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    採用担当:  佐藤   受付時間: 【月~日の9時~21時】の間はオペレーターが対応

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    【比較歓迎】“求人と違う”がない職場へ【業界の当たり前を変える】無理なく働けるスタッフ求人

    【迷わない転職】
    今よりも、もっと良い環境へ。

    「求人内容と実際の話が違った…」
    「休憩って言われても結局仕事してる…」
    「休みが少なくて自分の時間がない…」

    そんな“業界あるある”に、
    ブレンダは本気で向き合っています。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ 店舗拡大につきスタッフ募集!
    無理なく、自分の時間も大切にしながら働きませんか?

    「ちゃんと休める。」
    「ちゃんと評価される。」
    「ちゃんと続けられる。」

    ブレンダは、
    勢いだけではなく、
    スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

    未経験スタートのスタッフも多数在籍。
    業界知識がなくても、
    先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ ブレンダが大切にしていること

    誇大広告が多いこの業界で、
    “本当に働きやすい環境”をつくること。

    「業界の未来」と
    「社員の幸せ」を本気で考え、
    労働環境や教育体制の改善に力を入れています。

    だからこそ、
    他店面接後の“あいみつ面接”も歓迎。

    実際に見て、
    聞いて、
    比較してもらえれば大丈夫です。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ 働きやすさも、将来性も。

    ☑ 実働9時間
    ☑ 休憩1時間あり
    ☑ 事務所での“ながら休憩”禁止
    ☑ 残業なし
    ☑ 週休2日制
    ☑ 大型連休可能
    ☑ GW・夏季・年末年始休暇あり
    ☑ 有給休暇あり
    ☑ 長期安定勤務歓迎
    ☑ 毎年新店出店計画あり

    「無理なく続けられる環境」を整えています。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ 家庭を持ちながら働くスタッフも多数

    風俗業界では珍しく、
    既婚スタッフの割合が高いのも特徴です。

    ・安定して働ける
    ・家族との時間を作れる
    ・将来を見据えて働ける

    そんな職場づくりを本気で目指しています。

    強制飲み会などもなく、
    仕事と私生活を両立しやすい環境です。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ 頑張りをしっかり評価

    年齢や経験ではなく、
    “人と向き合える姿勢”を重視。

    スタッフ同士の距離感も近く、
    相談しやすい空気感なので、
    未経験でも馴染みやすい職場です。

    昇進チャンスも多く、
    新店舗展開に伴うポスト拡大も進行中です。

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    ■ こんな方におすすめ

    ✓ 安定した環境で働きたい
    ✓ プライベートも大切にしたい
    ✓ 未経験から新しい仕事を始めたい
    ✓ 人と接する仕事が好き
    ✓ 将来を見据えて長く働きたい
    ✓ 頑張りをちゃんと評価されたい

    ひとつでも当てはまる方、
    ぜひ一度お話してみませんか?

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    まずは話だけ・見学だけでもOKです。

    仕事内容や働き方など、
    気になることはお気軽にご相談ください。

    あなたのこれからの人生を、
    もっと良い環境へ。
    ブレンダで、新しいスタートを。

    続きを見る

    お店情報

    • 店舗名

      クラブブレンダ難波店

    • 業種

      デリヘル

    • 募集職種

      店舗スタッフ

    • 住所

      大阪府大阪市中央区高津

    • 最寄駅

      各線「日本橋駅」より徒歩約5分

      駅チカ徒歩圏内
      通勤ラクラク

    • POINT

      💥ブレンダの強み💥

      風俗業界と言えば

      ・労働時間が長い
      ・休みが少ない
      など、

      よく経験者の面接で耳にすることがあります。

      こんな労働環境で30~35万円を稼いでも割に合いません!!

      ブレンダは福利厚生の面からも従業員をしっかりサポートしています!

