店長ブログ
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新人が最初の1ヶ月で評価上げる動き
2026/5/11 09:33
■ 結論
👉 新人が評価上がるのは
「早い・正確・感じいい」この3つ。
■ 1週目：まず“使える新人”になる
やること
☑ 料金・コース・エリア暗記
☑ 女の子の名前と特徴覚える
☑ 挨拶を自分からする
☑ 分からないことは早めに確認
評価されるポイント
👉 同じことを何回も聞かない努力
メモ取るだけでも印象変わる
■ 2週目：動ける新人になる
やること
☑ 空き見つけたら即動く
☑ 電話が鳴ったら反応早い
☑ 指示される前に準備する例👇
・ホテル確認
・配車準備
・サイト更新準備
評価されるポイント
👉 “指示待ちじゃない”
ここで差つく
■ 3週目：任せられる新人になる
やること
☑ 電話で2択提案
☑ よくある質問に即答できる
☑ ミスったら隠さず報告
評価されるポイント
👉 ミスしない人より、隠さない人
これかなり大きい
■ 4週目：売上に絡める新人になる
やること
☑ 空き枠を埋める意識
☑ 会計時に一言残す
☑ リピートになりそうな客を覚える
評価されるポイント
👉 “売上意識あるな”って見られる
■ 女の子から好かれる動き（かなり重要）
☑ 出勤時に挨拶
☑ 雑に扱わない
☑ 忙しくても返事する
☑ 情報共有ちゃんとする👉 女の子に嫌われるとマジできつい
■ 先輩から評価される動き
☑ メモ取る
☑ 報連相早い
☑ 忙しい時に声出す
☑ ミス後の修正が早い
■ 店長から評価される動き
☑ 空き放置しない
☑ 売る意識ある
☑ 愚痴ばかり言わない
☑ 改善しようとしてる
■ 新人がやりがちなNG
❌ プライド高い
❌ ミス隠す
❌ 言い訳多い
❌ 暇な時スマホばかり👉 これで評価落ちる
■ 毎日これだけやればOK
① 自分から挨拶
② 空き見たら即動く
③ 終了後に1つ振り返る👉 これを30日続ける
■ 一番大事
👉 “できる人”より“安心して任せられる人”が評価される
ここ掴んだ新人は伸びる。
■ まとめ
1ヶ月で評価上げる人は👇
☑ メモ取る
☑ 指示待ちしない
☑ 空き放置しない
☑ ミス隠さない
☑ 感じいい
