風俗業界と聞くとキャストに注目が集まりがちですが、実はその運営を支えている「男性スタッフ」の存在も欠かせません。

予約の対応や清掃、キャストのサポートなど、店舗の裏方として幅広い業務をこなしている、縁の下の力持ちです。

 

この記事では、風俗店の男性スタッフの具体的な仕事内容や働くメリット・デメリット、給料の相場などについて分かりやすく解説していきます。

「どんな仕事をするの？」「どれくらい稼げるの？」といった疑問をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください！

 

風俗の男性スタッフとは？

風俗店で働く男性スタッフには、さまざまな役割があります。

大まかに分類すると、以下のような職種に分かれます。

• アルバイトスタッフ
• 正社員
• 店長
• エリアマネージャー
• 送迎スタッフ

さらに、お店によっては次のような専門職を募集しているケースもあります。

• ホームページの制作や情報更新を行うWebデザイナー
• 女性キャストの写真や動画を撮影するカメラマン

このように、ひとくちに風俗店の男性スタッフといっても、現場でのサポートから運営、クリエイティブな業務まで、多岐にわたるポジションが存在します。

 

風俗の男性スタッフの仕事内容

一口に風俗といっても、デリヘルやソープなど業種はさまざまで、さらに店舗型と派遣型（無店舗型）に分けられます。

そのため、男性スタッフの仕事内容もお店のタイプによって少しずつ異なります。

 

とはいえ、どの業種・形態でも共通して見られる基本的な業務内容もあります。

ここでは、そうした共通業務を中心にご紹介していきます。

 

予約受付

予約受付は、店舗型・派遣型を問わず、男性スタッフが基本的に担当する業務です。

店舗型の場合は、来店したお客様に対して直接対応することが多く、接客を伴うケースもあります。

 

一方、派遣型の場合は、電話やネットを通じた受付対応がメインとなります。

どちらの形態でも、お客様との最初の接点を担う重要な業務です。

 

掃除

掃除業務も、男性スタッフが担う重要な仕事のひとつです。

店舗型の風俗店では、受付周辺や個室の清掃が主な業務になります。

 

一方、派遣型の場合は、キャストが待機するスペースの掃除を行うのが一般的です。

また清掃のみならず、タオル類や衣類の洗濯作業をスタッフが行うこともあります。

衛生管理が求められる現場だからこそ、清掃は欠かせない日常業務です。

 

備品の補充・発注

日々の営業に欠かせない消耗品の補充や発注も、男性スタッフの大切な業務です。

主に扱うのは、バスタオルやボディーソープ、ローションなどです。

これらは使用頻度が高く、常に一定の在庫を確保しておく必要があります。

欠かさずチェックするようにしましょう。

 

公式サイトやSNSの更新

風俗店の情報発信も、男性スタッフの大切な仕事です。

公式サイトやSNS、ブログの更新を担当し、特に出勤情報の更新は適宜行う必要があります。

 

タイムリーな情報発信によって、お客様の予約をスムーズにし、店舗のイメージアップにもつながります。

 

キャストのメンタルケア

風俗業は、キャストがいて初めて成り立つ仕事です。

そのため、キャストの心身の健康を支えることも男性スタッフの重要な役割のひとつとなっています。

 

特に、ストレスが溜まりやすい環境だからこそ、こまめに話を聞いたり相談に乗ったりと、メンタルケアに力を入れることが求められます。

スタッフがしっかりサポートすることで、働きやすい環境づくりにつながっています。

 

店舗型風俗店スタッフの業務

ここからは「店舗型」と「派遣型」に分けて、男性スタッフの主な仕事内容を見ていきましょう。

店舗型風俗店の男性スタッフが担当する業務は多岐にわたります。

来店されたお客様に対しては、予約の確認やプレイルームへの案内、料金の精算といった受付業務が主な仕事です。

 

また、電話やWEBでの予約対応、公式サイトやSNSの更新も重要な業務に含まれます。

さらに、店舗内の掃除や洗濯など、体力が求められる業務も多く、裏方としてお店を支える役割も担っています。

 

派遣型風俗店スタッフの業務

派遣型風俗店の男性スタッフの主な業務は、電話やチャットを通じたお客様からの予約対応やお問い合わせ対応です。

店舗型とは異なり、直接お客様と接客を行うことはありません。

 

一方で店舗型と違い、派遣型風俗店ではキャストの送迎業務が発生します。

またお店によってはドライバーなど送迎専門の役職を募集している場合もあります。

派遣型は店舗型に比べて、24時間営業をしている店舗も多いのが特徴です。

 

風俗の男性スタッフとして働くメリット

風俗の男性スタッフには、他の業界では得られない魅力的なメリットがあります。

ここでは、代表的なメリットを3つ紹介します。

 

高収入を期待できる

風俗の男性スタッフは、やる気や実力次第でスピード昇給や昇格を目指せるのが大きな魅力です。

成果や能力が評価されやすいため、頑張り次第で収入アップにつながりやすい環境となっています。

 

学歴・職歴・経験不問で働ける

風俗業界は以下のように、幅広い人を積極的に受け入れています。

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 職歴不問

18歳以上であれば誰でも応募可能なので、これまでの経歴に自信がなくても安心して働き始められます。

 

副業に選びやすい

風俗の男性スタッフは、副業として働く方も多くいます。

シフトの自由度が高く、ある程度自分の都合に合わせて働けるのが魅力です。

 

また、短時間で高収入を得られるため、副業として始めやすい仕事と言えます。

ただし、副業で働きたい場合は、面接時にシフトや働き方について相談しておく方がスムーズでしょう。

 

