現役ナースが精液採取に伺います　梅田店

【ナイトワークって？】業種とメリットデメリット

高収入が魅力のナイトワーク。一般的なお仕事と比べてもお給料が高い印象があります。でも、いざお仕事を探すとき気になるのはお仕事の種類や内容。一言でナイトワークと言っても様々。そこで今回はナイトワークのお仕事についてまとめてみました。  ナイトワークとは 高収入が見込めるナイトワークは、主にスナックやキャバクラなどお酒を提供するお店。また、デリヘルやソープランドなどのスタッフやドライバーなどを言います。これらの共通点としてすべて、女性従業員をアシストする裏方の部分です。お店の売り上げに大きく関わるのは、女性。お店で働く女性をサポートした対価としてお給料を手にできるのがナイトワーカーなのです。  仕事の種類 ナイトワークには様々な業種があります。  　デリバリーヘルス　 デリヘルは派遣型風俗店で、事務所はありますが実店舗はありません。無店舗型ともいいます。男性のお宅やラブホテル、レンタルルームなどが主な派遣先です。今風俗で最も多い店舗がこのデリヘルだと言えます。店舗がないことで24時間営業が可能。朝から営業しているお店もあります。          ホテルヘルス ホテヘルは受付型風俗店。事務所に受付がありお客様はそこで女の子を指名しホテルへ（一緒に向かう又は後から合流など）といったタイプです。お仕事内容はデリヘルと変わりありませんが、受付を構えて営業しているので深夜0時の閉店となります。          　ファッションヘルス　 ファッションヘルスは店舗風俗店。お店の中にプレイルームがあり、そこでサービスを提供します。店舗型のため営業時間は深夜0時まで。厳しい規則があり、新しく店舗開店はできないため、今あるファッションヘルスは老舗店ばかりです。          風俗エステ 男性客にエステ施術を行うのがエステ系風俗です。エステのサービスに手コキで射精までが風俗エステの特徴です。「回春」「性感」と付いていれば基本的にはエステ店です。またメンズエステもありますが、こちらは純粋にエステ・マッサージを提供するため非風俗です。          　ピンクサロン　 ピンクサロンは店舗型の風俗店ですが、店内にプレイルームはありません。お店のフロア内にあるソファやボックス席などで接客するスタイルです。業種的には飲食店になるので、個室での性的プレイはできないようになっています。          ソープランド ソープは店舗型風俗で店内にプレイルーム、お風呂が備わっています。風俗では一番濃厚なサービスが受けられるため、お客様の料金はトップクラスになります。また男性スタッフにも高い接客マナーが求められています。          メリットとデメリット           メリット           ・実力次第で稼げる・学歴や年齢、過去を問われない・ビジネスの基本が学べる・スピード昇進・昇給ができる・女の子への接し方がうまくなる一番のメリットはお金ではないでしょうか。一般の飲食店やサービス業と比較しても動く金額がかなり大きくなります。年齢や経歴に関係なく実力があれば昇給や昇進が可能なのも大きな魅力です。  デメリット           ・労働時間が長め・休みが取りづらい・人に職業が言いにくいデメリットの上記2つに関してはどのお店でも改革が進められています。人を多く雇うことで労働時間を分散し休みの充実を図り、従業員満足度を高めています。ただ、誰かに職業を「風俗スタッフです」と言うにはまだまだ根強いイメージもあり言いづらさはあるかもしれません。キャバクラであれば「飲食業」ヘルスであれば「サービス業」でいいかもしれませんね。  まとめ 頑張れば目に見える昇給・昇進で還元されるのがナイトワークの良いところです。同年代で誰よりも稼いでいる・・・なんてこともあります。実力主義な部分から・コミュニケーション能力・経営力・ビジネススキルなどを貪欲に得ることが出来るのもメリットのひとつ。自分の可能性の追求や能力を発揮させる場所が欲しいと思っている方は一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

