風俗店で働く男性店員という仕事に、どのようなイメージをお持ちでしょうか。

高収入などの魅力的な側面が語られる一方で、この仕事特有のデメリットもいくつか存在します。

 

この記事では、風俗店の男性店員として働くことの具体的なデメリットとメリットを多角的に掘り下げ、後悔しない転職先の選び方も解説します。

風俗業界への転職を考えている方は、本記事を参考にしてください。

 

風俗店の男性店員になる7つのデメリット

風俗店の男性店員として働くことを検討する際、以下のようなデメリットを把握する必要があります。

1. 休みは週に1日が基本になる
2. 職務経歴書に書きにくい
3. 遅番があると昼夜逆転しやすい
4. 周囲から偏見を持たれやすい
5. 長時間勤務になりやすい
6. 早朝営業の店舗は朝が早い
7. 賃貸を借りにくい

上記のデメリットを順番に解説します。

 

1.休みは週に1日が基本になる

風俗業界は、一部の店舗で週休2日制を導入する動きが見られるものの、依然として多くの店舗では週に1日の休みが基本的です。

店舗の長時間営業や人員体制が原因で、常に店舗を稼働させる必要があるためです。

安定したワークライフバランスを重視し、趣味の時間や家族とのふれあいの時間を確保したい方にとって、休日の少なさは負担に感じるでしょう。

 

求人情報を見る際には休日日数だけでなく、有給休暇の取得実績なども確認するのがおすすめです。

 

2.職務経歴書に書きにくい

風俗業界での勤務経験は、一般的な企業へ転職活動する際に職務経歴書にどのように記載すべきか悩む方がいます。

しかし、職務内容の表現方法や業務実績の具体的な切り出し方を工夫すれば、風俗業界での経験も十分にアピール材料になります。

 

例えば、日々さまざまなお客様と接する中で磨かれるコミュニケーション能力や、お客様の細かな要望を汲み取り応対する接客力は、どのサービス業でも欠かせないスキルです。

また、以下のような具体的なエピソードを交えて説明すると、転職に評価される可能性があります。

• 顧客情報や予約状況
• データを日々管理する能力
• 円滑に業務を遂行するチームワーク
• 効率化を図るための業務改善提案力

職務内容を具体的に言語化し、相手企業が求める人物像と結びつけて説明できれば、むしろ独自の強みとして活かせる場合もあります。

 

3.早番・遅番があると昼夜逆転しやすい

風俗業界の店舗は、早朝から深夜まで長時間営業しているため、スタッフはシフト制で勤務することが一般的です。

遅番を担当する場合、勤務終了が深夜0時近くになり、その後に事務処理やレジ締めなどをすることも日常的です。

不規則な勤務形態は自然な生活リズムに反するため、昼夜逆転の生活を招いたり、体内時計の乱れから以下のような体調不良を引き起こしたりするリスクが高まります。

• 慢性的な睡眠不足
• 食欲不振や胃腸の不調
• 自律神経の乱れ
• 気分の浮き沈み

その結果、貴重な休日を睡眠不足の解消だけで終えてしまうなどの悪循環に陥ることも少なくありません。

健康管理と生活リズムを維持するためには、工夫が必要です。

 

4.周囲から偏見を持たれやすい

現代でも風俗業界に対するネガティブなイメージは根強く残っており、そこで働く男性スタッフは社会的な偏見や誤解の目で見られることがあります。

 

特に、家族や長年の友人、恋人などの親しい間柄の人に職業を打ち明ける際には、相手の印象や関係悪化の面から曖昧に説明するべきか悩むかもしれません。

偏見をもたれると精神的な負担や日々の業務に影響を与える可能性があります。

 

5.長時間勤務になりやすい

風俗業界は、お客様のニーズに応えるため、多くの店舗が深夜や早朝まで営業を続けています。

長時間営業は、そこで働く男性スタッフの長時間勤務にもつながりやすい要因です。

 

人員不足や繁忙期などで、休憩時間が十分に確保できなかったりするケースもあります。

自分の体力やライフスタイルをふまえて、無理なく続けられるか慎重に判断しましょう。

 

6.早朝営業の店舗は朝が早い

一般的なオフィスワークとは異なり、風俗業界には、日の出前から営業を開始する早朝営業の店舗も存在します。

早朝営業のある店舗に勤務する場合、当然ながら出勤時間が極端に早まることになります。

 

例えば、朝6時から営業開始の店舗では、開店準備のために4時や5時に起きる生活が求められることもあります。

慢性的な睡眠不足は集中力の低下や判断ミスを招く可能性もあり、業務の質にも影響しかねません。

 

朝が極端に苦手な方や、規則正しい生活を送りたいと考える方にとっては、働きづらさや厳しさを感じる可能性があります。

 

7.賃貸を借りにくい

風俗業界で働いている方は、一般的な賃貸住宅への入居審査が通常よりも厳しくなるケースも存在します。

大家さんや管理会社によっては、職業に対する偏見や、収入の安定性への懸念（実際には高収入になることも多い）から、入居を敬遠することがあるためです。

この点を考慮し、店舗によっては従業員専用の寮を完備していたり、審査に通りやすい提携している不動産会社を紹介したりする体制を整備しています。

中には、採用が決まった当日からすぐに入寮できる環境を整えている店舗もあり、地方から上京して働く場合も不安を大幅に軽減できます。

 

【デメリットだけじゃない】風俗店の店員になるメリット

風俗店の店員にはデメリットがある一方で、以下のようなメリットも存在します。

• 学歴や経験を問われない
• 高収入を期待できる
• 接客のノウハウを学べる
• 出世や昇給のチャンスがある

上記の主なメリットを具体的に紹介します。

 