風俗の男性スタッフとして働くデメリット

風俗業界にはメリットが多い一方で、気をつけておきたいデメリットも存在します。

ここでは、実際に働く前に知っておきたいポイントを紹介します。

 

労働時間が長い

風俗の男性スタッフは労働時間が長く、休日が少ないこともあります。

とはいえ、シフト調整ができる場合も多いため、働き方については相談しながら調整可能です。

 

店舗のあるエリアが限られている

店舗型の風俗業種の場合、店舗があるエリアが限られていることが多いです。

そのため、特定の地域に限定されずに働きたい場合は、派遣型の風俗業種を選ぶ必要があります。

 

周囲に言いづらい

性風俗業界で働くことには、社会的な偏見が存在することは否定できません。

そのため、世間体を気にする人にとっては、大きなデメリットとなることがあります。

 

風俗の男性スタッフの給料相場は？

風俗の男性スタッフの給料相場は、勤務形態によって異なります。

主な目安は以下の通りです。

• 正社員：月給25万円〜30万円
• アルバイト：時給1,300円〜1,500円

正社員の場合、業界未経験でも月給25万円以上が一般的です。

 

また、風俗業界は他の業界に比べて昇格や昇給が早いのが特徴で、能力次第では短期間で高収入を得ることも可能です。

例えば、入社から半年足らずで役職が付き、手当や歩合給を含めて月給40万円を超えるケースや、2年で幹部スタッフに昇進し月給50万円以上を稼ぐ人もいます。

さらに、店長クラスになると売上に対する歩合率が大きくなり、月収100万円以上、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。

 

風俗スタッフに採用されやすい年齢は？

風俗の男性スタッフとして働く際の年齢条件は、基本的に「18歳以上」であることだけです。

成人男性であれば何歳でも採用のチャンスがあり、40代や50代で前職を離れてから風俗業界で新たにスタートを切る方も珍しくありません。

 

風俗スタッフになるなら持っておいた方がいい資格・スキルは？

風俗業界で男性スタッフとして働く際、必須ではないものの「持っていると役立つ」資格・スキルがあります。

まず、普通自動車免許は、キャストの送迎業務を任される際に重宝されます。

 

また、基本的なPCスキルがあれば、公式サイトやSNS、出勤情報などの更新業務にも対応しやすくなります。

とくにExcelなどのオフィスソフトを使いこなせる方は、管理業務などで高く評価される傾向にあります。

 

さらに、風俗業界は未経験でも応募可能ですが、過去に関連する職務経験がある方は、経験者として優遇される可能性も。

面接の際には、その点をしっかり伝えると良いでしょう。

 

風俗のスタッフに向いている男性の特徴

風俗業界で長く活躍するためには、向いている性格や特徴があります。

ここでは、スタッフとして求められる資質を紹介します。

 

接客が好き

風俗業界のスタッフには、丁寧で誠実な接客が求められます。

特に店舗型風俗店では、来店したお客様と直接対応するため、言葉遣いや受け答えの丁寧さが非常に重要です。

 

例えば、

• お客様の要望とかけ離れたキャストを案内しようとする
• クレーム対応が曖昧・適当になる

といった行動は、お客様からの信頼を失い、クレームに直結する可能性があります。

「風俗の男性スタッフはお店の顔」という意識を常に持ち、接客にあたることが大切です。

 

また、清潔感のある身だしなみも重要なポイント。

お客様に安心して利用してもらうための第一歩となります。

 

臨機応変な対応ができる

風俗のスタッフには、予期せぬトラブルにも冷静に対応できる力が求められます。

現場では、以下のようなイレギュラーな事態が発生することも珍しくありません。

• 予約が入っていたキャストが急に来られなくなった
• キャストからお客様にNGが入った
• 明らかにトラブルの可能性があるお客様が来店した

こうした場面で「対応できないからごまかす」「とりあえず適当に処理する」といった行動を取ってしまうと、お店の信用そのものが損なわれてしまいます。

状況に応じて最適な判断ができる臨機応変さと冷静な対応力は、風俗スタッフとして重要な資質のひとつです。

 

キャストと上手にコミュニケーションを取れる

キャストとの信頼関係の構築は、風俗店の経営に直結する大切なポイントです。

キャストを大切にしないお店は長続きせず、不満を感じたキャストが辞めてしまえば、お店の運営にも大きな打撃となります。

 

スタッフには、以下のような対応が求められます。

• キャストの不安や悩みに親身に耳を傾ける
• 不満や疑問があれば、誠実かつ丁寧に対応する
• 働くモチベーションを高めるサポートを意識する

日々の何気ない会話やフォローが、キャストとの信頼関係を深め、安心して働ける環境づくりにつながります。

スタッフとしての大切な役割のひとつと言えるでしょう。

 

風俗の男性スタッフでがっつり稼ごう！

風俗業界は、学歴・職歴不問で高収入が目指せる実力主義の世界です。

やる気と対応力があれば、短期間で昇給・昇格も可能です。

 

接客やコミュニケーションが得意な方には特に向いており、副業として働くこともできます。

「しっかり稼ぎたい」「新しい環境で挑戦したい」という方は、ぜひ検討してみてくださいね。

 

当サイトは、業界最大級の情報サイト・ヘブンネットが運営する風俗スタッフ専門の求人サイトです。

給料や職種で絞り込むことができる他にも、社会保障完備や完全週休2日制など、一般企業顔負けの求人を探すことも可能です！

 

他にも、お店の雰囲気を感じることのできるコンテンツをご用意しております。

ぜひ、あなたのお仕事探しにご活用ください！