店長ブログ

Canx2で自分が「何者か」になってみませんか?
2025/10/29 23:04
今回の店長ブログは…
マニュアル通りの優等生でなくてもいい
逆に「突出した何か」を持つ異端児でもいい

✅ 求人に自信がある
✅ 接客なら誰よりも自信がある
✅ バズらせるアイデアが腐るほどある
✅ まだ何者でもないけどとにかく上に行きたい

スキルなんて未完成でかまわないです
やっていくうちにスキルは後からついてきます
若さ故の勢いでもいいし歳を重ねた経験でもいい
やる気と興味があるならそれが土台になります

「なんとなくやってみたい」

それでも構わない

「本気で食っていきたい」
「人生変えたい」


そんな想いを持ってる来てくれても構わない

Canx2で
自分が「何者か」になってみませんか?


Canx2はそのお手伝いをさせて頂きます
このお店で働いたことが
あなたの人生の
ターニングポイントのひとつに
なればと思います




💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。


 











 
Canx2グループ店舗情報
    


 
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
風俗で働くなら「Canx2で働く」という選択
2025/10/29 18:42
今回の店長ブログは…

「風俗業で働いてみようかな?」

と思っているあなた!

Canx2で働く選択を
してみませんか??


経験者でキャリアのある方なら
イキナリ店長を狙ってみてもいいと思います
月収100万円だって全然夢じゃありません

もちろん未経験者&転職者の方も大歓迎!
今まで昼職でもらっていたお給料より多く
稼ぐ事は全く難しい事ではありません

まずは興味とやる気を持って
面接に来てみて下さい
面接の際に自分がどれくらい稼ぎたいのかを
是非聞かせて下さい
その希望額を稼げる最短距離ルートを
一緒に考えてみましょう!

まずはお問い合せから、心よりお待ちしております






💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。。















 
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お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
今が上を狙えるチャンス!
2025/10/28 23:04
今回の店長ブログは…
今年に入って急激に新規店舗オープンが決まり
スタッフはもちろん店長候補も募集しています

マネージャーや店長経験者の方でしたら
面接でお話をさせていただいた上で
「当グループには必要不可欠だ!」
と感じた方には相応のポストをご用意致します

Canx2グループで是非その手腕を
振るって下さい!

もちろん未経験からスタートの方でも
将来有望であれば早急に役職につける環境です
年功序列は関係ありません!



💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。


 











 
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