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2024/09/14 (土) 12:00
参加者総勢165名！完全匿名で参加可能なバーチャル転職フェアを開催しました！！
自宅にいながら風俗が知れる、業界初のオンラインイベント！！
こんにちは。ジョブヘブン編集部です。
2024年8月23日、ジョブヘブンは業界初となるオンライン転職イベント『バーチャル転職フェア』を開催しました。
今回は当日参加できなかった方に向けて当日の様子をレポートさせていただきます。
『バーチャル転職フェア』とは？
「風俗が好きなので仕事にしてみたい」
「興味はあるけど応募するのは少し不安」
「風俗ってほんとに稼げるの？」
そんな方たちに向けた業界初となるオンライン転職イベントです。
「興味はあるけど応募するのは少し不安」
「風俗ってほんとに稼げるの？」
そんな方たちに向けた業界初となるオンライン転職イベントです。
オンラインツール「oVice（オヴィス）」を活用した新しい仕事の探し方
参加者がアバターで表示され、転職フェア会場内を自由に動き回り、
企業の担当者と会話やチャットなどができるオンラインツール「oVice（オヴィス）」を使用して行うため、
自宅にいながら風俗のお仕事を知れる画期的なイベントとなりました。
企業の担当者と会話やチャットなどができるオンラインツール「oVice（オヴィス）」を使用して行うため、
自宅にいながら風俗のお仕事を知れる画期的なイベントとなりました。
第1回の今回は大阪をメインに展開する大手5社が参加
参加してくれたのは以下の5社
■アインズグループ
■ドМグループ
■アリスグループ
■グローアップグループ
■スパークグループ
風俗が好きな方なら一度は聞いたことのある有名グループが参加してくれました！
■アインズグループ
■ドМグループ
■アリスグループ
■グローアップグループ
■スパークグループ
風俗が好きな方なら一度は聞いたことのある有名グループが参加してくれました！
企業ブースではグループの担当者が自社を熱烈にアピール
各グループ、動画や資料を駆使しながら求職者に向けてPR。
大勢の担当者がカメラをONにして、自社の魅力を熱心に語ってくださりました。
その熱意が伝わったのか、ブースが満室で入室待ち状態になることも…
その他、面談ブースでは1対1でお仕事探しの相談を受けたり
交流スペースでは担当者同士の交流が見られる珍しいシーンもありました。
大勢の担当者がカメラをONにして、自社の魅力を熱心に語ってくださりました。
その熱意が伝わったのか、ブースが満室で入室待ち状態になることも…
その他、面談ブースでは1対1でお仕事探しの相談を受けたり
交流スペースでは担当者同士の交流が見られる珍しいシーンもありました。
出展企業からのお声
■アインズグループ
求人の新しい形に取り組みへの参加ができ、競合他社さん取り組みも素晴らしく、もっと頑張らなければなと感じる事が出来刺激を受けた。
非常に有意義だった。ありがとうございました。
■ドМグループ
今回は風俗業界としての初の試みに参加することができ良かったです。
求職中の方だけでなく、今現在他のお店で働いてる方も多く参加しておられ、新しい交流の場としての可能性を感じました。
当グループとしてはこういった新しい取り組みには積極的に参加していきたいと考えますので、また機会がありましたらぜひ参加したいと思います。
■アリスグループ
他社様の取り組みなど見ることができて興味深かったと思います。
企業説明会はどうしても求職者への興味喚起レベルのことしかできない、その場での応募や採用には至りにくいことは想定していましたので、ある意味想定通りといえば想定通りです。
どうしても参加者からのアクションが起こしにくい、見えにくい設計のプラットフォームと感じましたので、
何度説明会を行っても少し一方的な感じになってしまうのが残念と思いました。
■グローアップグループ
初開催ということで運営も、参加者も転職者も慣れていない部分が多々あったと思います。
ただし、グループの運営姿勢を発信することができました。
■スパークグループ
初めてこういった企画に参加させていただきましたが、他グループ様の企業理念等を知れて、
その部分が今後の自社の求人の部分に活かしていけそうだと思いました。
求人の新しい形に取り組みへの参加ができ、競合他社さん取り組みも素晴らしく、もっと頑張らなければなと感じる事が出来刺激を受けた。
非常に有意義だった。ありがとうございました。
■ドМグループ
今回は風俗業界としての初の試みに参加することができ良かったです。
求職中の方だけでなく、今現在他のお店で働いてる方も多く参加しておられ、新しい交流の場としての可能性を感じました。
当グループとしてはこういった新しい取り組みには積極的に参加していきたいと考えますので、また機会がありましたらぜひ参加したいと思います。
■アリスグループ
他社様の取り組みなど見ることができて興味深かったと思います。
企業説明会はどうしても求職者への興味喚起レベルのことしかできない、その場での応募や採用には至りにくいことは想定していましたので、ある意味想定通りといえば想定通りです。
どうしても参加者からのアクションが起こしにくい、見えにくい設計のプラットフォームと感じましたので、
何度説明会を行っても少し一方的な感じになってしまうのが残念と思いました。
■グローアップグループ
初開催ということで運営も、参加者も転職者も慣れていない部分が多々あったと思います。
ただし、グループの運営姿勢を発信することができました。
■スパークグループ
初めてこういった企画に参加させていただきましたが、他グループ様の企業理念等を知れて、
その部分が今後の自社の求人の部分に活かしていけそうだと思いました。
さいごに…
「良い人材を採用したい」
「自分に合う職場を見つけたい」
「仕事探しの参考にしたい」
今回参加してくださった皆様、それぞれに目標を持って臨まれたことと思います。
我々バーチャル転職フェア運営にとっての目標は「求人サイトだけでは本来出会えなかった求職者とお店の接点をつくる」というところにありました。
今回、事前申込者へ実施したアンケートでは実に70%以上の方が業界未経験でした。
この転職フェアが無ければ風俗業界に興味を持つことすらなかった方もいると考えると、大きな実りのあるイベントになったのではないでしょうか。
業界初の試みということで、たくさんの課題が浮き彫りとなりました。
この転職フェアを第2回、第3回と続くイベントとしていけるようより一層盛り上げていきますので、次回開催をぜひ楽しみにお待ちください！
最後までご覧いただきありがとうございました！
「自分に合う職場を見つけたい」
「仕事探しの参考にしたい」
今回参加してくださった皆様、それぞれに目標を持って臨まれたことと思います。
我々バーチャル転職フェア運営にとっての目標は「求人サイトだけでは本来出会えなかった求職者とお店の接点をつくる」というところにありました。
今回、事前申込者へ実施したアンケートでは実に70%以上の方が業界未経験でした。
この転職フェアが無ければ風俗業界に興味を持つことすらなかった方もいると考えると、大きな実りのあるイベントになったのではないでしょうか。
業界初の試みということで、たくさんの課題が浮き彫りとなりました。
この転職フェアを第2回、第3回と続くイベントとしていけるようより一層盛り上げていきますので、次回開催をぜひ楽しみにお待ちください！
最後までご覧いただきありがとうございました！
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