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    クラブ ブレンダ東京池袋店

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    採用担当:  池袋店担当者   受付時間: 09:00~21:00

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    公正な評価、無限の成長。ブレンダ東京池袋店で、あなたの可能性を開放しよう。

    池袋って最高だと思いませんか?

    にぎやかに煌めくネオン。
    眠らない街感。
    行き交う人の喧騒。

    そんな東京のビッグタウンで今・頂点に立とうとしているお店があります。
    そう、クラブブレンダ池袋店です。

    高級クラブさながらな女性が勤務。
    高級調度品を取り揃えた事務所。
    そこに最高のスタッフ。

    その『最高のスタッフ』の一員を募集しています。

    仕事内容は難しくありません。

    ・女の子サポート
    ・お客様の対応
    ・事務作業
    のみです。

    ですが、その難しくない仕事のプロを極めていただきます。

    当店には、お客様からお声がかかるスタッフがいます。
    「あなたがいるからお店を利用している」
    そんな愛されるスタッフに。
    また女性にとっても「相談しやすい」スタッフに。

    当ブレンダにとって必要な存在になっていただきたい。

    ブレンダは、
    ・頑張りや努力を公正に評価しています。
    ・自己成長が実感できるサポート
    ・成長に応じて随時昇給
    ・上を目指す方の昇給バックアップ
    ・上司に付いて学びも多くあります。

    また、福利厚生も充実させているので働きやすさも抜群です。
    ・週休2日制
    ・休日年間120日
    ・定時退社
    ・残業なし

    経験関係なく、あなたのスキルを活かせる場所を提供いたします。
    ぜひ、業界トップクラスのブレンダへご応募ください。

    続きを見る

    お店情報

    • 店舗名

      クラブ ブレンダ東京池袋店

    • 業種

      デリヘル

    • 募集職種

      送迎ドライバー

    • 住所

      東京都豊島区池袋

    • 最寄駅

        

    • POINT

      風俗業界と言えば
      ・労働時間が長い
      ・休みが少ない
      など、よく経験者の面接で耳にすることがあります。
      この労働環境で月に30~35万円を稼いでも意味がありません!
      ブレンダは福利厚生の面からも従業員を様々な角度からしっかりサポートしています!

      【働く環境を整える】
      ✓実働9時間
      ✓食事休憩1時間
      ✓週休2日制+年有休10日~
      従業員一人ひとりの生活の安定とプライベートの充実を第一に考えています。
      勤務時間を守る、しっかりと休みを取ることにより生産性の高い仕事をすることができると考えています。
      定時上がりでプライベートをしっかり確保することができます!

      【充実した福利厚生】
      *社会保険完備
      *通勤交通費支給
      *大型連休あり
      *達成手当あり

      【ブレンダ従業員の特典】
      風俗店だけでなく幅広く事業展開!
      クリーニング代▶無料
      フィットネスジム▶無料
      美容室▶30%OFF
      不動産▶仲介手数料無料

      \ 趣味も仕事の仲間と共有 /
      野球部・ゴルフ部・フットサル部・釣り部・ジム部・ジェットスキー部
      趣味の合う仲間が複数いれば活動OK!※自由参加

      【結果に応じた評価】
      ブレンダは明確な目に見える評価制度を設けています。
      評価されている部分・改善し向上させる部分など自分の評価が目に見えて分かり、成長できます!
      ✓正当な評価
      ✓都度の査定で昇給
      ✓上を目指す人には昇進
      など“給料=やりがい”のバランスを整えています。

    • ヘブンネット掲載中

      https://smart.cityheaven.net/tt/tokyoblenda/

    給与明細

    • 給与: 850,000円
      名前 まりてんさん/店長/幹部候補
      役職 ブランドマネージャー
      年齢 35歳
      勤務期間 3ヶ月
      給与明細

      基本給: 360,000円

      役職給: 300,000円

      歩合給: 180,000円

      交通費: 10,000円

      総額:850,000円

      スタッフのホンネ!
      私はこの業界に12年間、かかわってきました。 素敵な出来事もあれば、思い出したくない経験もたくさんあります。 だからこそ思うのは「みんなが安心して自分らしく働ける場所が必要だ」ということ。 ブレンダ池袋店では「自分らしく働ける」そんなお店を作ります。 一緒に働きませんか?
    募集職種一覧

      送迎ドライバー

    募集要項

    送迎ドライバー

    • 給与 給与

      ア
      時給 :
      1,500円

      もちろん勤務中の【送迎待機時間】も時給発生します!