      📌働く環境を整える
      ✓実働9時間
      ✓食事休憩1時間
      ✓週休2日制+年間、有休消化100%

      従業員一人ひとりの生活の安定とプライベートの充実を第一に考えています。

      ・勤務時間を守る
      ・しっかりと休みを取る

      事で、生産性の高い仕事をすることができると考えています。

      📌充実した福利厚生
      *社会保険完備
      *通勤交通費支給
      *大型連休あり
      *達成手当あり

      📌ブレンダ従業員の特典
      風俗店だけでなく幅広く事業展開!
      クリーニング代▶無料
      フィットネスジム▶無料
      美容室▶30%OFF
      不動産▶仲介手数料無料

      \ 趣味も仕事の仲間と共有 /
      野球部・ゴルフ部・フットサル部・
      釣り部・ジム部・ジェットスキー部 など

      趣味の合う仲間が複数いれば活動OK!※自由参加

      【結果に応じた評価】
      ブレンダは明確な目に見える評価制度を設けています。

      評価されている部分・改善し向上させる部分など、自分の評価が目に見えて分かり、成長できます!

      ✓正当な評価
      ✓都度の査定で昇給
      ✓上を目指す人には昇進

      など“給料=やりがい”のバランスを整えています。

    • オフィシャルサイト

      https://e1ns-d.com/

    • オフィシャル求人サイト

      https://www.fu-zoku.work/mens/e1nsgroup-recruit.pdf

    • ヘブンネット掲載中

      https://smart.cityheaven.net/k/blenda/

    給与明細

    • 給与: 1,110,000円
      名前 桐生さん/店長/幹部候補
      役職 本部長
      年齢 30歳
      勤務期間 3年10ヶ月
      給与明細

      基本給: 360,000円

      役職給: 250,000円

      歩合給: 300,000円

      特別手当: 200,000円

      総額:1,110,000円

      スタッフのホンネ!
      元々、関西の他大手グループ店で働いてましたが、現状維持ではなく常に上を目指し続けたいと考えブレンダへ移籍しました!夢は全国展開からの独立!意欲のある人募集中!ブレンダは、経験者の方なら絶対に今のお店よりいいお店やと思ってもらえると思うし。給料も休日も高水準です!未経験者の方なら、風俗店のイメージを払拭してもらえると思います!
    • 給与: 510,000円
      名前 安政さん/店長/幹部候補
      役職 マネージャー
      年齢 25歳
      勤務期間 2年7ヶ月
      給与明細

      基本給: 350,000円

      役職給: 100,000円

      歩合給: 50,000円

      特別手当: 10,000円

      総額:510,000円

      スタッフのホンネ!
      この業界は全くの素人の状態での入社し、右も左も分からず入社してから今日まであっという間に月日が経ちました! 年齢や経験は問わず、沢山のチャンスがあります! 生活を変えたい、今の職場に不満があるetc 人の数だけ志望の動機は様々だと思いますが、 一人一人が成長し、チャレンジできる環境があります!

    続きを見る

    募集職種一覧

      店舗スタッフ

    募集要項

    店舗スタッフ

    • 給与 給与

      正
      月給 :
      360,000円
      ア
      時給 :
      1,300円

      《固定給》が手厚く【安定収入】が魅力!

      成果や売上に応じて歩合もしっかりと給与に反映!

    • 応募資格 応募資格

      🎗️職歴や学歴は不問!
      ・ナイトワーク経験者OK
      ・社会人経験なしOK

      🎗️年齢も不問!
      ・人柄を最も重視
      ・20代~40代の方が多め

      🎗️こんな性格の方!
      ・粘り強い
      ・人の悩みに共感できる
      ・人と話すのが好き
      など

    • 仕事内容 仕事内容

      日本一必要とされる企業を目指し、

      📣既存ブランドの改革
      📣新店の出店
      など

      挑戦し続けています!

      年功序列のない実力社会です。
      努力する人には必ずチャンスがある。

      私たちは、当社で働くことを選択してくださった皆さんの期待に応え続けます。

      ▼業務内容を詳しく

      📌店舗内日常業務
      ・電話・Web対応
      ・予約・問い合わせの対応
      ・送迎ドライバーの手配
      ・売上確認、締め作業
      ・HPの確認、更新
      ・広告媒体の確認、更新
      ※最新自動化ツールを導入したため、作業量大幅減

      📌撮影同行
      ・宣伝用のグラビアやパネル撮影同行
      ・素材の確認、制作の指示
      ・キャストの緊張をほぐし、魅力を引き出す

      📌その他付随業務
      ・備品の管理
      ・店舗内の清掃、整理整頓

    • 勤務地 勤務地

      大阪府大阪市中央区高津

    • 勤務期間 勤務期間

      🔷長期大歓迎
      (キャリア形成のため、最低1年以上の勤務が望ましい)

