「女性だからこそ」おすすめしたい、風俗内勤スタッフのお仕事。
将来のキャリアに悩む風俗嬢の方、女性というだけで評価されない会社に嫌気がさしている方……。そんなあなたにおすすめなのが「風俗の内勤スタッフ」のお仕事です！ この記事では、内勤スタッフの仕事内容やお給料、女性が活躍できるかどうかや実際にお店で働く女性へのインタビューもご紹介しています。
「キャストとして働いているけれど卒業したい、でも次の就職先があるか不安……。」
「女性というだけで不利になる環境が嫌になった」
そんな方におすすめしたいのが風俗の内勤スタッフです。
風俗の店員というと、ほとんどが男性のイメージですよね。
実は、近頃では女性のスタッフも増えてきているんです。
この記事では、風俗店のスタッフのお仕事に興味がある女性に向けて、以下のことを徹底的に解説していきます。
- 風俗の内勤スタッフってどんな仕事？
- お給料はどれくらい？
- 女性でも活躍できる？
- 実際に内勤スタッフとして働く女性のインタビュー
目次
風俗の女性スタッフってどんな仕事？
仕事内容としては基本的に男性のスタッフと変わらず、お店の営業や運営に関わる業務を担当します。
具体的には、以下のような業務があります。
- 接客・電話応対
- お店の清掃
- 女の子のフォロー・ケア
- その他雑務
内勤スタッフの他に、風俗の店員には以下のような職種もあります。
- webサイトやSNSの更新をするwebスタッフ
- webサイトの改修や画像の作成をするwebデザイナー
- 女の子を車で送迎するドライバー
職種に関わらず、性別関係なく募集しているお店も多いです。
求人を探す際にはあわせてチェックしてみてくださいね。
女性だからこそできる業務もある
風俗の内勤スタッフには「女性だからこそ」活躍できる業務もあるんです！
例えば、キャストのサポートやケア。
やはり男性では、どんなに気を使ったとしても働くキャストの気持ちを完全に理解することは難しいです。
それに、悩みの中には男性には相談しにくいことも多いですよね。
元々キャストとして働いていた方は、自身の経験を活かしてアドバイスや講習を行うことができます。
女性の気持ちがわかるのは女性だけ。
そして、キャストの気持ちがわかるのはキャストとして働いたことのある人だけです。
男性スタッフによる講習を嫌がる子も多いから、講師が女性というだけでも大きなメリットだよ
- キャストのサポート・ケア
- 講習
以上2点の業務では、女性スタッフの方が特に活躍できます！
風俗内勤スタッフの給料・待遇は？
続いて、風俗スタッフの給料や待遇について解説します。
給料
内勤スタッフの給料は月給30万円～が相場です。
風俗業界は頑張りや実績をしっかりとお給料に反映してくれるのが魅力。
できることが増えてきたり、結果を出したりしたら随時昇給していきます。
お休み
大手グループのお店では、完全週休2日制のお店がだんだんと増えてきています。
しかし、業界全体としては月4日～6日休みくらいが平均だということを理解しておきましょう。
福利厚生
大手グループでは、一般企業顔負けの福利厚生を受けることができるお店もあります。
- 社会保険
- 有給休暇
- インセンティブ
- 住宅手当
- 賞与
- 寮
女性に風俗スタッフがおすすめな理由
ここまで、風俗内勤スタッフのお仕事や給料・待遇について解説してきました。
続いて、女性がわざわざ風俗スタッフの仕事を選ぶことのメリットを解説します。
性別・経歴関係なしの完全実力主義
一般企業の中には、いまだに年功序列や、女性が評価されにくい環境があることも。
それに比べ、風俗業界は完全に実力主義の世界です。
そのため、性別はもちろんのこと、経歴・学歴・年齢も関係ありません。
仕事が出来る人や頑張っている人は給料も役職もどんどんと上がっていきます。
頑張りや成果をしっかりと認めてもらえて、昇給や昇格で還元されるのはうれしいポイントですね。
女性スタッフの需要が高い
近年は女性が増えてきているとはいえ、風俗スタッフにはまだまだ男性が多いです。
そして、キャストに気分良く働いてもらわないことには良いお店を作ることはできません。
そこで女性スタッフの出番です。
女性スタッフは、男性スタッフよりもキャストの立場に立って物事を考えることができます。
他にも、男性では気づけない些細な変化に気づくことが出来たり、男性には無いような考え方ができたり……。
女性スタッフは「キャストとお店の橋渡し」として、とても需要が高いんです！
女性スタッフならではのデメリットも
ここまで、風俗店は女性だからこそ活躍できる環境も多いことをお伝えしてきました。
逆に、男性を相手にするという風俗店の性質上、女性であることが不利に働く状況もあります。
例えば、まれに接客や電話受付など、お客様と関わるお仕事を女性スタッフに任せないお店もあるようです。
これは、女性スタッフに好みの女の子やオプションを伝えるのに抵抗があるお客様も多いため。
その他の女性スタッフが向いていない業務に、トラブル対応があります。
もしトラブルがあったときには、男性が対応した方がお客様は強気に出にくいのではないかと思います。
このように、お客様や女の子のために女性スタッフが出ない方がいい場面も多々あります。
その代わりに、同性であることが大きな強みになる女の子のサポート・ケアなどに力を入れていきましょう。
女性スタッフへのインタビューまとめ！
とはいえ、記事を読んだだけではイメージがわきませんよね。
そこで、ジョブヘブン編集部が実際にお店で働く女性スタッフへのインタビューをご紹介します。
安定を求めて、キャストからの転身
―この業界で働く以前はどんなお仕事をされていましたか？
キャストとして勤務していました。
―スタッフとして働こうと思った経緯などお聞きしたいです。
その日によっては収入に波がある仕事でした。将来的なことも考えたときに、安定した生活・収入を得たいと思い働いてみる事にしたんです。
―お仕事についてはなんとなくご存知でしたか？
スタッフさんのお仕事はキャスト時代に少し「見ていた」というくらいです。実際にはやったことはないので雰囲気を知っている程度でした(笑)。
以前までは指示を受ける方だったのが、する方にもなったのは変化ですね。ソープランド花火 ココスさん
女性同士なので働きやすい
もちろん女性の職場なので男の人とお仕事するより、接しやすいと思います。
いろんな話も気軽にできて相談もしやすいですし、オーナーも店長も両方女性なので楽ですよ(笑)。
北見童夢 Sさん
経験不問。やる気さえあればOK！
女性でも働きやすい環境だと思います。なにより「人」が良い方ばかりなので。
性別問わずやる気さえあれば全然経験なくても働けますよ！
女性社員はもっとたくさんいても良いなと思っています(笑)。
旭川 リップクラブ ポコさん
女性内勤スタッフは認められ、求められる存在。
以上、女性が風俗内勤スタッフとして働くことについて解説しました。
最後にもう一度、この記事のポイントをまとめておきましょう！
内勤スタッフの仕事には、接客や清掃、キャストのケアなどがある。
給料は高いが、休みは少なめ。
性別関係なく頑張りを評価され、女性スタッフの需要も高い。
キャスト経験者は、自身の経験を活かして働ける。
風俗店の性質上、あまり前に出ない方がいい場面もある。
女性だからこそ、キャストとお店の橋渡し的存在として活躍できる！
現在の風俗業界は、キャストは女性なのにスタッフは男性ばかりな状況です。
キャストに気持ちよく働いてもらうことがお店の成長に重要。
だからこそ、女性スタッフが強く求められているのですね！
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