風俗スタッフのためのお役立ち情報

前職のオナクラ業界から、知人の紹介を経てエクシードへ。55歳・受付スタッフの早津さんに、日々の業務から収入、職場の雰囲気まで、リアルな声を聞いてきました。

今回はわっしょいグループで働く平田さんにインタビューを実施しました。前職はコールセンターで管理職を務めていたという平田さん。風俗業界は未経験からのスタートだったそうです。応募時に感じていた不安や入社の決め手、実際に働いて感じた職場の雰囲気、そして店舗展開によるキャリアチャンスについてお話を伺いました。

本日は、新宿出張エステ『大人のエッチなエステ本店』にインタビューを行いました！ 業界では珍しく日曜日が固定給で、実働8時間勤務。まさに昼職のようなリズムで働けるお店です！ 今回はスタッフのカナザワさんにお店のことについてお聞きしました！

大阪で10店舗以上展開している【スパークグループ】です。 将来の店長候補も募集中です!!

今回はBUNNY PLASの採用担当「こう」さんにインタビューを実施。前職は土木業界で、風俗業界は未経験からスタートしたというこうさんに、入社のきっかけ、職場の雰囲気、未経験者へのサポート体制、そして給与面の実感まで、率直にお話しいただきました。

30年超のメディア関連のキャリアに区切りをつけ、「業界からの卒業」を選んだSさんが次に選んだのは、吉原の高級ソープ『女帝』でした。未経験でも受け入れられる理由、仕事のステップアップの流れ、職場の空気感や“向いている人”の条件まで、セカンドキャリアを探す人の背中を押すエピソードを伺います。

エスペランサグループの中でも、熊本店舗は特に成長スピードが注目される職場です。 その特徴は「毎月の人事会議」という仕組み。全スタッフを毎月評価し、給与と昇格に即座に反映させるという、実力主義の徹底です。 しかし、実際にそのスピード昇進は本当に起きているのでしょうか。 今回は、その実態を知るべく、8ヶ月で店長に昇格した堀松さんと、前職8年の大手から転職してきた広報の川端さんにインタビューを行いました。 二人のキャリアから見えてくるのは、単なる理想ではなく、本当に機能している評価制度の現実、その詳細に迫ります。

年収1000万円以上を実現する名古屋店の店長兼幹部・佐藤さん。広告業界でリーマンショックの波をかぶり、風俗業界に挑戦するも厳しい環境に直面。そこからAVANCEへの転職を決意した。前職での困難な経験があるからこそ見える、この会社の可能性とは。

今回お話を伺ったのは、【鶯谷】にある【さくらん東京】で働く店長の柳楽さん。 「怖い」イメージを覆す、PCとスーツで働く“まっとうな職場”が鶯谷にありました。 未経験でも備品補充から段階的に覚えられ、業務評価×年3回の昇給チャンスで収入アップを狙えます。 店舗拡大を見据える今だからこそ、店長ルートも目指せるタイミングです。

福岡の中洲で複数の店舗を展開する「エスペランサグループ」。そのグループ内の『いたずらBUNNYちゃん』で店長を務める高橋さんは、入社からわずか1年で昇格を実現しています。 通常のキャリアパスを大きく上回るスピード昇進。その背景には、独特な評価制度がありました。職場環境について本人に詳しく聞きました。