    • 勤務時間 勤務時間

      🔷24時間の中でシフト制

      ✓実働9時間
      ✓食事休憩1時間

    • 休日休暇 休日休暇

      🔷シフト制(週休2日)
      ※シフトは月単位で調整
      🔷有給休暇(法定通り)
      🔷夏季休暇
      🔷年末年始休暇
      🔷慶弔休暇
      🔷その他特別休暇あり

    • POINT POINT

      ブレンダは業界大手として、長期的かつ継続的に「信頼される誠実な企業」であり続けることを約束します。

      働きやすさは、全て【上司で決まる】
      部下に、夢を与え、夢を見せ、成長させ独り立ちさせる。
      これが自分自身のテーマです。


      ✓働きやすい環境
      ✓安定の収入
      ✓安心の待遇
      ✓社会保険完備、各種休暇
      など

      スタッフ・キャストが成長し、より良い人生を歩めるよう、チャレンジし続けます。
      働く皆様の思い描く『これからの“夢”や“希望”』をブレンダは全力でバックアップします。

      「給料があるからやりがいが付いてくる」
      「安定した環境で働ける」

      職場を探している方はぜひ、経験者・未経験者問わずブレンダ難波にご応募ください。


      再始動の人生プランをしっかりサポートします。
      僕にお任せください!!!!

    • 応募する

    待遇・環境

    雇用形態

    正社員 アルバイト

    働き方

    週1~2日 週3~4日 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 1日5時間 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 深夜勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可

    稼ぎ方

    日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり

    待遇

    社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 研修あり

    こだわり

    未経験可 経験者歓迎 シニア歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 制服貸与 入社祝い金支給 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給

    続きを見る

    応募・お問い合わせ

    採用担当 : 佐藤

    受付時間 : 【月~日の9時~21時】の間はオペレーターが対応

    TEL 0120-197-107
    求人受付番号
    メールでお問い合わせ SNSでお問い合わせ

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    フォトGallery

    年に2回グループ表彰式を開催!日々の頑張りが結果が目に見える形で実感できます!

    仕事だけが全てじゃない!自由に部活を作ってメリハリを。ちなみに野球部作りました!

    不定期で休日レクリエーションを開催!飲んで!遊んで!みんなで楽しみましょう!

    求人ムービー

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    関わる全ての人に『感動』を

    関わる全ての人に「 感動を届ける 」こと
    本気で「業界の未来を考える 」こと
    当社で働く「 社員の幸せを考える 」こと

    『お客様・仲間・家族・自分自身 』に誠実に向き合い
    4S+1S(あなたが叶えたいもの)を提供する会社をつくる
    それがアインズグループです。

    店長ブログ

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    • 【働くなら風俗でしょ】風俗業界のメリットを公開!

