ギンギラグループは2026年で創業15周年!新店オープンに向け、内勤スタッフ5名以上・ドライバー10名以上積極採用中!
①店長、幹部候補・店舗運営スタッフ
日々の営業業務、キャストさんへのサポートが主な業務となります。
役職が上がっていくことで、キャストさんのマネージメントをはじめ
面接の対応、イベント企画、新人スタッフの教育、利益を意識した経営戦略など様々な業務に直接的に携わることができます。
②ドライバースタッフ
自家用車持ち込みの方限定
レギュラーで出勤頂ける方はほぼ確実に採用いたします。
シフトの希望通り出勤することが可能です。
③クリエイタースタッフ
主に当グループで働くキャストさんをクリエイティブな分野で支えるクリエイターチームの部署です。
発想力とセンスを活かし、当グループのキャストさんの魅力を最大現の表現して下さい!
・宣材写真の撮影
・写メ日記用素材用の写真撮影
・グラビアや動画コンテンツの制作
・ホームページや広告媒体などのバナーデザイン
・SNSを活用したプロモーション(新たにYouTubeチャンネルを開設予定)
④システム開発スタッフ
店舗運営スタッフが円滑にお店を営業する為の顧客管理システムの開発を行っております。
また顧客管理システムと連動したキャストさんが予約状況や成績レポートを確認できるマイページ型のシステムの開発も行っております。
どこのシステムよりもかゆい所に手が届くシステム開発を心掛けております。
経営陣、内勤スタッフ、ドライバーさん、キャストさん、税理士さんなどのリアルな声を参考にする事で時代に沿ったシステムに進化し続けております。
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店舗名
GINGIRA☆TOKYO ~ギンギラ東京~
業種
デリヘル
募集職種
送迎ドライバー
住所
東京都東京都新宿区歌舞伎町
最寄駅
JR新宿駅 徒歩10分
西武新宿駅 徒歩5分
東新宿駅 徒歩1分
POINT
お陰様で2026年で15周年を迎えたギンギラグループ。
当グループは東京新宿を拠点とし、東京全域を出張エリアとしたデリヘルを展開しております。
当グループのフラグシップ店である【GINGIRA☆TOKYO】は
他とは決して被る事のないコンセプトと地名度・ブランディングをとにかく意識した戦略的マーケティングで、これまで長きに渡り各有名広告サイトにてランキング上位を維持し続けております。
新たに現在計画しております新店舗のオープンを目標に
店長候補・内勤スタッフ・ドライバー・クリエイター各分野においてメンバーを大量募集中です!
この先、さらなる飛躍を目指し、グループの成長と共に一緒に高みを目指していけるやる気ある方からのご応募を心よりお待ちしております。
内勤スタッフ:5名以上(学歴不問・やる気重視で即採用)
送迎ドライバー:10名以上(レギュラー出勤希望の方即採用)
クリエイター・システム開発スタッフ:3名以上(正社員カメラマン積極採用中)
の採用を積極的に考えております。
オフィシャルサイト
オフィシャル求人サイト
ヘブンネット掲載中
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基本給: 370,000円
役職手当: 90,000円
売上達成歩合: 70,000円
担当キャスト歩合: 300,000円
総額:830,000円
給与
ガソリン代支給
走行距離によって時給が変動するシステムです。
上記の時給を想定しております。
【その他手当】
ケータイ代補助手当:2,000円/月
新人ドライバー指導手当:2,000円/1回
応募資格
年齢不問・学歴不問
グループ拡大によりドライバーさん大量募集中! ドライバースタッフを5名以上積極的に採用中です。
※お車持ち込み可能な方限定
週5日以上の出勤も可能です。
1日最低8時間~12時間以上勤務も可能です。
副業として、週1回の勤務でもOKです。
よくあるキャストの出勤数によるシフトの削りなど一切ありません。
※予約などの指示はLINEを使っておりますので、スマホをお持ちの方限定
仕事内容
・キャストの送迎
・お客様からの料金回収
・キャストの報酬精算
・キャスト用バック
・備品関連の詰め替え等
■送迎業務
キャストの出退勤時の送り迎えや、派遣先へのキャストの送迎を行っていただきます。
キャストの送迎以外にも、送迎先のお客様と対面での接客を行っていただきます。
お客様のご案内時に、システムの説明や料金の受け取り等、対面での簡単な接客になります。
最初は先輩ドライバーと同乗して行動し、業務の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心して働けます。
勤務地
新宿から都内23区内
勤務時間
■10:00~翌7:00の間でシフト制
最低8時間勤務、週1~
※よくありがちな急にシフトを削る事は一切ございません。
休日休暇
シフト制(希望休)
※月半期ごとのシフト制の為、2週間前まででしたら急なお休みにも対応いたします。
ご自身の生活に合わせた時間でお仕事可能です。
POINT
ガソリン代別途支給
携帯代補助手当あり(月20日以上出勤の場合のみ)
月給50万も可能!
