デリヘルスタッフに興味はあるけれど、「実際どんな仕事をしているのかわからない」「給料が高そうだけど不安で一歩踏み出せない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

確かに、高収入な仕事でも仕事内容が不明だと不安ですよね。

そんな不安を解消するため、デリヘルスタッフの具体的な業務内容や1日の流れ、役職ごとの給与水準について詳しく解説します。

これからデリヘル業界で働きたいと考えている方にとって役立つ情報が満載です。

 

デリヘルとは？サービス内容と特徴

デリヘルは、「デリバリーヘルス」の略称。

お客さんの自宅やホテルに女の子を送ってサービスを提供する、派遣型風俗サービスです。

ソープランドやファッションヘルスなどの店舗型風俗とは異なり、お客さんが店へ出向く必要がありません。

その手軽さとプライバシーの高さから、多くのお客さんに利用されています。

この派遣スタイルは1990年代後半から全国に広がり、今では多くのお店が24時間営業や年中無休で運営しています。

店舗数で見ると、デリヘルが全体の63％（※）を占めており、他の業種を大きく引き離しています。

※参照：弊社関連メディア掲載数

ホテヘルとの違いは？

デリヘルとホテヘルには、大きく2点違いがあります。

 

デリヘルスタッフの仕事内容

デリヘルスタッフは多様な業務を通じて、店舗運営を円滑に進める重要な存在です。

主な仕事として以下の３点があります。

• 受付や清掃、webサイト更新などの基本業務
• シフト調整やメンタルケアなど、女の子の管理業務
• ドライバー・配車業務

基本業務①｜電話・ネットでの予約受付

デリヘルは店舗型ではないため、お客さんとのやり取りは電話やネットで行います。

スタッフは予約の受付や調整を行い、時間や住所、指名する女の子の確認を進めます。

予約が埋まっている場合や女の子の指定がない場合は、スタッフがお客さんに合った女の子を提案することも必要です。

女の子の特徴や待機状況を把握しておくことが、スムーズな対応につながります。

迅速で正確な対応が、お客さんの満足度を高め、リピーターの獲得につながります。

 

基本業務②｜ホームページ・SNSの更新

デリヘルの集客を支えるホームページやSNSの更新は、スタッフの基本業務です。

SNSでは店舗の最新情報の発信や、女の子が投稿する写メ日記の管理・フォローも行います。

また、新人キャストの紹介やイベント情報、女の子の空き状況など、タイムリーな情報発信も欠かせません。

特に、女の子の魅力を伝える写真や文章は、お客さんの問い合わせ率に直結する重要なポイントです。

なお、これらの更新業務は、専任の内勤スタッフが行う場合もあります。

 

基本業務③｜備品管理・清掃

デリヘルのスタッフは、事務所や待機室の清掃、備品の発注・管理も行います。

清掃は毎日実施して、女の子たちが快適に過ごせる清潔な環境を維持します。

また、プレイに必要な用具や衣装、メイク用品など、お店側が提供する備品の管理も重要な役割です。

在庫を定期的にチェックし、必要に応じて発注することで、業務が滞りなく進むようサポートします。

 

女の子の管理①｜出勤確認、シフト調整

出勤確認やシフト調整は、デリヘルスタッフの大切な業務です。

お店によって異なりますが、予約が1ヶ月先まで埋まっていることもあるため、適切な出勤確認とシフト調整が求められます。

また、女の子の生理による体調不良や、無断欠勤が起きてしまう場合もあるため、常に出勤状況を把握し、勤務態度にも目を配る必要があります。

スタッフは、シフトを調整する際に女の子の希望や体調も考慮し、スムーズに業務が進むよう管理しなくてはなりません。

 

女の子の管理②｜女の子のメンタルケアやフォロー

デリヘルスタッフは、女の子のメンタルケアも担当します。

特に初めて働く女の子は不安を感じやすく、困ったお客さんの対応などで不満が溜まりがちです。

スタッフは、女の子の心身のサポートを行い、指名が少ないときにはアドバイスして励ますことも求められます。

 