      求人を見ていると“高収入・高待遇”って書かれていますよね。漠然と稼げるんだろうな、とは思っていても、仕事の魅力ややりがいはどんなもの?実際働くとどんなメリットがある?今回はそんな風俗業界のメリットをまとめてみました。  職業の種類 風俗の仕事=女性の仕事という印象が強くあります。が、その“女性を支える仕事”が実は風俗業で重要な役割を果たします。その為風俗の職種は結構豊富です。  ①店内スタッフ     来客、電話対応を中心にイベント企画なども考えます。女性が使う備品の準備や待機室・事務所内の清掃、キャストのメンタルケアまで管理します。  ②ドライバー     女性を事務所と派遣先に送迎する仕事。  ③店長     店舗の売り上げの管理やスタッフ・キャストの管理と面接を行います。また働きやすい環境作りも店長の仕事です。  ④Webデザイナー     店舗のホームページの更新からバナー作成などの業務が中心です。  ⑤撮影スタッフ     女性のパネル用写真撮影、画像の修正などを行います。店舗によって兼用する仕事もありますが、大きく分けると風俗の仕事でも、これだけの職種があるんです。大手になるとさらに細かく細分化され他部署化していきます。  人気の理由4選 風俗業界の最大のメリットは・収入のアップ・自分の成長のどちらもを得ることが出来るところ。  POINT01▶高収入     風俗業界の魅力は誰がみても高収入なところ。給料は一般企業よりも高いことが多く、スタッフの月収は30万円以上。随時評価が反映される仕組みがあるため、キャリアが短くても昇給が可能です。  POINT02▶経験・学歴不問     一般的な会社が学歴や経験を要するのとは違い、ほとんどの風俗店で経験や学歴、経歴などが不問です。働きながらステップアップし成長することができます。風俗業界は、経験学歴よりもやる気や人間性を重視します。  POINT03▶スピード出世     学歴に左右されない分、実力主義の世界になります。一般企業のような年功序列はないため、頑張った分、挑戦した分が評価されます。実力が認められれば、入社数か月で出世も可能です。  POINT04▶不況に強い     いつの時代も途絶えることがない欲求。それが、“女の子と話したい”“性欲を解消したい”ということ。そのため、時代の流れにあまり左右されずに安定した経営が可能です。風営法を守り健全な営業をしていれば問題なく一定数のお客様も見込めます。  得られるスキル 風俗の仕事は多角的により多くのスキルを身につけることが可能です。  コミュニケーション・気配り・対応力     風俗には、・初心者の若者・気難しい人・無理難題を言う人・常連さんなど様々なタイプの人が利用します。どんなお客様にも失礼がないよう接するのは当然ですが、毅然とした態度、要求を断る話術、説得力などが必要になります。誠意のない対応は今の時代、即ネット叩きにあってしまいます。そうして対応するうちに必要なコミュニケーションスキルや気配り・対応力が身についてくるのです。  目標設定力     どの仕事もそうですが、目標は大切です。実力がものをいう風俗業界はあっという間に後輩に先を越されてしまうことだってあります。そのため、風俗で上がろうとする人は、しっかりとした目標・設定を立て仕事をしています。目標の立て方や実現の仕方は先輩が教えてくれる環境にあるので、身に付きやすくもあります。  経営が学べる     マネージメントをしている店長や幹部との距離が近く、話を聞く機会が増えます。隣で見て学ぶことが可能ですし、都度質問すれば答えてくれる環境があります。仕事を任せてもらえることが増えれば肌身で経験のノウハウを実感できるはずです。  まとめ 風俗業界はまだまだネガティブなイメージを持たれがちな職種ではあります。しかし、仕事内容は一般企業と変わらず、また、どこよりも整った希望ある業界です。✓お金を稼ぎたい✓スキルを手にしたい✓自分のお店を持ちたいどんな動機でも叶えられる可能性があるのが風俗なんです。

