先輩の声

スタッフKさん

やんちゃな子猫兎我野店の正社員スタッフKです
朝から夜まで働いています
こういう業界にありがちな長時間勤務や通し勤務が無いので仕事終わりに自分の時間が持てるのがありがたいですね
シフト制ですが週に1日の休みが確実にあるのでリフレッシュしやすいです

Yさん

始めまして
やんちゃな子猫兎我野店のアルバイトスタッフです
夕方から深夜のシフトで週に3日働いています
本職は別にあるのでWワークですがシフトの融通の利くのでかなり助かってます
急な休みにも対応してもらえる業種はあまりないのでかなりありがたいです。

【女性店舗スタッフ積極採用中】<br />女の子の気持ちを理解したり、<br />接客に関する具体的なアドバイスをしたり…、<br />心と身体を酷使する風俗嬢のお仕事をサポートするスタッフは、<br />「風俗嬢であるキャストの気持ちを汲める人」<br />でないと、本当は難しい職種です。<br />風俗嬢を経験した人にしかできない仕事があると考え、風俗嬢での経験を活かせるような職場を用意しています。<br />「風俗での経験を何かに活かしたい」と考えている女性にとっては経験を活かせる最高の職場と呼べそうですね<br />業務内容<br />‣シフト管理<br />‣悩み相談<br />‣接客の指導やアドバイス<br />‣店舗スタッフのブログ更新や営業媒体の更新<br />‣写真・動画撮影<br />‣送迎<br />‣写メ日記更新のサポート<br />‣面接や体験入店のサポート<br />‣営業電話の受付補助<br />一般的に、男性スタッフが行っている作業を同じように女性の内勤スタッフも担うことになります。<br />ですが、男性スタッフと女性スタッフとでは、業務内容の特徴・方向性が少し異なります<br />“あくまで女の子のための女性スタッフ”であることが、決定的な違いであり、女性内勤スタッフの特徴だと言えますね<br />女性内勤スタッフの主な業務は、「女の子のマネジメント」です。<br />そのため、面倒見が良い、話しやすい、愚痴を言いやすい…など、<br />風俗嬢の女の子の立場として接しやすい人であることは業務を続けていく上でも必要なスキルになってきます。<br />『風俗嬢の女の子のマネジメント』が主な業務になる女性スタッフは、<br />風俗嬢として働く女の子たちの複雑な心情やメンタル面にも気を配れる、<br />察することができる、共感できる女性が理想的だと言えます。<br />夢や希望、目標があっても、風俗業界に長らくいると、そこから抜け出してやっていけるのか…と不安に思う女の子は少なくありません。<br />たとえ目標がなくても、将来が不安でも、風俗のお仕事で獲得したスルースキルや写メ日記の技術など…<br />風俗嬢を引退した後に、別の風俗嬢たちが使ってくれる、現役の風俗嬢を支える元風俗嬢になれるのなら、それも悪くないセカンドキャリアだと思いませんか?

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女の子の気持ちを理解したり、
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「風俗嬢であるキャストの気持ちを汲める人」
でないと、本当は難しい職種です。
風俗嬢を経験した人にしかできない仕事があると考え、風俗嬢での経験を活かせるような職場を用意しています。
「風俗での経験を何かに活かしたい」と考えている女性にとっては経験を活かせる最高の職場と呼べそうですね
業務内容
‣シフト管理
‣悩み相談
‣接客の指導やアドバイス
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‣写真・動画撮影
‣送迎
‣写メ日記更新のサポート
‣面接や体験入店のサポート
‣営業電話の受付補助
一般的に、男性スタッフが行っている作業を同じように女性の内勤スタッフも担うことになります。
ですが、男性スタッフと女性スタッフとでは、業務内容の特徴・方向性が少し異なります
“あくまで女の子のための女性スタッフ”であることが、決定的な違いであり、女性内勤スタッフの特徴だと言えますね
女性内勤スタッフの主な業務は、「女の子のマネジメント」です。
そのため、面倒見が良い、話しやすい、愚痴を言いやすい…など、
風俗嬢の女の子の立場として接しやすい人であることは業務を続けていく上でも必要なスキルになってきます。
『風俗嬢の女の子のマネジメント』が主な業務になる女性スタッフは、
風俗嬢として働く女の子たちの複雑な心情やメンタル面にも気を配れる、
察することができる、共感できる女性が理想的だと言えます。
夢や希望、目標があっても、風俗業界に長らくいると、そこから抜け出してやっていけるのか…と不安に思う女の子は少なくありません。
たとえ目標がなくても、将来が不安でも、風俗のお仕事で獲得したスルースキルや写メ日記の技術など…
風俗嬢を引退した後に、別の風俗嬢たちが使ってくれる、現役の風俗嬢を支える元風俗嬢になれるのなら、それも悪くないセカンドキャリアだと思いませんか?

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