ドライバー・配車業務①｜キャスト送迎の手配と指示

デリヘルでは、ドライバーを雇う場合が多いため、スタッフは女の子の派遣先を正確に指示し、移動の調整を行うのが主な仕事です。

ドライバーとの連携をしっかりと取ることで、業務が円滑に進むようサポートします。

なお、お店によってはスタッフがドライバーを兼任することもあります。

 

ドライバー・配車業務②｜キャストが遅延した際のお客さんフォロー

女の子の出勤の遅れや交通事故、住所の不備などで予定通りに到着できない場合、スタッフがお客さんへの連絡を行います。

お客さんに遅延の理由を伝え、ドライバーと連携しスムーズに対応することが大切です。

トラブルがあったときでも迅速かつ丁寧な対応をすることで、お客さんからの信頼感に繋げられます。

 

デリヘルスタッフの業務フロー（1日の流れ）

 

 

 

 

 

 

 

 

幹部候補クラスの仕事内容

風俗業界にもキャリアアップ制度は存在します。

努力次第で、主任、マネージャー、店長とステップアップしていきますので、幹部候補クラスの仕事も事前に知っておきましょう。

幹部候補クラスのスタッフは、店舗運営全体を統括する重要な役割を担います。

主な仕事内容は、集客のための戦略立案や、面接・講習などの運営管理。

ホームページやSNSの更新は専属スタッフに任せ、管理者としての視点で業務を統括します。

 

面接｜集客に繋がる女の子の選定基準を設ける

女の子の選定基準は、お店の集客力を左右する重要な要素です。

特に、お店のコンセプトに合った女の子を採用することが、顧客満足度の向上につながります。

ルックスやスタイルだけでなく、接客マナーやコミュニケーション能力などを総合的に評価しなくてはいけません。

また、いろんなスタッフが採用を担当することも考え、お店のコンセプトに基づいた明確な基準を設けておくことがポイントです。

基準を設けることで、お店全体の雰囲気を統一し、顧客の期待に応えるサービスを提供しやすくなります。

 

講習｜女の子のペースに合わせて成長をサポート

大前提、スタッフがプレイ内容等を直接指導することは近年では少なくなっています。

その代わりに、接客の基本やSNSを活用した魅力的な自己発信の方法などを丁寧に説明します。

プレイに関するアドバイスは、店長や経験豊富なスタッフが担当し、女の子の個性を尊重したスキルアップを支援します。

 

ミーティング｜イベント＆キャンペーンを実施

お店の売上を伸ばすためには、お客さんを引き付けるイベントやキャンペーンが重要です。

ミーティングでは、スタッフ全員で意見を出し合い、女の子からも意見を収集して戦略を立てます。

女の子の意見や情報を取り入れることで、現場のニーズに合った企画を立てることができるのです。

季節限定イベントやポイントカードキャンペーンなど、工夫次第でお店の魅力をさらに高められます。

 

広告｜集客効果を最大化する戦略を考える

新しいお店をオープンする際には、認知度を高める広告戦略が欠かせません。

スタッフ募集、女の子募集、顧客への宣伝と、それぞれの目的に応じた広告を適切に展開することが必要です。

広告を打つ際には、予算に応じた媒体の選定や、ターゲット層に届くメッセージ作りがポイント。

また、広告の効果測定を定期的に行い、改善を重ねることも忘れずに行います。

 

デリヘルスタッフ役職別の給料目安

正社員の一般的な給与は、月給30万円程度です。

役職があがり、幹部候補、主任、マネージャークラスになると月給40万～60万円。

店長になると100万円も目指せます。

1年で店長まで上り詰める人もいるので、キャリアアップは努力次第です。

 

まとめ

以上、デリヘルのお仕事の特徴を3つピックアップしました。

この記事を読んで、デリヘルスタッフの仕事内容や特徴について知識を深めてみてください！