88(E) W:59 H:93 レア出勤で注目株の三嶋さん。癒しの笑顔とエロのギャップがたまらない女性です。 本日19時までの最終受付です。お問い合わせお待ちしています！ ☆ご利用いただける皆さまに感動を☆ 各店のBlogやSNSもぜひチェックしてください(^^) 🔗東京ヒストリー公式ブログ 🔗東京ヒストリー公式Note 🔗東京ヒストリー公式X 🔗百合園ブログ 🔗オニー@東京ヒストリーグループ 🔗百合の園リンク 🔗東京ヒストリーグループリンク 💚 LINE友達募集中！
03/03 12:58
都内山の手エリアにて安定した経営を20年近く運営している企業グループ
水商売や接客業しか経験したことがない方、新卒で入社した会社を1年足らずで辞めてしまった方、夢を追いかけ、アルバイトの経験しかない方、今までの経験やスキルに自信の無かった方市場拡大、急成長しているデリヘル業界ではそんな挫折を経験したあなたを必要としています。 当グループは、18年以上続く実績あるグループです。優良店としてのノウハウを着実に蓄積しさらなる事業展開に向けて、現在人材を募集しております。 ・将来飲食業で独立開店したい！・風俗業をさらに推し進めたい！・お客様に好まれるマーケティングの手法やサービスとはどういうものなのか？という思いを抱いているのであれば、当グループで我々と共に切磋琢磨しませんか？・本当は本気になりたい人・今の職場だと熱くなれない人・何かやりたい事がある人人生を変えたいのであれば環境を変えて私達とやり直しませんか？仕事も遊びも本気じゃなければつまらない！そんな方に全力で応える事のできる環境でお待ちしております。 20歳以上でweb系の業務経験のある方を希望します。何が得意で何が好きか教えてください。無意味な就業規則や、やらされるタスクはありません。全て自由とはいきませんが誰かの為にやる仕事です。
03/02 23:03
マネジメントバイアウト(のれん分け制度)を導入
初期費用なしに独立でき、母体である企業グループがあらゆる面でサポートします。ご自分が店長として立ち上げた店舗を名義変更し買い取っていただきます。 おおよその買い取り目安「1店舗 1億～5憶円」買い取り額の計算方法は、店舗の1年間の売上(店落ち)×3年分※店落ちとは…お客様がお支払いになった総額から女性の手取りを引いた額になります。 買い取り額1億円のお店の毎月の返済例・毎月500万円×20回払い(1年と8ヶ月)・毎月100万円×100回払い(8年と4ヶ月) びっくりする数字ではなく、軌道に乗ればオーナーの報酬は月100万円を受け取った上で毎月500万円の返済は可能です。 オーナーになってから2年弱で返済終了可能で、年収6,000万円位を想定しています。 のれん分け制度を利用したあとも、グループ内の姉妹店として運営が可能で母体である企業グループから支援を受けながら完全に独立することも可能です。 フランチャイズではなく、独立オーナーを支援してパートナー関係を目指す。 その不安を解消するために弊社では既に立ち上がり軌道に乗っている店舗を買い取る事ができます。 また、独立後もパートナーとして良い関係を継続することで、 グループ全体の組織力も高まり、次に続く後輩たちの良き道しるべとして活躍していただきます。 フランチャイズ展開をしない理由 日本では、フランチャイズ方式（FC）で店舗を拡大している例が多いのが実情です。 FC展開の方が運営元としては加盟店の売上に対するロイヤリティで安定した収益を得る事ができるのと、 リスクが少ないのでFC展開する企業が増えるのは当然だと思います。しかし、加盟店だけを増やすフランチャイズ展開では現場未経験者が店舗オーナーになるケースが多く、 基本的なマニュアルは用意できても、接客サービスや店舗運営方法にバラツキが出ます。 特にフーゾク業界はマニュアルがあれば間違いなく軌道に乗る業界ではなく、 今までの現場での経験やひらめき、発想で勝負する要素が強いと言えます。そこで弊社では店長として経験を積み、優秀で独立志望のある社員にのれん分け制度として、積極的に独立を応援する体制を整えました。 のれん分け制度による弊社の利点 それでは弊社にとってFCではないのれん分けをする利点とは何か？ロイヤリティで収益を得る訳でもなく、立ち上がった店舗を買い取られると利点はないと思われがちですが、 社員のモチベーションを高める目的と、優秀な社員を「身内」として留める事ができます。社員のモチベーションを高める方法としては、給料を上げるなどがありますが、 効果は一時的で、高成績な社員の「やる気」を引き出すことはできても、 現在、努力して熱意のある社員が努力をやめてしまうリスクがあります。そうならない為にも、やる気・熱意のある社員が将来独立できるまでの道筋を作り、 その過程をバックアップする事が優秀な社員をグループの身内として留める事ができ、 社員全体のモチベーションを高める方法として有効だと考えています。実際に独立した社員とパートナーとして協力し合い業績を上げていく事で、 その道に続く後輩たちのモチベーションになっています。
03/01 23:12
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