2024/02/20 21:00
「ナイトレジャー産業」だからこそ、
正規雇用や社保完備にこだわる！ ！
正規雇用や社保完備にこだわる！ ！
まずはじめに、一般的な業界と比べナイトレジャー業界では
成果報酬が高い、昇給・昇格での給与UPも早いといった風習があります。
その反面、劣悪な労働環境や社会保険を含む福利厚生の不充実さも目立つ業界。
当社では、そのようなナイトレジャー業界のメリットはそのままに、
労働環境のさらなる改善、福利厚生の充実を図り、
社員一人ひとりが有意義に働ける環境づくりに注力しております！
とくにフロント職種では、成果に応えるさまざまな制度、
働きやすい環境のための福利厚生があります！！
たとえば、業績目標達成の際のインセンティブ！
毎月、フロントスタッフ全体で立てた目標に対し、
達成した際には全スタッフに報奨金！！
もちろん、この目標はトップダウンでおりてくるものではありません！
現場マネージャーが現況を考慮しながらも、
チームで頑張れば手が届きそうなレベルの目標を立てます。
月末まで粘りに粘り、いつもギリギリ達成できるかできないかの目標、
自然とチームに一体感がでます！
また、毎月といった短期的な目標ではなく、
会社全体に力を加える動きができたか。
業務改善に対して提案し、周囲への発信ができたか。
チームワークと成果を両立させるための考えをもって業務にあたることができたか。
これらの成果は、夏季、冬季の賞与、または昇給に反映されます！！
企業で働くメリットのひとつとして、社会保険加入は重要です！
当社は正社員登用されると厚生年金・厚生健康保険を含む、
すべての社会保険に加入できます！
当社には家族の大黒柱として働くスタッフも多くいます！
独身のときはこれら社会保険には関心の薄い方も少なくはありませんが、
家族を持つと、万が一の際に、
これら社会保険がどれほど自身の身を守ることになるか理解できます。
安心して家庭を持つことができる、
養っていくことができるのは
人生設計においてもとても大事なことだと思います！
また、定期的に開催している食事会（すべて会社負担！！！）では、
日ごろ忙しい経営陣、勤務シフトが合わないスタッフとの交流の機会もあり、
そういうところにはほんとうにお金を惜しまない（笑）会社です！
年齢もさまざま、入社までの経験もさまざまなチームですが、
お互いを尊重し、お互いの強みを活かそうとし、
しんどいながらも一体感を持って日々やりきれるのは、
こういった環境が整っているからだと自負しています！！
男性・女性問わず貴方からのご応募をお待ちしております！
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
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