ウルトラブレイズのスタッフ求人【ジョブヘブン】

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【営業部｜募集ポジション一覧】

営業部は、店舗運営の中核を担う部署です。
現場運営・数値管理・人材育成までを一貫して行います。

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■ 店長・幹部候補

・店舗全体の運営管理
・売上・予算管理
・スタッフ育成
・キャスト管理
・営業戦略の立案

【想定年収】
店長：2,000万円～3,000万円
幹部：1,000万円以上

成果と責任に応じて正当に評価されるポジションです。

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■ 店舗スタッフ（正社員）

【初任給：月給50万円～】
・社会保険完備
・即入寮可
・交通費全額支給

【主な業務】
・キャスト管理
・営業状況分析
・売上管理
・イベント企画
・店舗運営全般

未経験でも段階的に習得可能。
将来的に幹部・店長を目指せます。

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■ サポート課（WEB運営スタッフ）

・広告媒体更新サポート
・画像差し替え等の運用補助
・資料作成
・店舗データ・数値チェック

店舗運営を裏側から支える重要ポジションです。

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営業部は「現場×数字×育成」で成果を出す部署です。
本気で上を目指したい方を歓迎します。

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【広告部｜募集ポジション一覧】

広告部は、
グループ全体の「売上最大化」と「採用最大化」を担う中核部署です。
感覚ではなく“数値”を軸に戦略を設計し、実行します。

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■ 営業広告担当

【役割】
店舗の集客成果を最大化するポジション。

【主な業務】
・各営業媒体の出稿管理
・PV／アクション数／予約数の分析
・市場シェアの確認
・競合分析
・改善施策の立案と実行

数値を読み取り、結果を出す仕事です。

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■ 求人広告担当

【役割】
採用成果を最大化するポジション。

【主な業務】
・求人媒体の運用管理
・応募数／面接数／入店数の分析
・採用単価の管理
・原稿改善／画像改善
・媒体担当との打ち合わせ

「応募を増やす」だけでなく
「質の高い採用」を作るのがミッションです。

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■ 広報課

【役割】
ブランド価値と市場認知を高める部署。

【主な業務】
・SNS撮影
・動画／画像編集
・アカウント運用
・企画立案
・再生数／インプレッション／流入数の分析

話題づくりと数値成果の両立が求められます。

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■ デザイン課

【役割】
グループ全体のビジュアル戦略を担う部署。

【主な業務】
・バナー制作
・HPデザイン作成・編集
・告知ポップ制作
・イベントビジュアル制作

“見せ方”で成果を変える重要ポジションです。

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■ カメラマン

【役割】
営業・求人双方の成果を支える撮影専門職。

【主な業務】
・宣材写真撮影
・写メ日記撮影
・イベント同行撮影
・写真クオリティ向上の提案

写真は反響に直結します。
技術とコミュニケーション力が求められます。

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広告部は
「数字理解力」「改善思考」「実行力」が評価基準です。

成果は明確に評価へ反映されます。

お店情報

店舗名

ウルトラブレイズ
業種

デリヘル
募集職種

店長/幹部候補
住所

東京都墨田区江東橋
POINT

■ ウルトラグループは、このような方を歓迎します ■

・今の環境に満足できず、現状を変えたいと考えている方
・高いレベルの組織で挑戦してみたい方
・何かをきっかけに自分を成長させたい方
・人の喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じる方

まずは一度、お話を聞いてみてください。
環境を変えるきっかけになる可能性があります。

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■ 昇給・昇格制度について ■

努力と成果を正当に評価する制度を整えています。

昇給・昇格のタイミングは実力次第。
早期昇格の実績もありますが、無理に急ぐ必要はありません。

1ヶ月、3ヶ月と、
成果に応じて段階的に評価していきます。

着実に力をつけながら、
年収1,000万円以上を目指せる環境です。

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■ 未経験・経験者ともに初任給50万円 ■

初任給は月給50万円からスタート。

業界内でも高水準の待遇を整えています。

経験やスキルがあれば早期に収入を伸ばすことも可能です。
一方で、未経験の方でも安心して始められるよう
マイナス査定はありません。

基礎から学びながら、着実に成長していける環境です。
オフィシャルサイト

http://www.ug-job.com/mens/
ヘブンネット掲載中

https://smart.cityheaven.net/tt/ultra-blaze/

募集職種一覧

店長/幹部候補

募集要項

店長/幹部候補

給与

正

月給 :