      1,500円~
      ※未経験の方は研修期間あり

    • 応募資格 応募資格

      ◆職歴や学歴は不問!
      ・道に詳しくなくてもOK
      ・社会人経験なしOK

      ◆年齢も不問!
      ・人柄を最も重視
      ・20代~40代の方が多め

      ◆必須条件
      ◾️要普通自動車運転免許
      ◾️搭乗者が無制限補償を受けられる任意保険
      ◾️カーナビ(スマホナビ可)
      ◾️自家用車を持ち込める方
      ※2シーター、軽トラック不可
      ※社用車のご用意はございません。

    • 仕事内容 仕事内容

      日本一必要とされる企業を目指し、

      ◆既存ブランドの改革
      ◆新店の出店
      など

      挑戦し続けています!

      年功序列のない実力社会です。
      努力する人には必ずチャンスがある。

      私たちは、当社で働く事を選択してくださった皆さんの期待に応え続けます。

      ▼業務内容を詳しく

      ◆基本業務
      ・キャストの送迎
      ・店舗と送迎スケジュール
      などの情報共有

      ◆安全管理
      ・運転中の安全確保、交通ルールの遵守
      ・車両の点検・整備、 定期的なメンテナンス
      ・事故やトラブル発生時の迅速な対応と報告

      ◆環境整備
      ・車両の清掃
      ・安心して乗車できる環境の提供

    • 勤務地 勤務地

      徒歩圏内
      通勤ラクラク

    • 勤務期間 勤務期間

      長期で勤務できる方歓迎致します。

    • 勤務日 勤務日

      🔷自由シフト制
      ※希望の日数、曜日をご相談ください

    • 勤務時間 勤務時間

      ◆自由シフト制
      ※希望の勤務時間をご相談ください

    • 休日休暇 休日休暇

      🔷自由シフト制
      ※週1日~OK

    • 応募する

    待遇・環境

    雇用形態

    正社員 アルバイト

    働き方

    週1~2日 週3~4日 週5日以上 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 1日2時間 1日5時間 短期可 6ヶ月以内 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 早朝勤務 深夜勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可

    稼ぎ方

    日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり

    待遇

    社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 研修あり

    こだわり

    未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 主婦・主夫歓迎 即日勤務可 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 服装自由 制服貸与 入社祝い金支給 勤務地相談 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給

    続きを見る

    応募・お問い合わせ

    採用担当 : 池袋店担当者

    受付時間 : 09:00~21:00

    TEL 0120-197-107
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    関わる全ての人に『感動』を

    関わる全ての人に「 感動を届ける 」こと
    本気で「業界の未来を考える 」こと
    当社で働く「 社員の幸せを考える 」こと

    『お客様・仲間・家族・自分自身 』に誠実に向き合い
    4S+1S(あなたが叶えたいもの)を提供する会社をつくる
    それがアインズグループです。

    店長ブログ

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    • 【ナイトワークって?】業種とメリットデメリット

