店長ブログ

~よくある質問集!!~
2024/04/27 21:00
~よくある質問集!!~
 

Q.風俗業界で働くのは全くの未経験ですが、大丈夫ですか?
A.はい。もちろん大丈夫です!!実際、当店では未経験からスタートされる方が8割です。
未経験でもしっかりフォローさせて頂きます。

Q.年齢制限はありますか?
A.法律上18歳以上(高校生不可)からの応募となります。
上限に関しては45歳と記載させて頂いておりますが、あくまで目安となります。年齢で合否判断を行う事はございません。

Q.1日の拘束時間は何時間くらいですか?
A.8時間~10時間を目安としております。
今後は、人員を確保し少しでも短い時間になるように検討中です。

Q.何時から何時迄の勤務時間ですか?日中の勤務などはあるのでしょうか?
A.各店舗により変わってきます。朝から夜までのお店や、お昼から夜中までのお店など、
お住まいのエリアや人員状況により配属は変わりますので、もしご希望の勤務時間があれば面接時にご相談下さい。

Q.年収はいくらくらい貰えるのですか?
A.一人一人に合った働き方、給与コースを設けておりますのでご希望などあれば、面接時にご相談下さい。

Q.従業員は元ヤクザや犯罪歴のある方が多いですか?
A.当店では暴力団関係者と見られる方のご応募、勤務はお断りさせて頂いております。
犯罪歴は内容にもよりますが、しっかり過去の過ちを悔い改め更生した方は受け入れるような会社でありたいと思っています。

Q.免許証などの身分を証明できるものがありません。面接は受けられますか?
A.風営法という法律上、身分証の提出はお願いしています。ただ、こちらは採用決定後の入社手続で必要となります。
面接までにご用意が難しくても問題はございません。

Q.仕事内容はどのようなものですか?
A.営業形態にもよりますが、待合室・事務所の清掃などから始めて頂き、ホームページの更新(難しくはありません)
電話でのお客様対応などをお任せしていきます。


Q.学歴がなくても大丈夫でしょうか?
A.現在、中卒・高卒・専門卒・大学中退・大卒・大学院卒と様々な学歴のスタッフがいます。学歴が無くても大歓迎です!!
幹部にも中卒の方も居ます。強い気持ちだけ持っていれば学歴は関係ありません!!必要なのはやる気と、向上心のみでOKです!!
Q.雇用労災保険・社会保険・厚生年金は加入できるのでしょうか?
A.雇用労災保険は入社初日から、社会保険・厚生年金は社員として勤務し、勤続2ヶ月目で加入となります。
Q.48歳で業界未経験です。面接はしてもらえますか?
A.もちろん面接を行います。年齢・学歴・職歴等のみでの合否判断は一切しません。
Q.社員さんの中には将来的に独立して店を出す方もおられるのですか?
A.独立支援制度があります。実際に、働いて独立できるノウハウを身につけFC店として開業した実績もあります。
Q.パソコンのスキルとかは必要ですか?
A.文字入力が出来れば大丈夫です!!ただより上位の業務を目指す方は、
クラウド上で使用する各アプリの基本操作ができる、最低限のWEBリテラシーがあるといいですね!!
Q.女性でもキャストではなく、スタッフとして勤務する事は出来ますか?
A.もちろん、スタッフとして働く事が出来ます。実際に働いている女性スタッフも多数居ます。
Q.女性のスタッフとして勤務する場合、ナイト系のお店にヘルプ等で回されたりすることありますか?
A.いいえありません。あくまでも店舗スタッフとしての配属となります。
Q.子供の行事等でお休みさせてもらうこともあると思うんですが、可能ですか?
A.はい可能です。ご家庭のことなどプライベートなことでも最大限考慮させて頂きます。
Q.人とコミュニケーションをとるのが苦手なのですが、人間関係は良好ですか?
A.はい!どこにも負けないチームワークと自負しております。
Q.パート(アルバイト)希望なのですが募集されてますか?
A.少ない勤務時間希望でも、適材適所にて対応させて頂きますのでご安心下さい。
Q.風俗を利用したことがあまり無く、業界の知識がありません。大丈夫ですか?
A.大丈夫です。応募してくる方の半数は利用した事が無いのでご安心下さい♪
違う業界経験からのご意見等もどんどん聞き入れるのが当社の強みでもあります!
Q.今働いているスタッフの前職を聞いてもいいでしょうか?
A.業界未経験者としては、大手通信会社営業マネージャー、大手保険会社トップ営業、アパレル商社営業、
ITベンチャー総務、工場生産管理者などバラエティに富んでいます!
 
 
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