子どもは素直に「なぜ?」と問い続ける。それは、自分で考え、納得し、成長していくための自然な姿勢。
一方で、大人になると「まあいいか」と流してしまいがち。
しかし、進歩の止まる人・組織は、「なぜ」を忘れた瞬間から始まる。
日々の中で「なぜ?」を問い続けることこそ、学びと成長の原点である。
お店の中で、「なぜお客様がこの時間帯に多いのか」「なぜこの言葉が響いたのか」
そんな小さな“なぜ”を大切にしている人は、いつも成長していく。
逆に「いつも通りでいいや」と思った瞬間に、成長は止まる。
“なぜ”を考えることは、単なる疑問ではなく「もっと良くしたい」という前向きな気持ち。
現場でも経営でも、問いを持ち続ける人が、チームを動かし、未来を変えていく。