
店長ブログ



店長Blogをご覧頂き有難うございます。
「月給40万円からのスタート」
も全然可能です!
もちろん皆さんがそうではありません。
最低給は28万円からのスタートです。(正社員)
では
40万円スタートの対象になる方とは??
過去どこかのお店で
・店長実績
・役職者実績
のある方を指しています。
面接でお話をさせていただいた上で
当グループには必要不可欠だ!
と感じた方にはポストをご用意致します。
もちろん将来有望な方も
早急に役職につける環境です。
実際に村田も
外部から参入し役職者スタートをしています。
プルプルグループは本当に良いグループです。
男性社員を思い大切にしてくれます。
「今の自分はどう評価されるのか?」
不満を抱えて働きつづけてるぐらいなら
一度面接に来てみませんか?
ずっと今の不満を抱えたまま働きますか?
ちょっとしたひと手間で人生変わるかもしれません。
働く働かないはご自身の意思次第です。
こちらの条件に納得いかないようでしたら
お断りしていただいても結構です。
たくさんのご縁を期待して…
ご応募お待ちしております★
■■役職別月給一覧■■
【エリア部長】
1,200,000円以上
【店長】
500,000円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
【副店長】
450,000円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
【マネージャー】
400,000円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
【サブマネージャー】
370,000円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
【主任】 330,000円
【副主任】 300,000円
【社員】 280,000円(研修期間あり)
【アルバイト】 時給1050円~
※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。






ニックネーム:村田店長🙇🏻♂️
初めまして😌店長の村田です🙇🏻♂️
当店の良さは京都で1番忙しいと言っても過言ではない程、忙しく売上が高いお店です。風俗で給料を上げるには利益を上げないと給料に反映されません。
そもそも繁盛していて流行っているお店なので、1から作り上げなくても仕上がっています。
現在の責任者たちは新しく店舗展開し複数店舗管理を目標にしています。
後継者を作りたいので積極的に仕事を与えチャンスが普通のお店よりも圧倒的に多いです。
チャンスが多い当店でまずは月収100万を目指しましょう👍
次に月収200万の稼ぎ方を教えていきます😊