      10/16 16:42

    • その面接、気をつけろ!【失敗の原因とポイント】

      希望のお店への応募が終わったら、次は面接当日。面接で緊張することは、風俗業界に限った話ではありません。「何を聞かれる?」「なんて答えればいい?」「言ってはいけないことって?」などなど、悩めばキリがありません。そこで!今回は、失敗する発言や採用されるためのポイントなどをまとめてみましたので、参考にしてみてください。  失敗する発言        mission1:ビッグマウスに気をつけろ!        自分の魅力をアピールするために、意気込みを語るのはよくあること。ですが、大口を叩いてしまうのは要注意。▶「店舗の売上を1位にします!」面接で「どのように貢献してくれますか?」や「目標はありますか?」などの質問に対して、高い目標を持ちやる気の高さを示すことは大切です。しかし、✓1年以内に店長昇格!✓店舗の売り上げを1位に!✓年収1,000万目指します!など現実味のない目標を、店舗の事情を知らずに発言してしまうと、“厚かましい”“図々しい”などの印象を与えてしまう可能性があります。大きな目標を語る場合、適度な謙虚さを忘れずに・過去の実績・具体的な根拠・経験フローがあると真実味が帯び、期待されることでしょう。  mission2:前職の悪口に気をつけろ!        面接の際に聞かれる「前職は何をしていましたか?なぜ退職したのですか?」。退職理由はどうしてもネガティブになりがちですが、面接官の本当に聞きたいことはなんでしょうか。面接における前職に関する話は・どんな経験を積んだのか・どんな経緯で応募したのかそれが知りたいのです。その為、✓残業が多くてうんざり✓頑張っても給料が上がらなかった✓成長できない職場だったといった退職理由の話ばかりになってしまうとネガティブの印象だけになってしまいます。志望動機とやる気を織り交ぜて話すことでプラスの印象へと変化させることができます。「残業が多く、効率よく業務を進めるための改善案を提案しましたが、受け入れてもらえず。やむを得ず退職しました」「実績や成果を残しても給与へ反映されることがなく、自分を評価してくれる環境で働きたいと思いました」など、転職先で自分の実力が発揮できる、自分を活かせる。そんな前向きな姿勢であれば退職理由とともに、自己アピールもできるのです。  mission3:踏み台発言に気をつけろ!        一見するとやる気に満ちあふれた発言も、店舗によってはNGになるかもしれないのが、「独立したい!」野心を求めている店舗だとアリですが、✓経営を勉強して独立したい✓管理方法、運営方法のスキルを身につけたいなど気持ちも分かりますが、「利用」や「踏み台」にスキルを盗みたいと感じ取られ、マイナスイメージになってしまいます。独立などは、“いずれ”という気持ちで、まずは、“今”この職場でどうするのか。それが肝要です。  守るべきポイント 面接で失敗しないためには、好印象を与えるポイントを押さえる必要があります。  point1:時間厳守は基本        女性キャストをお客様のもとへ派遣する風俗業。時間管理ができない人は、仕事でも時間管理ができないと取られます。遅れる場合は事前に連絡を入れるなど、社会人としてのマナーが必要です。  point2:清潔感重視        服装の乱れは心の乱れ。店舗によっては服装にこだわらないところもあります。しかし、フロントであれ、電話対応であれ、風俗は接客業です。オシャレである必要はありませんが、身だしなみには気を配りましょう。  point3:言葉遣い        「どうせ風俗だからフランクな感じでいい」は間違い。一般的な仕事と同じ接客業です。言葉と態度に気をつけましょう。  point4:表情        表情は声に出ます。明るく元気な表情であれば、明るく元気な声が出ます。店舗スタッフは一番はじめにお客様と接します。その声で店舗の印象が決まるのです。  point5:答えを準備        風俗の面接だから、行って、即採用。というわけではありません。面接で聞かれるであろう、質問は前もって用意しておくといいでしょう。  聞かれる質問 面接で聞かれる定番の質問をいくつかまとめました。  check1:志望動機        必ず聞かれる定番の質問です。風俗は学歴や経歴、年齢を問わない分、人柄ややる気を重視します。​<対策>風俗に応募するひとのほとんどが『高収入』に惹かれると思います。その点は素直に伝えましょう。✓お金を稼ぐ為に頑張る✓夢を叶えるために稼ぎたいなど具体的な動機があるといいでしょう。  check2:楽ではないけど大丈夫?        高収入=楽して稼げるわけではありません。どんな仕事も同じく大変な部分はあるでしょう。<対策>やる気に満ちあふれた回答で面接官に好印象を与えましょう。  check3:変化球の質問        ▶自分を〇〇に例えると?と聞かれた場合、面接ではジブンを客観視できているか。どういうタイプなのかを知りたい時に質問されます。<対策>答えた例にプラス、「なぜなら」と答えに対しての説明(アピール)を足して答えましょう。▶宝くじで100万円当たったら?雑談のように感じる質問ですが、実は、回答によって計画性が垣間見えます。<対策>「遊んで暮らす」はNG自分のスキルアップのための使い方など、しっかり考えて答えることが大切です。また、想定外の質問は✓どう対処するか✓コミュニケーション能力はあるかなど、とっさの判断力を知るための質問であったりします。慌てず、落ち着いて対応しましょう。  まとめ 風俗業界は「経験不問」「年齢不問」「経歴不問」と多くの人に高収入のチャンスがあります。しかし、“好き勝手出来る”“緩い”仕事ではありません。面接では『やる気』と『一般常識』が重視されます。面接に行く前に万全の準備と対策を行ってくださいね。

      10/15 19:42

    • 【実は応募から面接は始まっている!?】採用・不採用の違い!