04/17 12:45

【退店の原因の一つ！？】女の子の不満、クレームまとめ

どんな職種でも不満やクレームはつきもの。風俗店ではとくにキャストの仕事への負担が大きいため、ケアが必要になりますがケアをしないといけないスタッフが、より女の子の機嫌を損ねるのはタブー。女の子は店舗への不満が募ると、移店してしまうことも・・・そうならないためによくある例を知って対策していきましょう。  よくある不満やクレーム         ミスが多いし、スタッフが謝ってくれません！          ✓サイトに記載されてる内容が別のキャストの情報✓シフト入れてないのに出勤になっている✓NGを出していたのに予約をとっていた。などなど働いていれば失敗はありますが回数が多い、失敗してもきちんと謝罪しないのはどの業界においてもよくありません。ですが、特に風俗店ではスタッフとキャストとの信頼関係が必要となるので信頼度を下げるようなことはやめましょう。  面接で聞いた話と違う          ✓1本あたりの値段が違う。保証がない。✓過激なプレイを強要された。✓ノルマや罰金があった。採用するために女の子にあることないこと話していたり、質問されなかったからと流していませんか？こういった考え、行動はキャストからお店への信頼度もですが、口コミなどでお店全体のイメージダウン、また裁判沙汰にもなるのでやめましょう。  セクハラ・パワハラがひどい          ✓講習がないと聞いていたのに講習があった。✓痩せろ、かわいくないなど嫌味を言われた。✓出勤が少ないから出勤しろと言われた。女の子がセクハラと感じたらそれは犯罪となります。風俗店だからといった意識で仕事していませんか？そういった意識はやめましょう。  改善策 それでは苦情クレームが出ないようにするためにはどのようなことを意識すればいいのでしょうか。✓ミスは誠実に謝罪する、そして再発防止の徹底。✓嘘をつかない。これはどんな職種においても必要なこと。そして✓女の子へのリスペクトを大切にこれが一番重要です。女の子がいなければ仕事は成り立ちません。  まとめ 不満やクレームは出ないのが一番ですが、もちろん絶対出ないということはありません。不満がでれば迅速に対応、解決を！仕事が大変でもスタッフとの仲が良好であれば頑張ろう！と思える女の子もいますのでぜひ心がけましょう。

