仕事をしていると、

「いかに楽するか」
「どうやってサボるか」

そこばかり考える人もいます。

もちろん、効率よく仕事をすることは大切です。
ただ、効率化と手抜きは全く違います。

誰かが見ていないと動かない。
面倒な仕事は人に押しつける。
頑張っている人を「意識高い」と笑う。

正直、そんな姿がカッコよく見えるのは中学生までです（笑）

大人になって本当にカッコいいのは、

任された仕事をきちんとやれる人。
周りを見て、自分から動ける人。
結果を出して、しっかり評価される人。

仕事ができる人は、職場でも必要とされます。
当然、任される仕事も給料も変わってきます。

当店は、ただ長く職場にいる人ではなく、行動して結果を出した人を評価します。

せっかく働くなら、
「この人に任せたい」と言われる男を目指しませんか？

サボることに頭を使うより、
仕事ができるようになる方が、ずっとカッコいいと思います。

今回募集したいのは、
ただ言われた仕事をこなすだけのスタッフではありません。
 

人と信頼関係を作るのが得意。
 

求人や採用に興味がある。
 

お店を大きくする側に回りたい。
 

そんな方を募集しています。
 

店舗を成長させるうえで、
人を集める力、人を育てる力、
働きやすい環境を作る力は非常に重要です。
 

その力がある方を、
いつまでも一般スタッフとして扱うつもりはありません。
 

経験や行動力、実績によっては、
早い段階から採用担当や責任者候補として仕事を任せます。
 

もちろん、強引な勧誘やスカウトを求めているわけではありません。
 

正しい求人活動でお店の魅力を伝え、
応募者から信頼され、
入店後も長く働ける環境を作れる人。
 

そんな人材を求めています。

人を動かせる力を、
給料と役職に変えたい方。

本気で上を目指せる環境を用意しています。

同じ時間働いているから、全員同じ給料。

一見すると公平に見えますが、私はそれが本当の公平だとは思っていません。

言われた仕事だけをこなす人と、周りを見ながら先回りして動く人。

ミスを誰かのせいにする人と、自分の責任として改善できる人。

お店の売上や働く仲間のことまで考え、プラスの仕事を生み出せる人。

そこに給料の差がつくのは、当然だと考えています。

ただし、声が大きい人や、店長に気に入られた人を評価するわけではありません。

遅刻をしない。
報告や連絡をきちんとする。
任された仕事を最後までやり切る。

まずは、こうした当たり前のことを積み重ねられるかどうかです。

そのうえで、受付だけでなく集客や求人、キャストのサポート、売上改善など、自分にできる仕事を増やしていく。

できることが増え、お店に与える価値が上がれば、役職も給料も上がっていきます。

年齢や経験だけで決まる職場ではありません。

逆に、在籍年数が長いだけで給料が上がり続ける会社でもありません。

真面目に仕事を覚え、結果を出した人がきちんと報われる。

そんな環境で、自分の実力を試してみたい方を募集しています。