500,000円

～2,000,000円

【店長・幹部候補／正社員】

18歳〜50歳程度までの方(高校在学年齢の方は不可)
■学歴不問
■高卒以上歓迎
■大卒以上歓迎
■未経験者歓迎
■職種経験者歓迎
■ブランクOK

全国総合第1位のウルトラグループで働いてみたいという方なら、どなたでも大歓迎です！
応募資格

【店長・幹部候補／正社員】

18歳〜50歳程度までの方（高校在学中の方は不可）
■学歴不問
■高卒以上歓迎
■大卒以上歓迎
■未経験者歓迎
■職種経験者歓迎
■ブランクOK

全国総合第1位のウルトラグループで働いてみたいという方なら、どなたでも大歓迎です！
仕事内容

グループ内でも「東京No.1」の座を争う中で、最高のお店づくりを日々実践していただきます☆☆

【店長・幹部候補】

■将来の店長・幹部候補として経験を積んでいただきます。
まずは『受付スタッフ』と同様に、接客や受付業務からスタートしていただきます。
業務に慣れてきたら、『キャストの管理』や『経営に関わる業務』を順に習得していただきます。
早い方であれば、1年ほどで店長として新しい店舗の運営を任されることもあります。

【正社員】

■対面接客業務
お客様からのお問い合わせ対応や、一部店舗においてはご来店されたお客様の案内をお願いします。
予約の確認、会計作業、注意事項のご案内などを担当していただきます。
簡単なマニュアルがあり、先輩スタッフについて学びながら業務を覚えていけるので、未経験の方でも安心です。

■企画の立案
店舗イベントや店舗運営に関するさまざまな企画を提案していただきます。
【新規のお客様の増加】【リピート率の向上】【キャストの入店数の増加】など、売上アップにつながる施策の提案をお願いします。

■キャスト管理
キャストがしっかり稼げるよう、インターネットを活用したPR（写メ日記など）の効果的な使い方をアドバイスしていただきます。

■PC更新業務
ヘブンネットなどポータルサイトの店舗情報を更新します。
キャストの出勤情報やイベント、求人ブログの作成などを行います。
基本的にはボタン操作や簡単な文字入力ができれば大丈夫です。PCが苦手な方でも問題なくできます。

■清掃・備品管理
お客様やキャストに快適に過ごしていただけるよう、店内の清掃や備品の管理・補充をお願いします。

・お客様にとっての「最高」とは何か
・キャストにとっての「最高」とは何か
・仲間である従業員にとっての「最高」とは何か

これらを日々の業務の中で常に考え、それを実現（具現化・可視化）していくことが、店長・幹部の基本的な役割です。
勤務地

【店長・幹部候補／正社員】

新宿・五反田・蒲田・錦糸町で「希望の勤務地」に配属されます。
勤務期間

【店長・幹部候補／正社員】

働いていただける期間はご自身の自由です！
自身の活躍に際限を設けず、存分に暴れてください！！
勤務日

【店長・幹部候補】
休暇は週に1日きちんと確保されていますが、自由裁量の範囲が大きいため、とても柔軟な体系になっています。
与えられた責任とのバランスを考えながら、ご自身の最も有効で最良な活用方法を工夫し、勤務と休暇を調整してください☆☆
もちろん、法定で定められた有給休暇もございます。

【正社員】
週1〜2日、決められた曜日にお休みを取っていただくほか、法定で定められた有給休暇もございます。
さらに年末年始の休暇もありますので、ご安心ください。
勤務時間

【店長・幹部候補】
上級役職者になると、自由裁量で勤務時間を決定していただけます。
任された範囲の中で、例えば1日5時間を店舗で勤務し、残りの時間は自宅で作戦を練るなどの働き方ももちろん可能です。

【正社員】
12時間勤務（実働11時間）
休日休暇

【店長・幹部候補】
週休１日制

【正社員】
週休１日制・週休２日制
POINT

・学歴不問
・昇給あり
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・寮完備
・有給休暇あり
・日払い可
・髪型・服装自由

店長には上記に加えて以下の福利厚生があります
・家賃手当（家賃の半額を当社負担）
・引越し時の初期費用全額負担

■男子寮は即入居可能！日払いは毎日5,000円OKです！
■未経験のあなたが活躍できる、日本一の職場です！

☆「知らない」「分からない」「出来ない」が素直に言える職場です☆
・未経験なのだから「知らない」のは当然です。一緒に少しずつ覚えていきましょう♪
・未経験なのだから「分からない」のも当然です。一緒に少しずつ理解を深めましょう♪
・未経験なのだから「出来ない」のも当然です。明日できるようになればいいんです♪

当店の店長を含めた上位役職者も、当グループの社長を含めた上位役員も、この業界は未経験からのスタートでした。
だからこそ、未経験のあなたがどんなことで悩むのか、私たちにはよく分かります。

安心して学び、試し、身に付けられる環境で、着実にキャリアアップをしていってください！
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