店長ブログ
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夢を見るだけで満足しないでください！
2026/7/31 17:06
夢や希望は持っていても
それを叶える行動力。
あなたには伴っていますか？
夢を見るだけなら誰でも出来ます。
誰でも出来るようなことで満足するのはもうやめませんか？
実現させるための行動を起こしましょう！
当店がその夢、希望を叶えるお手伝いをいたします。
現状に不満のある方であれば、是非一度お問い合わせ下さい！
未経験の方も大歓迎！
先輩スタッフからの指導がありますので安心して下さい。
もし不安な気持ちがあれば正直にお話下さい！
失敗を恐れずに挑戦することで実力を身に付けて頂けるはずです。
未経験大歓迎！★ご応募は今すぐ
↓↓↓
24時間お問い合わせ可能
LINE追加→https://bit.ly/2GoFJgL
LINE ID @gor5305m
TEL：070-1848-0632
MAIL：gmgrecruitmens@gmail.com -
現場で信頼を集めるリーダーの動き30選
2026/7/31 11:42
① 一番早く現場の異変に気づく
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電話が急に減った
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女の子の表情が暗い
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スタッフ同士の会話が減った
異変に早く気づく人は管理者向き。
② 問題が起きても声のトーンを変えない
焦っている時ほど落ち着いて話す。
③ 「ありがとう」を具体的に伝える
「助かった」ではなく、
「○○を早く対応してくれて助かった」
と伝える。
④ 人前では立てる
注意は個別。
評価は人前。
これだけで信頼が変わる。
⑤ 忙しい人に一番最初に声をかける
「大丈夫？」
この一言が現場を支える。
⑥ 情報を独占しない
知っていることは必要な人に共有する。
⑦ 判断理由を説明する
「今日は更新を優先する」
理由を伝えると納得感が生まれる。
⑧ ミスを責める前に流れを見る
誰が悪いかより、
どこで止まったかを見る。
⑨ 後輩に考えさせる
答えを教えるだけでなく、
「君ならどうする？」
と聞く。
⑩ 自分のミスも共有する
完璧な人より、
改善できる人の方が信頼される。
店長候補が毎日やるべき10分
出勤後5分
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今日の予約
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出勤人数
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注意事項
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昨日の引き継ぎ
退勤前5分
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今日の売上
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トラブル
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良かった対応
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明日の準備
店長が「この人はリーダーになる」と感じる行動
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自分から共有する
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人を助ける
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判断に一貫性がある
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空気を悪くしない
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改善を続ける
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後輩を育てる
一番重要なのは、「自分が成果を出す」から「周りが成果を出せる状態を作る」に考え方が変わること。
おすすめは次に 「店長が新人を3か月で電話成約率80％まで育てる教育マニュアル」。電話・LINE・予約対応を日別で落とし込める。
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関西大手グループが人材を大募集！
2026/7/30 17:06
創業以来10年以上経営を続け、
今では全国にお店を拡大し続けている当グループ。
常に新規店舗をオープンさせており、
男性スタッフには昇給昇格のチャンスが
年に何度も訪れます！
あなたがそこでチャンスを掴んで、
さらなるステージへ上がるかどうかは努力次第です！
今、一緒に働いて下さる方には
初任給30万円！
未経験でも大丈夫です。
また店長・幹部候補となれば
月給50万円以上は当たり前に稼げます！
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プロフィール
ニックネーム：採用担当
稼げるだけの職場はいくらでもあります。
当店が目指すのは更なる高みです。
稼げる＋α
この＋αの部分に当社は重点を置いています。
スタッフの働く環境を常に良い状態に。
その為の努力は惜しみません！
お店データ
◇店名
ドM女学園大阪
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
日本橋
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