店長ブログ

✅社会保険完備!一般企業と変わりません!
2026/01/19 18:23
今回の店長ブログは…

店長Blogをご覧頂き有難うございます。

プルプルグループでは
福利厚生がしっかりしています!
社会保険(健康保険、厚生年金保険など)はもちろんございます。

よく風俗のお店では
社会保険に入れず給料は手渡し
といったグループもまだまだ多数あります。

一般企業と遜色ありません。
社会的にしっかりとした企業として運営しております。

安心して働ける環境です。
大手グループ店だからこそできるメリットです。

プルプルグループでは
風俗業以外にもたくさんのジャンルの系列会社もございます。

入社する会社を迷っているなら
一度お話を聞きにきてみてはいかがでしょうか☆





💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。

 
 
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お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
✅今回はお仕事内容を簡単にご紹介します♪
2026/01/18 12:37
今回の店長ブログは…

今回はお仕事内容を簡単にご紹介します

何をやるのかよくわからない方向けなので
経験者の方はブラウザバックで(笑)

スタッフの仕事は大まかにいうと

・店頭での接客
・電話対応
・ネットの更新作業
・掃除などの細かい雑用


最初は上記のお仕事がメインになってきます
もちろん仕事が任せられるようになってきたら
次のステップのお仕事が待っています♪

例えばPCを触った事がない方でも
先輩スタッフが隣について
教えてくれるので安心してもらって大丈夫です!

最初は失敗する事も多いと思います
ですが最初はみんないっぱい失敗して
どんどん仕事を覚えていくので
失敗する事を怖がらなくても大丈夫!
そんな時はキチンと
先輩スタッフがフォローしてくれます

わからない事は先輩にどんどん聞いてください
そうやってどんどん仕事を覚えてくれれば
先輩もとても嬉しいものです

ちょっと横道に逸れましたがこんな感じで
日々新しいことに取り組んで貰えたらと思います




💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。

 
 
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✅女性社員・女性アルバイトも募集中!
2026/01/17 12:34
今回の店長ブログは…

当店では女性スタッフも募集しています!
積極的に採用させていただければと思っています。

元キャストさんでも
キャスト経験なしでも
働きたい気持ちがあれば経験は問いません。

女性だから待遇が悪くなることもありません。
出世も可能です!
当グループでは女性の店長も存在します!

シングルマザーで土日休み(平日のみ勤務)など
柔軟にご対応も可能です。

女性でも働きやすい環境です。
ぜひ女性もご応募いただければと思います。





💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。

 
 
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