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店舗名
密着指導!バカンス学園 梅田校
業種
ナイトレジャー(派遣型)
募集職種
店長/幹部候補,送迎ドライバー,受付スタッフ
住所
大阪府大阪市北区兎我野町
最寄駅
最寄り「大阪駅」「梅田駅」
POINT
((絶対信頼してほしい雇用内容))
✓社員最低35万
✓週休2日制
✓1日9時間勤務(休憩1時間)
✓年有給10日以上絶対消化制度
((仕事内容について))
■社員・・・35万~
(※アルバイト 時給1,300円~)
フロント業務(電話受付、サイト更新、配車手配、店内清掃など)
■マネージャー・・・35万~
キャスト管理(キャスト面接、キャスト指導、マネージメント)
■店長・・・65万~
店舗運営(スタッフ教育、店舗管理)
密着指導!バカンス学園 梅田校 は梅田にある出張ヘルスです!
お客様が多く、毎日充実して仕事ができる環境だと思います!
未経験の方でもお気軽にご応募ください!
是非一度お問い合わせくださいませ!
ご連絡お待ちしております!
オフィシャルサイト
ヘブンネット掲載中
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給与
正社員…給与35万円以上+歩合
アルバイト…時給1,300円+歩合
応募資格
20歳~40半ばくらいまでの方
■求める人材
・チームで協力することが好き!
・人と話すことが好き
・コミュニケーションを取るのが得意
・楽しいことに全力投球できる
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
何より人柄を重視します。
■活かせる経験
・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験
・水商売などナイト系業務の経験
など様々な業界の経験が活きる仕事です。
仕事内容
〇お客様対応
・電話、web対応 店舗にお客様からかかってくる予約・問い合わせの対応など
〇日常業務
・送迎ドライバーの手配
キャストの送迎をするドライバーさんの手配
・POSレジ操作 売上確認、締め作業
・HP、広告媒体チェック 更新
自社HPや広告媒体からの情報に誤りがないか?などのチェック
最新情報の更新
(最新のツール導入で効率化している他、提携業者と連携してるので、簡単作業、業務量は多くありません)
〇撮影同行
キャストさんの宣伝広告などのパネルの撮影に同行。キャストさんに安心してもらい、魅力を引き出す。
〇その他
備品管理など
勤務地
最寄り駅「大阪駅」「梅田駅」
勤務日
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
勤務時間
シフト制
※食事休憩・その他休憩あり
①11時~
②18時~
9時間(1時間休憩あり)
休日休暇
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
給与
1,300円~1,500円
※未経験の方は研修期間あり
出勤から退勤までは、もちろん送迎待機時間も時給が発生するので、ご安心ください。
応募資格
・学歴・職歴・経験不問
20歳~55歳くらいまでの方
(30代半ば~40代半ばくらいの方が多く活躍されています)
・要普通免許
・自家用車などでの勤務可能な方(リースなども可)
※2シーター、軽トラックなど貨物用は不可
・カーナビ付き(スマホナビ可)
・搭乗者無制限の保険(自賠責保険・任意保険等)
仕事内容
■女性キャストの送迎業務
出勤されてから、店舗スタッフからの要請で女性キャストの送迎を行います。
店舗スタッフとの連携が大切です。
勤務地
最寄り駅「大阪駅」「梅田駅」
勤務日
自由シフト制
勤務時間
営業時間で自由シフト制
お問い合わせ時にご希望のお時間帯をお伝えください。
休日休暇
自由シフト制
給与
【 幹部 】
基本給+各種手当+歩合
専務⇒月給150万~
常務⇒月給120~140万
部長⇒月給100~120万
***
【 店舗管理職 】
基本給+各種手当+歩合
店長⇒月給65万~85万
副店長⇒月給45~55万
マネージャー⇒月給35~45万
応募資格
20歳~40半ばくらいまでの方
■求める人材
・ナイトワークの経験がある方
・他業種で店長などの経験がある方
・チームで協力することが好き!