04/16 12:45

その面接、気をつけろ！【失敗の原因とポイント】

希望のお店への応募が終わったら、次は面接当日。面接で緊張することは、風俗業界に限った話ではありません。「何を聞かれる？」「なんて答えればいい？」「言ってはいけないことって？」などなど、悩めばキリがありません。そこで！今回は、失敗する発言や採用されるためのポイントなどをまとめてみましたので、参考にしてみてください。  失敗する発言            mission1：ビッグマウスに気をつけろ！            自分の魅力をアピールするために、意気込みを語るのはよくあること。ですが、大口を叩いてしまうのは要注意。▶「店舗の売上を1位にします！」面接で「どのように貢献してくれますか？」や「目標はありますか？」などの質問に対して、高い目標を持ちやる気の高さを示すことは大切です。しかし、✓1年以内に店長昇格！✓店舗の売り上げを1位に！✓年収1,000万目指します！など現実味のない目標を、店舗の事情を知らずに発言してしまうと、“厚かましい”“図々しい”などの印象を与えてしまう可能性があります。大きな目標を語る場合、適度な謙虚さを忘れずに・過去の実績・具体的な根拠・経験フローがあると真実味が帯び、期待されることでしょう。  mission2：前職の悪口に気をつけろ！            面接の際に聞かれる「前職は何をしていましたか？なぜ退職したのですか？」。退職理由はどうしてもネガティブになりがちですが、面接官の本当に聞きたいことはなんでしょうか。面接における前職に関する話は・どんな経験を積んだのか・どんな経緯で応募したのかそれが知りたいのです。その為、✓残業が多くてうんざり✓頑張っても給料が上がらなかった✓成長できない職場だったといった退職理由の話ばかりになってしまうとネガティブの印象だけになってしまいます。志望動機とやる気を織り交ぜて話すことでプラスの印象へと変化させることができます。「残業が多く、効率よく業務を進めるための改善案を提案しましたが、受け入れてもらえず。やむを得ず退職しました」「実績や成果を残しても給与へ反映されることがなく、自分を評価してくれる環境で働きたいと思いました」など、転職先で自分の実力が発揮できる、自分を活かせる。そんな前向きな姿勢であれば退職理由とともに、自己アピールもできるのです。  mission3：踏み台発言に気をつけろ！            一見するとやる気に満ちあふれた発言も、店舗によってはNGになるかもしれないのが、「独立したい！」野心を求めている店舗だとアリですが、✓経営を勉強して独立したい✓管理方法、運営方法のスキルを身につけたいなど気持ちも分かりますが、「利用」や「踏み台」にスキルを盗みたいと感じ取られ、マイナスイメージになってしまいます。独立などは、“いずれ”という気持ちで、まずは、“今”この職場でどうするのか。それが肝要です。  守るべきポイント 面接で失敗しないためには、好印象を与えるポイントを押さえる必要があります。  point1：時間厳守は基本            女性キャストをお客様のもとへ派遣する風俗業。時間管理ができない人は、仕事でも時間管理ができないと取られます。遅れる場合は事前に連絡を入れるなど、社会人としてのマナーが必要です。  point2：清潔感重視            服装の乱れは心の乱れ。店舗によっては服装にこだわらないところもあります。しかし、フロントであれ、電話対応であれ、風俗は接客業です。オシャレである必要はありませんが、身だしなみには気を配りましょう。  point3：言葉遣い            「どうせ風俗だからフランクな感じでいい」は間違い。一般的な仕事と同じ接客業です。言葉と態度に気をつけましょう。  point4：表情            表情は声に出ます。明るく元気な表情であれば、明るく元気な声が出ます。店舗スタッフは一番はじめにお客様と接します。その声で店舗の印象が決まるのです。  point5：答えを準備            風俗の面接だから、行って、即採用。というわけではありません。面接で聞かれるであろう、質問は前もって用意しておくといいでしょう。  聞かれる質問 面接で聞かれる定番の質問をいくつかまとめました。  check1：志望動機            必ず聞かれる定番の質問です。風俗は学歴や経歴、年齢を問わない分、人柄ややる気を重視します。​＜対策＞風俗に応募するひとのほとんどが『高収入』に惹かれると思います。その点は素直に伝えましょう。✓お金を稼ぐ為に頑張る✓夢を叶えるために稼ぎたいなど具体的な動機があるといいでしょう。  check2：楽ではないけど大丈夫？            高収入＝楽して稼げるわけではありません。どんな仕事も同じく大変な部分はあるでしょう。＜対策＞やる気に満ちあふれた回答で面接官に好印象を与えましょう。  check3：変化球の質問            ▶自分を〇〇に例えると？と聞かれた場合、面接ではジブンを客観視できているか。どういうタイプなのかを知りたい時に質問されます。＜対策＞答えた例にプラス、「なぜなら」と答えに対しての説明（アピール）を足して答えましょう。▶宝くじで100万円当たったら？雑談のように感じる質問ですが、実は、回答によって計画性が垣間見えます。＜対策＞「遊んで暮らす」はNG自分のスキルアップのための使い方など、しっかり考えて答えることが大切です。また、想定外の質問は✓どう対処するか✓コミュニケーション能力はあるかなど、とっさの判断力を知るための質問であったりします。慌てず、落ち着いて対応しましょう。  まとめ 風俗業界は「経験不問」「年齢不問」「経歴不問」と多くの人に高収入のチャンスがあります。しかし、“好き勝手出来る”“緩い”仕事ではありません。面接では『やる気』と『一般常識』が重視されます。面接に行く前に万全の準備と対策を行ってくださいね。

04/15 12:45