2025/10/28 18:42
今回の店長ブログは…
当グループでは「年功序列」という制度を一切排除！
ただ長く働いている人よりも能力を生かせる人が
より多くのお給料が稼げる
そんな制度を実践しているのが当グループです
今までくすぶっていたあなたの才能やセンスを
Canx2で開花させてみませんか？
その才能やセンスが生かせる環境を
ご用意してお待ちしています
現在いる当社のスタッフも含めて
全ての人に可能性はあります
Canx2でもっと高みを一緒に目指しましょう！
💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70～100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60～80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50～70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45～55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜
※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。
ただ長く働いている人よりも能力を生かせる人が
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そんな制度を実践しているのが当グループです
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💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70～100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60～80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50～70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45～55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜
※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。
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