雇用形態
正社員 アルバイト働き方
週1~2日 週3~4日 週5日以上 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 深夜勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可稼ぎ方
日払い可 週払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり待遇
社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 食事補助あり 研修ありこだわり
未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 即日勤務可 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 服装自由 タトゥー可 制服貸与 道具・備品貸与 入社祝い金支給 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給
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採用担当 : 求人担当
受付時間 : メール・LINEでのお問い合わせは24時間受付中!(お電話は営業時間内にお願いします)
お問い合わせは「ジョブヘブン見た」でスムーズに♪
GINGIRA GROUP創業15周年!さらなる飛躍を目指して積極採用中!
①店長、幹部候補・店舗運営スタッフ
日々の営業業務、キャストさんへのサポートが主な業務となります。
役職が上がっていくことで、キャストさんのマネージメントをはじめ
面接の対応、イベント企画、新人スタッフの教育、利益を意識した経営戦略など様々な業務に直接的に携わることができます。
②ドライバースタッフ
自家用車持ち込みの方限定
レギュラーで出勤頂ける方はほぼ確実に採用いたします。
シフトの希望通り出勤することが可能です。
③クリエイタースタッフ
主に当グループで働くキャストさんをクリエイティブな分野で支えるクリエイターチームの部署です。
発想力とセンスを活かし、当グループのキャストさんの魅力を最大現の表現して下さい!
・宣材写真の撮影
・写メ日記用素材用の写真撮影
・グラビアや動画コンテンツの制作
・ホームページや広告媒体などのバナーデザイン
・SNSを活用したプロモーション(新たにYouTubeチャンネルを開設予定)
④システム開発スタッフ
店舗運営スタッフが円滑にお店を営業する為の顧客管理システムの開発を行っております。
また顧客管理システムと連動したキャストさんが予約状況や成績レポートを確認できるマイページ型のシステムの開発も行っております。
どこのシステムよりもかゆい所に手が届くシステム開発を心掛けております。
経営陣、内勤スタッフ、ドライバーさん、キャストさん、税理士さんなどのリアルな声を参考にする事で時代に沿ったシステムに進化し続けております。
新店舗オープンを目標にメンバーを大量募集中です!共に高みを目指しましょう!

風俗業界で働くなら!ギンギラグループで働くという選択。貴方の存在が未来のギンギラグループの大切なピースに変わります。
【風俗業界で働くなら!ギンギラグループで働くという選択】ギンギラグループは、現在新宿を拠点にデリヘル店を運営しております。当グループの特徴は、他店とは決して被らないコンセプトで、お店の世界観とハイスペックなキャストに拘り店舗運営を行っております。シティヘブンさんを始め、数あるポータルサイトで長年ランキングトップを走り続けてきました。『デリヘルと言えば?』全国のお客様から、この答えに当グループの店舗の名前が数多く上がる様、全国知名度ナンバーワンを目指し日々奮闘しております!今このページをご覧頂き、風俗業界で働いてみよう!と思っているそこの貴方!!!是非当グループで働く選択をしてみませんか??是非ギンギラグループのピースになってください!おかげさまで2025年で創業14周年を迎え、新たなコンセプト店のオープンも視野に、現在各部署ごとにスタッフを大募集中です!--------------------------------------------------内勤スタッフ5名以上ドライバー10名(レギュラー)クリエイター3名(正社員カメラマンを積極採用中)システム開発スタッフ2名 募集中--------------------------------------------------★☆★ギンギラグループのお店をご紹介★☆★グループのフラグシップ店舗であるクラブ系ギャルをコンセプトにしたギンギラ東京GINGIRA★TOKYOhttps://www.cityheaven.net/tokyo/A1304/A130401/gingira/~ギンギラグループの働く環境を簡単にご紹介♪~私たちのグループは、店舗運営と複数のサポート部署での組織体制で成り立っております。店舗の現場を支える運営スタッフと、店舗の運営を裏で支えるプロチームで連携を取り合い、それぞれの役割をしっかり分業することで、一つの組織が成立しております。もちろん店舗運営を行うオフィスとサポート部署のオフィスが分かれており、各社員が自分の任されている業務に専念できる環境がございます。