安全管理というと何かあった時だけ
動いていると思われがちですが
実際は事前の確認がほとんどです
体調
メンタルの変化
出勤ペース
無理をしていないか
小さな違和感を
日常的にチェックしています
本人が『大丈夫』と言っていても
状況次第で出勤を調整することもあります
これは制限ではなく守るための判断です
安全管理は
トラブルを防ぐため
だけではありません
安心して働き続けられる
環境を作ることが目的です
表には見えませんが
スタッフはこうした部分を
大事にしています
何も起きない毎日を作ることが
スタッフの一番の仕事です
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