・人と話すことが好き
・リーダーシップがとれる
・コミュニケーションに自信がある
・楽しいことを見つけるのが得意
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
何より人柄を重視します。
■活かせる経験
・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験
・水商売などナイト系業務の経験
など様々な経験が活かせる仕事です。
仕事内容
〇スタッフ・キャストの管理と教育・マネージメント
お客様にクオリティ高いサービスを提供するために、またスタッフ・キャストに気持ちよく働き向上していってもらう為に、
・シフト管理
・教育と指導
・フォローとケア
などを行います。
〇面談
管轄部署のスタッフ・キャストさんの面談を行い、悩みの解決・業務への意欲向上に繋げます。
〇面接
新しい仲間を増やしていく為の面接。会社の顔としてご応募の方に自社の良さをPR。
〇運営に関わる打ち合わせ
求人・宣伝媒体の方との企画提案
幹部ミーティング
イベント内容の企画
〇売上管理
今後の展開や向上の為の提案と意見交換。
自分の企画提案などで結果が出た時の喜びは大きい。
積極的な意見交換は大歓迎の社風です。
〇市場調査・情報収集
業界を問わず、トレンドの収集など情報を集めて自社の向上に繋げる
など
勤務地
最寄り駅「大阪駅」「梅田駅」
駅チカ徒歩圏内
通勤ラクラク
勤務日
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
勤務時間
シフト制
※食事休憩・その他休憩あり
①11時~
②18時~
9時間(1時間休憩あり)
休日休暇
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
雇用形態
正社員 アルバイト働き方
週1~2日 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 1日5時間 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可稼ぎ方
日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり待遇
社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 研修ありこだわり
未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 制服貸与 入社祝い金支給 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給続きを見る
【これで完璧】店舗スタッフの仕事内容
デリヘルやホテヘルのスタッフの仕事内容は求人募集で箇条書きされています。しかし、具体的にはどんな仕事?と思った方のためにスタッフの仕事内容をまとめてみました!お店によって違いはありますが参考にしてください。 店舗スタッフは重要?! 店舗スタッフは、風俗店を運営する上で重要で必要不可欠な存在です!お客様対応はもちろん、女性の活躍を影で支えるサポートと、バックアップがあってこそ。自分がお店を支えているのだ!そう思って差し支えないでしょう。 スタッフの仕事内容 デリヘルはお店によって営業時間が異なります。12時~翌3時のお店や24時間営業のお店もあります。24時間のお店は早番・中番・遅番と3交代制勤務がほとんどです。 出勤&開店準備 出勤してタイムカードを押したら、✓事務所、待機部屋の掃除✓メールチェック✓消耗品(イソジンやローションなど)の補充✓タオルなどの準備なくなりそうなものは発注します。 女の子の出勤確認 『本日出勤』の女の子の確認をしていきます。特に指名や予約が入っている女の子はしっかり確認が必要です。出勤情報はお客様への信頼にも関わってきますので、間違わないよう念入りにします。 サイトやSNSの更新 お店のホームページやその他掲載している媒体の出勤情報を更新します。空き時間には、割引イベントの更新やブログ記事の作成、SNSの情報発信を行います。ほとんどのお客様はサイトやSNSをチェックし予約されるので大切で重要な業務なのです。 電話受付開始 お客様からの予約を受け付けます。✓女の子の出勤状況✓ドライバーの状況✓コースの時間✓送り先までの距離などを考慮し予約を受け付けます。時間の読みを間違えてしまうと、お客様を待たせてしまうことに。上記の内容だけ見ると難しそうな業務ですが、お店にはノウハウがあり未経験でも安心して作業できる仕組みになっています。 ドライバー手配 予約内容をキャストとドライバーに伝えます。✓建物の外観を確認し、迷わないようドライバーへ指示✓お客様情報・コース・オプションをキャストへ伝えるドライバーから道路の混雑状況や到着予定を確認し、遅れそうな場合はお客様へ連絡します。 キャスト管理 出勤確認も管理のひとつですが、その他に✓メンタルケア✓出勤日・出勤時間の調整などがあります。女性に気を配りながら、信頼関係を築き、モチベーションを上げて仕事をしてもらえるよう接します。 清算と支払い 仕事から帰ってきた女の子から、お客様が支払ったプレイ代金を受け取り管理します。女の子のお給料の支払いは、ほとんどの場合日払いです。一日の仕事が終わった女の子にお給料を支払います。*これは主に店長の仕事です。 毎日ではない業務 上記のルーティーンワークの中には、毎日ではないものの、スタッフが行う業務があります。✓面接✓写真撮影✓宣伝文章の作成✓ミーティングなどです。 ホテヘルとデリヘルの違い ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。 まとめ スタッフのお仕事内容をまとめてみました。スタッフの業務はマニュアルに則り作業ができることがほとんどなので、未経験でもスタートできる仕事です。そして、頑張り次第で昇給や昇格が可能です。店舗スタッフは働きながら✓接客スキル✓臨機応変の対応スキルなど様々なスキルが身についていきます。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
05/06 18:51
【未経験必見!】面接前の準備はどうするの?