      高収入が魅力のナイトワーク。一般的なお仕事と比べてもお給料が高い印象があります。でも、いざお仕事を探すとき気になるのはお仕事の種類や内容。一言でナイトワークと言っても様々。そこで今回はナイトワークのお仕事についてまとめてみました。  ナイトワークとは 高収入が見込めるナイトワークは、主にスナックやキャバクラなどお酒を提供するお店。また、デリヘルやソープランドなどのスタッフやドライバーなどを言います。これらの共通点としてすべて、女性従業員をアシストする裏方の部分です。お店の売り上げに大きく関わるのは、女性。お店で働く女性をサポートした対価としてお給料を手にできるのがナイトワーカーなのです。  仕事の種類 ナイトワークには様々な業種があります。   デリバリーヘルス  デリヘルは派遣型風俗店で、事務所はありますが実店舗はありません。無店舗型ともいいます。男性のお宅やラブホテル、レンタルルームなどが主な派遣先です。今風俗で最も多い店舗がこのデリヘルだと言えます。店舗がないことで24時間営業が可能。朝から営業しているお店もあります。        ホテルヘルス ホテヘルは受付型風俗店。事務所に受付がありお客様はそこで女の子を指名しホテルへ(一緒に向かう又は後から合流など)といったタイプです。お仕事内容はデリヘルと変わりありませんが、受付を構えて営業しているので深夜0時の閉店となります。         ファッションヘルス  ファッションヘルスは店舗風俗店。お店の中にプレイルームがあり、そこでサービスを提供します。店舗型のため営業時間は深夜0時まで。厳しい規則があり、新しく店舗開店はできないため、今あるファッションヘルスは老舗店ばかりです。        風俗エステ 男性客にエステ施術を行うのがエステ系風俗です。エステのサービスに手コキで射精までが風俗エステの特徴です。「回春」「性感」と付いていれば基本的にはエステ店です。またメンズエステもありますが、こちらは純粋にエステ・マッサージを提供するため非風俗です。         ピンクサロン  ピンクサロンは店舗型の風俗店ですが、店内にプレイルームはありません。お店のフロア内にあるソファやボックス席などで接客するスタイルです。業種的には飲食店になるので、個室での性的プレイはできないようになっています。        ソープランド ソープは店舗型風俗で店内にプレイルーム、お風呂が備わっています。風俗では一番濃厚なサービスが受けられるため、お客様の料金はトップクラスになります。また男性スタッフにも高い接客マナーが求められています。        メリットとデメリット         メリット         ・実力次第で稼げる・学歴や年齢、過去を問われない・ビジネスの基本が学べる・スピード昇進・昇給ができる・女の子への接し方がうまくなる一番のメリットはお金ではないでしょうか。一般の飲食店やサービス業と比較しても動く金額がかなり大きくなります。年齢や経歴に関係なく実力があれば昇給や昇進が可能なのも大きな魅力です。  デメリット         ・労働時間が長め・休みが取りづらい・人に職業が言いにくいデメリットの上記2つに関してはどのお店でも改革が進められています。人を多く雇うことで労働時間を分散し休みの充実を図り、従業員満足度を高めています。ただ、誰かに職業を「風俗スタッフです」と言うにはまだまだ根強いイメージもあり言いづらさはあるかもしれません。キャバクラであれば「飲食業」ヘルスであれば「サービス業」でいいかもしれませんね。  まとめ 頑張れば目に見える昇給・昇進で還元されるのがナイトワークの良いところです。同年代で誰よりも稼いでいる・・・なんてこともあります。実力主義な部分から・コミュニケーション能力・経営力・ビジネススキルなどを貪欲に得ることが出来るのもメリットのひとつ。自分の可能性の追求や能力を発揮させる場所が欲しいと思っている方は一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

      04/17 22:00

    • 第一印象は見た目で決まる!信頼されるスタッフになるための身だしなみ

      第一印象の半分は見た目で左右されます。その上で身だしなみはとても重要といえます。風俗業界はまだ「怖い」イメージを持たれています。新人スタッフやキャスト、受付のある店舗スタッフであればお客様に見た目の印象で距離を取られないためにも身だしなみを気にする必要があります。また、ここ最近の風俗業界は、『福利厚生』『賞与』と一般企業と同じ体系をとるようになりました。その為、スタッフもスーツ着用が義務付けられつつあります。今回はスタッフ店員として気をつけるべき身だしなみについてご紹介します。  身だしなみとは スーツを着ていれば“身だしなみOK”というわけではありません。身だしなみとはマナーであり、求められる内容としては、✓清潔感✓TPO✓品位の3つです。TPOは・Time(時間)・Place(場所)・Occasion(場面)の頭文字からなる略語。高級ホテルのレストランでジャージ姿は相応しくありません。高額なジャージだとしてもジャージであることに変わりはありません。山登りにハイヒールで来られても困ってしまいますよね。時と場所・場合に合わせた服装や行動・言動をすることが大切だということです。また、品位は上品な人のこと。品格がある、良い人格や人柄。立ち居振る舞いのことです。  最重要なこと 身だしなみで一番重要なこと。それは【清潔感】です。どんな仕事でも清潔感は大切ですよね。風俗スタッフにおいても変わらず清潔感は重要な項目になります。・シャツがシワだらけ…・その服サイズ合ってる…?・体臭が気になる…などなど。不潔=不快感を感じるスタッフはキャストから嫌がられますし、お客様からも「このお店大丈夫?」と不安がられてしまう印象を与えてしまいます。身だしなみに気を遣うことは、メリットはありますが、デメリットになることはありません。  ≪要注意≫       ・スーツのジャケットは臭いを発しやすい・ワイシャツは汗染みが目立ちやすい・私服OKでもオフィスカジュアルに実は結構見られる場所があります。それは『靴』です。足元はつい気を遣うことを忘れてしまいがちですが、思っている以上に見られるポイントです。汚かったり、ボロボロだったりすると、「だらしない人」「印象悪い」と思われてしまうかも?履く靴もクロックスやサンダルは論外です。スーツなら革靴、私服であればローファーが好ましいでしょう。  髪型 ヘアースタイルは、基本的に短髪推奨です。伸ばしっぱなしのボサボサ頭は不衛生に感じ清潔感がありません。髪型に気を遣っているかどうかで印象は大きく左右されます。・伸ばしっぱなしにしていない・しっかり整髪されている・寝ぐせでハネていないなど、定期的に美容院で整え、出勤前に髪を整える時間を作りましょう。出勤前にシャワーを浴び、全体的に整えるのも良いでしょう。最近は『多様性』という言葉もあるように、髪型も個性ですが、風俗スタッフに求められる印象は落ち着きのある見た目、“好青年”です。派手過ぎる髪色や奇抜な髪型はキャストやお客様に威圧感を与える可能性があります。『黒髪で短髪、適度な整髪料で整えられた髪型』が好評なんです。  臭い・ヒゲ ▶ニオイ臭いに関しては、キャスト、同僚、お客様。みんなから敬遠される可能性があります。臭いの種類として・腋臭・汗・口臭・加齢臭・風呂にはいってない・何日も同じ服を着ている・香水・整髪料など。女性は特に、男性のキツイ香水や整髪料の臭いを苦手と感じる人が多く、事務所が狭いと臭いが充満し頭痛や体調不良の苦情に繋がることもあります。他にも最近では柔軟剤や制汗剤もキツイ匂いのものがあるので、確認して使用しましょう。口臭は、食べ物や飲み物、タバコだけでなく、歯周病や虫歯、胃腸の病気などが原因の場合があります。匂いを感じたら、しっかり対策しましょう。▶ヒゲ髭に関しても、整っていないと不潔で無精な印象を与えてしまいます。髭が濃く、毎日剃るのが大変という人は、しっかりきれいに整えたオシャレヒゲにするといいでしょう。髭は“長さ”“量”で清潔か不潔かの印象が変わってきます。キレイに手入れの行き届いた髭は魅力的な要素にもなるのでしっかりケアしましょう。*注意*髭はあまり丁寧に手入れをしてしまうとニキビや肌荒れに繋がり、逆に見た目の印象を悪くしてしまうケースもあります。特に敏感肌の方は気をつけてお手入れしてください。  まとめ 以上がスタッフに求められる身だしなみです。スタッフに限らず、一般企業や日常でも気をつけていれば好印象間違いなしなので、日常的に服装や髪型に気を配っていればさほど苦ではないはずです。キャストや同僚、お客様に見た目から好印象を与え、信頼を得るためにも、自分から説得力のある身だしなみを心掛けることが大切なんです。では、最後に身だしなみのチェック表をご用意しましたので、日々出勤前に活用ください。