店舗運営スタッフが働くオフィス環境は、最寄り駅徒歩1分、40坪以上のオフィス(2021年内装フルリノベーション)、個人ロッカーも全社員完備!デザイナーズオフィスになっておりますので、オシャレにカッコよく働くことができます。サポート部署のスタッフが働くオフィス環境は、本格的な撮影スタジオとオフィスが隣接しており、効率良く業務ができます。撮影機材はもちろん、その他備品類もとても充実しております。また他に必要なものがあれば、会社としては経費を一切惜しみません!フリーランスで働く方も多い業種ですが、個人で働く方ではなかなかご用意する事が難しい設備環境をご用意可能です。貴方のスキルを最大限活かし、またさらにスキルアップを目指してください。パソコン環境は全社員4Kモニターのデュアルディスプレイをご用意。クリエイタースタッフで、Macのアプリに慣れている方には、予算50万円以上を掛けハイスペックなMacブックを入社時にご用意しております。~各スタッフの役割と業務内容を簡単にご説明~①店舗運営スタッフ[月給33万+各種手当+目標達成で毎月全社員インセンティブ有り♪]日々の営業業務、キャストさんへのサポートが主な業務となります。役職が上がっていくことで、キャストさんのマネージメントをはじめ面接の対応、イベント企画、新人スタッフの教育、利益を意識した経営戦略など様々な業務に直接的に携わることができます。②クリエイタースタッフ[月給30万~]主に当グループで働くキャストさんをクリエイティブな分野で支えるクリエイターチームです。発想力とセンスを活かし、当グループのキャストさんの魅力を最大現の表現して下さい!・宣材写真の撮影・写メ日記用素材用の写真撮影・グラビアや動画コンテンツの制作・ホームページや広告媒体などのバナーデザイン・SNSを活用したプロモーション③システム開発スタッフ[月給30万~]店舗運営スタッフが円滑にお店を営業する為の顧客運営管理システムの開発を行っております。どこのシステムよりもかゆい所に手が届くシステムの開発を心掛けております。経営陣、内勤スタッフ、ドライバー、キャストさん、税理士さんなどのリアルな声を参考にする事で時代に沿ったシステムに進化し続けております。少しでも当グループを気になって頂けた方は是非まずはお問合せから、心よりお待ちしておりますm(__)mSNS応募はこちら (こちらのLINE応募が一番スムーズです)0362280855gingiratokyo@yahoo.co.jp
03/04 12:30

平均年収と比べてみてください
平均年収と比べてみてください 一般的な月収平均(統計ベース)は 以下の通りです。 ・20代前半:約22〜26万円 ・20代後半:約23〜39万円 ・30代:約25〜43万円 ・40代:約29〜50万円 ※あくまで統計上の平均値です。 新卒(大卒・高卒問わず)でも、スタートはおおよそこの水準。 仮に月給20万円の場合、家賃や生活費、交際費を差し引くと、手元に残るのは多くて3〜5万円ほどというのが現実です。 ギンギラ東京なら “最初から”月給32万円以上 ギンギラ東京では、未経験でも月給32万円以上スタート。 つまり一般的な20万円の給与と比べて、 毎月+12万円以上の差。 生活費を払った後に残る金額も大きく変わります。 単純計算でも、可処分所得は約4〜5倍の差になるケースも。日々の生活に余裕が生まれ、将来への貯金や自己投資も現実的になります。 昼職で30万円以上を目指すには… 一般的な昼職では昇給は数百円〜数千円単位が多く、月給30万円以上を目指すには長年の努力や実績が必要です。 一方で、ギンギラ東京は未経験からでも高収入スタートが可能。 昇給もしやすいですし万単位ですよ!年2回の査定 「今の収入に満足していますか?」 本気で環境を変えたい方へ。 収入を上げたいなら、選ぶ場所を変えるのも一つの選択です。 ナイトワークだから・・ 少ないより多いそれが正義です! 未経験でも挑戦可能。 高収入を目指すなら、今がチャンスです。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご連絡を📩☎ 03-6228-0855 © ギンギラ東京 Recruitment Support
02/28 16:56

昨今のニュースから学ぶ! 今、デリヘル一択と言われる理由
昨今のニュースから学ぶ! 今、デリヘル一択と言われる理由 ① 店舗型の摘発が増えている理由 実店舗がある(=場所が固定)ことで、近隣トラブルや通報リスクが高まりやすい構造にあります。 👉 「箱」があるビジネスの弱点 ② デリヘルの構造的な優位性 事務所のみの運営・派遣型のため、地域クレームが発生しにくく、リスクが分散されやすいのが特徴です。 👉 現代にフィットした運営モデル ③ 最も大切なのは「法令順守」 結局、安心して働けるかどうかは“運営の透明性”で決まります。 ✔ 年齢確認の徹底 ✔ 適正な広告運営 ✔ 働きやすい環境づくり 結論:安心できる環境を選ぼう 今の時代、リスク管理を重視した運営モデルを選ぶことが、あなた自身の「安心」に直結します。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご連絡を📩☎ 03-6228-0855 © ギンギラ東京 Recruitment Support
02/21 13:21