      風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。しかし、落ちる人は落ちます。『未経験大歓迎!』『年齢不問!』『学歴経歴関係なし!』といったキャッチフレーズをよく目にします。一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。  採用されない原因 面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、「うまく伝えられるか」「何聞かれるんだろう」と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。『緊張による失敗』は誰でもあります。しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。  NGポイント①        応募段階から面接は始まっている応募方法様々。メールや電話、今ではLINEなど。そのいずれも人柄を判断されるのです。✓言葉遣いが悪い✓メールアドレスがエラーで返ってくる✓返信がスタンプ✓持物を忘れる✓悪印象な身だしなみなど、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると「抜け漏れがありそう」「お客様への印象が悪くなりそう」など思われてしまい不採用の確率が上がります。  NGポイント②        目が合わない面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は✓コミュニケーションが取れない✓落ち着きがないと受け取られてしまいます。かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。  NGポイント③        横柄な態度面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。✓ナルシストになり過ぎ✓武勇伝を語る✓自慢話が多い✓質問に答えず自分の話をする✓敬語で話せない✓腕組みをしてしまう✓足を組むなど、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。  採用される人 冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。『何ができればいいのか』✓遅刻をしない✓話をしっかりと聞く✓敬語で話せる✓ちゃんとした受け答えができる✓スーツで面接に行くといった社会人としての一般常識があればいいんです。真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。  ホテヘルとデリヘルの違い ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。  面接テクニック        Check① 電話やメールは丁寧に        問合せや面接は一般企業と変わりはありません。そして、風俗はサービスです。敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。<電話で応募>非通知で行わないこと。<メールで応募>受信制限していないか確認しましょう。  Check② 忘れ物をしない        応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。「忘れた」「準備できなかった」=「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。  Check③ 身だしなみ        キチっとした社会人の印象はスーツです。高いスーツの必要はありません。クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。スーツに合ったシューズと靴下。ビジネスバッグに近い鞄。服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。見た目の印象は大切です。  Check④ 時間厳守        面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。  Check⑤ しっかりとした会話        質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。そして、「質問はありますか?」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。  まとめ 「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。面接は今から仕事する場所を決めること。それは風俗も一般企業も変わりはないのです。仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。それよりも、常識と良識があるかどうか。コミュニケーションが取れるかどうか。人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。

      10/15 16:42

    先輩の声

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    • 社員 平井さん

      風俗業界は環境面で何かと悪いイメージを持たれやすい職種だと思います。業界の知識も全く無かった私ですが高いお給料に魅力を感じ、チャレンジすることにしました。 働き始めて感じたのは自分と年齢の近い人が多く、明るく活気のある職場で、元々抱いていた陰湿なイメージとは真逆で人間的に成長出来る素晴らしい仕事だと思っています。お給料も工場勤務時代に比べ倍に増え、一人暮らしが出来るようになったばかりか、お休みもしっかりいただけているので、旅行に行く余裕すら出来ているのが現状です。仕事へのやりがいや叶えたい目標がある人は挑戦してみてはいかがでしょうか?一緒に目標に向かって進んでいきましょう!

    • マネージャー 安政さん

      入社2年目、ブレンダ難波店 マネージャーの安政です!
      未経験から入社1年で役職をいただき、店長を目指して日々成長させてもらっています!
      高水準な給与と休暇、仕組み化された業務カリキュラムでスタッフ一人一人のやる気とスキルを引き出し、全員が正当な評価を受けることができます!
      ブレンダグループはこれから全国へ展開します!
      ブラックなイメージが先行しがちな業界ですが、ブレンダグループの未来はクリーンです!
      ぜひ、貴方も一緒に頑張りましょう!

    • ブレンダ関西エリア支部長 桐生さん

      『人一倍稼ぐ』『理想の上司像とは』『部下に夢を見せる』
      今まで様々な思いがありました。
      ①仕事は楽しくすること。
      ②組織として働きやすい環境を作る
      ③失敗を恐れない
      の気持ちを持ち今までやってきました。
      当グループはワンマン経営ではありません。皆で考え、提案し一緒に成長、変化していきます。僕自身もともとは違うグループに居たからこそ、良さをしみじみと感じます。『従業員でお店は変わる』一人一人が成長し、チャレンジできる環境。チャンスを掴める環境など皆が輝ける場を引続き作っていきますので、僕にお任せください!

    • 正社員 望月さん

      アインズグループの良いところはたくさんあります。
      上司が強引な決定権を持っているのではなく、「どう思う?」と、みんなの意見に耳を傾け、納得するまでちゃんと話を聞いていただけますし、間違った方向の提案もなく、その指示を聞いていれば間違いないなって思わせられます。

      福利厚生に関しても、休みはしっかりいただけ、有給もあり、結婚をされていると家族手当もあります。ブレンダ難波店の従業員にも家庭を持たれている方が2名いますよ。アインズグループはご家庭を持たれている方が比較的多い方だと思います。おそらく3分の1ぐらいは結婚しているかと。

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