      04/16 22:00

    • 【実は応募から面接は始まっている!?】採用・不採用の違い!

      風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。しかし、落ちる人は落ちます。『未経験大歓迎!』『年齢不問!』『学歴経歴関係なし!』といったキャッチフレーズをよく目にします。一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。  採用されない原因 面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、「うまく伝えられるか」「何聞かれるんだろう」と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。『緊張による失敗』は誰でもあります。しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。  NGポイント①            応募段階から面接は始まっている応募方法様々。メールや電話、今ではLINEなど。そのいずれも人柄を判断されるのです。✓言葉遣いが悪い✓メールアドレスがエラーで返ってくる✓返信がスタンプ✓持物を忘れる✓悪印象な身だしなみなど、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると「抜け漏れがありそう」「お客様への印象が悪くなりそう」など思われてしまい不採用の確率が上がります。  NGポイント②            目が合わない面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は✓コミュニケーションが取れない✓落ち着きがないと受け取られてしまいます。かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。  NGポイント③            横柄な態度面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。✓ナルシストになり過ぎ✓武勇伝を語る✓自慢話が多い✓質問に答えず自分の話をする✓敬語で話せない✓腕組みをしてしまう✓足を組むなど、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。  採用される人 冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。『何ができればいいのか』✓遅刻をしない✓話をしっかりと聞く✓敬語で話せる✓ちゃんとした受け答えができる✓スーツで面接に行くといった社会人としての一般常識があればいいんです。真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。  ホテヘルとデリヘルの違い ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。  面接テクニック            Check① 電話やメールは丁寧に            問合せや面接は一般企業と変わりはありません。そして、風俗はサービスです。敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。<電話で応募>非通知で行わないこと。<メールで応募>受信制限していないか確認しましょう。  Check② 忘れ物をしない            応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。「忘れた」「準備できなかった」=「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。  Check③ 身だしなみ            キチっとした社会人の印象はスーツです。高いスーツの必要はありません。クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。スーツに合ったシューズと靴下。ビジネスバッグに近い鞄。服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。見た目の印象は大切です。  Check④ 時間厳守            面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。  Check⑤ しっかりとした会話            質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。そして、「質問はありますか?」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。  まとめ 「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。面接は今から仕事する場所を決めること。それは風俗も一般企業も変わりはないのです。仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。それよりも、常識と良識があるかどうか。コミュニケーションが取れるかどうか。人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。

      04/15 22:00

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