学歴や経験を問われない

風俗業界の男性スタッフには、応募者の学歴やこれまでの職務経験を一切問わない、広い採用基準を設けているのが特徴です。

一般的な企業で重視されがちな最終学歴や過去の職務経歴、専門的なスキルや資格の有無などを理由に、採用の可否が左右されることはほぼありません。

学歴に自信がない方や社会人経験が浅い方、あるいは全く異なる分野からのキャリアチェンジを考えている方でも、意欲と人柄次第で採用されるチャンスが十分にあります。

 

入社後の研修制度や先輩スタッフによるトレーニングが充実している店舗も多く、業務に必要な知識やスキルは働きながら身につけられます。

大切なのは過去ではなく、これから真面目に仕事に取り組む姿勢や、成長したいという意欲です。

 

高収入を期待できる

風俗業界は、男性スタッフの給与水準が他のサービス業と比較して高いことで知られています。

その主な理由は、一人のお客様が利用する際の単価が比較的高額なことが多く、結果として店舗全体の売上規模が一般的な飲食店などと比較して大きくなるためです。

例えば、一般的な飲食店や小売業の初任給が20万円前後なのに対し、風俗業界では未経験者の初任給で月給30万円から35万円になることも珍しくありません。

 

さらに経験を積み、店長やエリアマネージャーなどの管理職に昇進すれば、月給50万円を超えることも可能です。

未経験でも昇進のチャンスがあるので、本人の努力と成果次第で収入を大きく伸ばせます。

 

接客のノウハウを学べる

風俗業界での勤務経験は、将来的に独立開業を目指していたり、自分自身でビジネスを立ち上げたいという起業家精神を持っていたりする方にとってメリットがあります。

この業界特有の接客技術や他ではなかなか経験できないリアルな店舗運営ノウハウを、日々の業務を通じて実践的に学べるためです。

とくに、以下のようなスキルは一般のサービス業やどのようなビジネスにおいても即戦力として通用します。

• 満足度を高めるためのきめ細やかな対応力
• 予期せぬトラブルやクレームが発生した際の対処法
• 日々の売上データを分析し経営戦略に活かす能力
• スタッフをまとめ上げるマネジメントスキル

上記のスキルは、将来的な独立・起業、または異業種への転職時にも、他者とは一線を画す強力な武器となるでしょう。

 

出世や昇給のチャンスがある

風俗業界は、人材の流動性が他の業界と比較して高い傾向が見られます。

 

しかし、継続的に勤務を続け、着実に成果を積み重ねていく人材にとっては、早期のキャリアアップや昇給のチャンスが豊富に存在することを意味します。

実際に、特別な経験がない状態から入社し、わずか1年足らずで店長や店舗の責任者などの重要なポジションへ昇進する例も決して珍しくありません。

昇進にともなって給与や待遇もアップする傾向があるため、向上心のある方にとってはメリットの大きい仕事と言えます。

 

風俗店の店員に転職する際の店舗の選び方

風俗店の店員へ転職する際には、以下のようなポイントを押さえて店舗を選びましょう。

• 大手グループ系列店を選ぶ
• 在籍する女の子が多い店舗を選ぶ
• 給料や社会保険などの勤務条件から選ぶ

給与や待遇はもちろんのこと、働きがいや将来性も見据えて選ぶのがポイントです。

 

大手グループ系列店を選ぶ

風俗業界で働く際は、実績のある大手グループが運営する店舗を選ぶのがおすすめです。

大手グループの店舗は経営基盤がしっかりしているため、福利厚生の面で一般企業に引けを取らないためです。

例えば、各種社会保険への加入はもちろんのこと、定期的な健康診断の実施、交通費の支給、さらには各種手当や社員寮の提供などを充実させている企業もあります。

 

また、大手グループはブランド力があり集客力も安定しているため、慢性的な働き手不足に悩むリスクが比較的小さく、スタッフ一人ひとりの業務負担も適切に分散されやすい傾向にあります。

大手グループ系列店はコンプライアンス遵守の意識も高い傾向にあり、適切な労務管理が行われているのも魅力です。

 

在籍する女の子が多い店舗を選ぶ

風俗店を選ぶ際に、その店舗に在籍している女の子（キャスト）の人数は、店舗の経営状態や将来性、そしてスタッフ自身の働きやすさを見極める上で重要です。

多数の女の子を抱える店舗は、それだけ幅広い顧客の多様なニーズや好みに柔軟に対応可能です。

そのため、新規顧客の獲得やリピーターの確保がしやすく、結果として高い集客力と経営の安定性を維持しやすい傾向があります。

 

また、女の子の数が多いということは、それだけ店舗に活気があり、スタッフ間の連携や教育体制も整っている可能性が高いと考えられます。

店舗のWebサイトや求人情報で、在籍キャストのプロフィール数などを確認してみましょう。

 

給料や社会保険などの勤務条件から選ぶ

安心して長く働き続けるためには、以下のような勤務条件を確認する必要があります。

確認すべき勤務条件	具体的なポイント
給与体系	基本給の金額、歩合給の有無やその割合、計算方法など
各種手当	残業手当、深夜手当、休日出勤手当、役職手当、皆勤手当など
休日	週に何日休めるか、希望休の取りやすさ、有給休暇の付与日数や実際の取得実績など
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
その他の福利厚生	社員寮の有無、交通費支給の上限、食事補助、研修制度など

特に社会保険への加入は、万が一の病気やケガの際の医療費負担の軽減や休業補償、失業した場合の給付、そして将来受け取る年金額にも直接影響します。

求人情報に全ての情報が明記されているとは限らないので、面接時に給与明細の具体的な内訳や休暇制度の詳細、福利厚生の内容について質問し、書面でも確認するようにしましょう。

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