東京のスタッフ・ドライバーの高収入求人

ー他店とは違う、“淫乱痴女エステ”ならではの強みを教えてください。

1番の特徴は、オーナーである私自身が現場に立ち、スタッフ一人ひとりと密に関わっている点です。
相談や連絡を気軽にできる雰囲気を大切にしていて、風通しのよさには本当に自信があります。風通しが良すぎるくらい（笑）。
深夜でもスタッフから仕事の相談電話がかかってきたりします（笑）。

ーただでさえオーナーに電話するのって緊張しますよ！深夜に相談できるって、本当に信頼されてないとできないことですね。
そういえば、社員旅行も実施されているんですよね？

はい、社員旅行は年に1回。今年は社員全員で新潟に行ってスキー＆スノーボードを楽しみました。
本当に楽しかったですし、経費もすごかったです（笑）。
社員旅行以外にも、スタッフとは毎月1回は食事をしていて、仕事の相談はもちろん、プライベートな話もできる関係です。

ーありがとうございます。社員とコミュニケーションをとるうえで大切にしていることは？

とにかく「頑張りはちゃんと褒める」を徹底しています。
給料が高くても、孤立した環境では働きづらいですからね。
必要に応じてしっかりサポートして、頑張りは昇給や昇進につなげます。

ー社員の頑張りを直に見られるというのは、オーナーが現場にいるからこそですね！

“淫乱痴女エステ”さんは若手の活躍が目立ちますが、その理由は何だと思いますか？

社員全体で見ても若いスタッフが多く、風通しのいい職場文化が根付いています。
年功序列といった古い考えは一切ないですね。それに、うちはかなりホワイトなんですよ。
残業はほぼなし、有給もある。毎月の成果に応じたインセンティブに加え、8月と12月にはボーナスも支給。
残業についてですが、残業が発生した場合は残業代を満額で支給しています。
有給休暇もスタッフ全員がしっかりと取得しています。
制度としてだけじゃなく、実際に“取れる”環境があるのがうちの強みです。有給は入社半年後に10日付与され、以降毎年11日→12日と増えていくので、しっかりリフレッシュできます。
スタッフの中には有給で連休を作って京都旅行に行ってきたなんて話もありますよ。
正直、ここまで社員にしっかり還元しているお店はなかなかないと思います（笑）。
“風俗＝ブラック”なんてのは、もはや大昔の話です。
また、インセンティブ制度や昇格のチャンスも豊富で、実際に入社3ヶ月で主任へ昇進したケースもあります。
個人の努力や成果を正当に評価する体制を整えています。

ーホワイト×実力主義って、まさに今の若者に刺さる社風ですね。どんな人材を求めていますか？

「人生を変えたい」「挑戦してみたい」「逆転したい」そういう気持ちを持っている方を歓迎します。
失敗しちゃって「どうしよう…」って悩んでいる人も、うちに来たらいいんじゃないかな？全然チャンスありますよ。
風俗業界には偏見を持たれることもありますが、実際にはみんな真面目に仕事に向き合っていて、女の子を育てたり、プロデュースしたりする力が自然と身につきます。
その分、努力したことはしっかりと給与で還元される。未経験でも、前向きな気持ちさえあれば必ず成長できます。

ー今まさに悩んでいる方にとって、まさにチャンスですね！
最後に、今後のビジョンを教えてください。

今後も東京を中心に店舗を拡大していく予定です。
将来的には名古屋、大阪、北海道など、全国展開も視野に入れています。
「出張という体で遊びに行きたい」（笑）。
スタッフさえ集まれば、すぐにでも新店舗を立ち上げる準備は整っています。

一緒にお店を育てていける、志のある方との出会いを楽しみにしています。　
ここまで読んで「一緒に働きたい！」と思っている方、きっといますよ。そんな方へ向けて、給与やキャリアアップの目安について教えてください。

今入社された場合の想定年収は、おおよそ500万〜800万円です。
現在在籍しているスタッフの中には、入社1年半で年収800万円に到達した人もいます。
売上や実績に応じたインセンティブが支給されるので、最短3ヶ月で高収入を目指すことも可能です。

ーありがとうございました。