風俗業界でお仕事してみたい!と思っても、未経験だと一般的な仕事とどう違うのか分かりませんよね。今回は面接に関して準備や注意点をまとめてみました。 面接までの準備 応募したいお店を見つけていざ応募!となった時、応募するお店に✓面接日時✓面接場所✓当日に必要な持物を忘れずに確認しましょう。 持ち物 面接前に聞いた当日の持ち物は必ず用意しましょう。指定されていたにも関わらず“揃えられない”“忘れてきた”は“できない人”という認識になってしまいます。もし、事前に準備できないのであれば、その時点でお店に連絡・相談しましょう。また、指定されていなくても、✓身分証明書✓筆記用具✓メモ帳などは用意しておきましょう。 身だしなみ 面接の時の身だしなみは、風俗店だからといって適当な恰好では採用されません。一般企業と同じように✓見た目の印象✓清潔感✓髪型など十分に気をつけましょう。「やる気がない」「不誠実」と取られてしまうと損をしてしまいます。 質問内容をまとめる 面接でよくある「質問はありませんか?」これはやる気のアピールができるような質問を用意しておきましょう。お店の雰囲気、希望条件、正直に気になったことなど、実際に働いた時にギャップを感じないために疑問点は解消しておくほうが、働きやすくなります。 見られるポイント 面接で見られているポイントをご紹介します。 一般常識があるか 店舗が重視しているのは一般常識です。風俗は『接客業』です。事務的な作業に加えてお客様の対応、在籍の女の子のケアや雑談などがお仕事です。 コミュニケーション能力 その為、一般常識と合わせてコミュニケーション能力も確認されます。面接での受け答えで、✓他のスタッフとやっていけるか✓女性スタッフに配慮できるか✓お客様に接客できるか人となりや会話の調子などが見られます。✓敬語を使ったやりとりができるか難しく考える必要はありません。面接でタメ口ではなく敬語で聞かれたことに対して受け答えができていれば大丈夫です。意識しすぎてうまく話せなくなっては意味がないので、程よくリラックスして面接官の会話に集中しましょう。 まとめ 以上のことから、実は風俗も一般企業もそれほど変わったことはありません。✓常識✓コミュニケーション✓敬語と普通に対応できれば問題ありません。ただ、覚えておいてほしいのは、「風俗の店員だから適当でいい」というわけではないということです。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
05/05 18:51
【完全まとめ】風俗店スタッフの身バレ対策
夜職に踏み出すときに気になる”身バレ”どうやってみんな対策しているの?そんなあなたのギモンにお答えします!! 店舗でできるアリバイ対策 店舗によって行ってくれるアリバイ対策に差がありますが、代表的なものをご紹介していきます。詳しく知りたいときは面接時に確認してみてください! 名刺や社員証、給料明細の作成 アリバイ対策のためのお店とは別の一般企業の会社をもっているお店もあります。責任者に伝えれば名刺や社員証、給料明細はそのアリバイ用の会社で作ることができます。店舗によっては公式HPなどを作成し徹底しているお店もあるので面接時に確認してみてください。 各種証明書の発行 学校や保育園に提出する書類作成も可能です。お子さんをお持ちの方は安心ですね!ただし公的機関への提出には無効になるため注意です。 身バレしにくい業種 ホテヘルの場合は店舗にて接客を行うので身バレするリスクがありますが、無店舗型のデリヘルはお客様対応が基本電話となるため顔を合わせる必要がありません。しかしデリヘルでも身バレしやすい職種があります。それは送迎ドライバーです。ドライバーは店舗によっては送迎以外にもプレイ料金をお客様から受け取る場合もあります。そのときにお客様が知り合いであったという場合はバレてしまうかもしれません。 注意するポイント より身バレを防止するためのポイントを紹介します。 アリバイ会社の情報や仕事内容を把握 店舗がアリバイ対策で書類などを作っていても聞かれたときにちゃんと答えられなければ、水の泡。より怪しく、疑われてしまいます。聞かれてもすぐに受け答えができるように練習しておきましょう。 シフトの調整 デリヘルでは24時間営業が認められているので深夜帯に働くこともしばしば。夜勤がある仕事は限られているので、そこも会社の概要をあわせての説明が必要です。どう説明するかは先輩の店舗スタッフや責任者に相談、確認しましょう。 誰にも言わない。 大切なのは誰にも言わないこと。家族には秘密にしてるけど友達に言ってしまったなど、どこからどうバレるかはわかりません。秘密はすぐに広まります。話したくなっても我慢。話せないことでストレスになるかもしれませんが、身バレした時のリスクを考え、仕事の話は仕事関係者にしましょう。 まとめ どれだけアリバイ対策で様々なことをしていても、給料や勤務時間帯など長期的になるとバレる可能性はあります。一番いいのは家族や恋人に理解してもらえること。相談できる相手には伝えることが大事です。無理せず仕事をできる環境にしていきましょう。
05/04 18:51