風俗店の男性スタッフになるには、基本的にお店の面接を受ける必要があります。

面接では一般企業の面接と同じようなことを聞かれる場合もあれば、ナイトワーク特有の質問をされる場合もあるので、事前の対策が必要不可欠です。

そこで今回は、風俗スタッフの面接でよく聞かれる質問を7つ紹介します。

そのまま使える例文も記載しているので、ぜひ参考にしてみてください！

 

風俗スタッフの面接でよく聞かれる質問7選

風俗店の男性スタッフの求人に応募すると、ほとんどの場合で面接の日程が組まれます。

ここでは風俗スタッフの面接でよく聞かれる質問を例文付きで紹介しているので、面接前に確認しておきましょう。

 

Q1.「志望動機を教えてください」

まずは、風俗店の男性スタッフになりたい理由を聞かれます。

お店側は志望動機の質問から志望度の高さや、お店との相性を見ているので、「一緒に働きたい」と思ってもらえる回答を用意しましょう。

 

【志望動機の回答例】

「将来的に飲食店を開きたいと考えており、ナイトワークであれば高収入が期待できると思ったためです」

「本業のお給料では生活が苦しいため、夜間に働ける副業として貴店を志望しました」

 

Q2.「ナイトワーク経験はありますか？」

どの風俗店であっても、必ずナイトワーク経験の有無を聞かれます。

経験があれば、これまで働いたお店や勤続年数、担っていた仕事内容などを答えましょう。

 

ナイトワーク経験がない場合は、正直に「ありません」と答えて構いません。

基本的には、ナイトワーク未経験であっても意欲や人柄を評価されると採用の可能性が高まります。

 

【ナイトワーク経験の有無の回答例】

「経験があります。〇年ほど、都内の大手グループで働いていました」

「未経験です。しかし、接客業には〇年ほど従事していました」

 

Q3.「あなたのアピールポイントを教えてください」

風俗スタッフの面接では、アピールポイントに関する質問も聞かれがちです。

回答を用意していないと答えにくい質問なので、例文を参考にあなたの魅力が伝わる回答を考えてみましょう。

 

【アピールポイントの回答例】

「前職では接客業に従事していたので、接客やコミュニケーション能力に自信があります」

「学生時代から格闘技を続けており、継続力が強みです」

 

Q4.「あなたの長所と短所を教えてください」

長所と短所に関する質問も、風俗スタッフの面接における頻出質問の一つです。

お店側は応募者の長所だけでなく、短所も聞くことで人柄や物事に取り組む姿勢を見ています。

 

ちなみに、短所を伝える際は「改善するために工夫していること」とあわせて回答するのがおすすめです。

 

【長所と短所の回答例】

「私の長所は、コミュニケーション能力があるところです。逆に、短所はお節介を焼きすぎるところです。短所を改善するために、人との距離の詰め方を意識するようになりました」

 

Q5.「シフトに入れる日数と時間を教えてください」

シフトに入れる日数や時間、時間帯なども答えられるようにしておきましょう。

とくに深夜帯や土日祝に入れる方は重宝されるので、積極的にアピールするのがおすすめです。

ただし、採用されたいからといって嘘をつくのはいけません。採用後にトラブルにならないよう、無理のない範囲で伝えましょう。

 

【シフトに入れる日数と時間の回答例】

「平日の週5日であれば、何時間でも働けます」

「本業との兼ね合いで、金土日の週3日程度、夜間のみでお願いします」

「週末と祝日であれば、時間や時間帯問わずいつでも働けます」

 

Q6.「当店を利用したことはありますか？」

風俗業界ならではの質問に、店舗の利用の有無に関する質問があります。

基本的には、客として利用したことのある風俗店に男性スタッフとして入店することはできません。

なぜなら、接客したキャストが「私を追いかけて入ってきたのでは？」と警戒してしまうためです。

 

この質問も嘘をつくと後々トラブルになる可能性があるので、正直に答えましょう。

 

【風俗店の利用の有無の回答例】

「系列店は利用したことがありますが、こちらのお店は利用したことがありません」

「十年以上前に利用させていただいたことがありますが、当時のキャストさんはいないと思います」

 

Q7.「何か質問はありますか？」

お店側から応募者に質問をする、いわゆる”逆質問”も定番です。

逆質問では意欲や理解力を見られているので、「ありません」と答えるのは避けましょう。

また、給料や休日など条件面や待遇のことばかり質問してしまうと、マイナスの印象を持たれる可能性があるので注意したいところです。

 

【逆質問の回答例】

「ナイトワーク未経験者向けの研修について、詳しく教えてください」

「スタッフとして重要視されるスキルは何でしょうか？」

 

風俗スタッフの面接で質問以外に気をつけたいポイント

風俗店の面接で気をつけたいことは、質問への回答だけではありません。

以下に質問以外に気をつけたいポイントを3つ挙げたので、それぞれチェックしていきましょう。

 

身だしなみ

どれだけ的を射た回答をしても、身だしなみを整えていない男性は採用されにくくなります。

身だしなみとは服装や髪型など身の周りに関する心がけのことで、お客様への接客が必要になる風俗スタッフには清潔感のある身だしなみが求められます。

 

なお、デリヘルのような接客が不要な風俗店であっても、キャストや他のスタッフと接する機会はあるので、身だしなみに気を配ることが大切です。

 

風俗スタッフの面接では、基本的に黒・紺・グレーなど無難な色の無地のスーツに、短髪やツーブロックなどのきちんとした印象を与える髪型がおすすめです。

 

表情

風俗スタッフの面接では、表情にも意識を向けるべきです。

暗い表情の男性より、明るく元気な表情の男性の方が意欲的に見え、好感を持ってもらえます。

どうしても緊張してしまう場合は、面接当日までに練習して、リラックスした状態で臨めるよう工夫しましょう。

 

また、面接担当者が話している時には適度に相槌を打ったり、頷いたりすることも大切です。

 

話し方

小さい声でぼそぼそ話すのではなく、大きな声でハキハキ話すことを心がけましょう。

明るく元気な印象を与えることで、採用してもらえる可能性が格段に上がります。

 

また、質問に回答する際は「PREP（プレップ）法」を用いるのがおすすめです。

PREP法とは最初に結論を述べ、その理由を続けて最後に改めて結論を伝える文章構成のことで、自分の主張を的確に伝えられることからビジネスの場で用いられている手法です。

 

質問の回答を用意して風俗スタッフの面接に臨もう！

風俗店の男性スタッフとして働く場合、まず面接を受けなければいけません。

面接では一般企業と同じような質問をされることもあれば、ナイトワーク特有の質問をされることもあるので、あらかじめ回答を用意しておくのがおすすめです。

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