店長ブログ
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🧑🏫 新人スタッフの1日
2025/8/10 13:10
モデルケース：入社1週目／昼番（13:00〜23:00勤務）／待機所ありのデリヘル
🕐 13:00｜出勤・業務準備
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出勤打刻・挨拶（先輩やキャストへ）
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店内清掃（待機所・トイレ・備品チェック）
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電話・受付業務の見学（受話器の取り方や対応マナー）
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今日の出勤キャスト・予約状況を把握
🔸 新人ポイント：
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「報告・連絡・相談」は必ず行う
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予約表・配車表は必ず目を通す
🕑 14:00〜17:00｜受付・電話対応補助 ＆ キャスト対応
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予約電話の対応練習（横に先輩がついて）
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LINE・メール対応補助（テンプレ確認）
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キャストの出勤確認、スケジュール入力
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写メ日記のチェック／代筆サポート依頼の仕分け
🔸 新人ポイント：
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「お客様対応は“即レス・敬語・丁寧さ”が命」
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キャストと“距離感を保ちつつ信頼される存在”が理想
🕒 17:00〜19:00｜接客中サポート・配車連携
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接客中キャストの状況把握（現在地・終了時間）
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配車スケジュールの確認と送迎スタッフとの連携
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ドライバーへの連絡、送り先の地図確認補助
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問い合わせ対応（ホテル場所、コース説明など）
🔸 新人ポイント：
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送迎・配車のトラブル防止＝超重要業務
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先輩に相談しながら時間管理の感覚をつかむ
🕓 19:00〜21:00｜中番ピークの受付・接客調整
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ピーク帯で予約が集中→受付補助（電話・LINE）
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フリー客へのキャスト提案（プロフ確認しながら）
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クレーム初動対応（基本は先輩が対応、横で見て学ぶ）
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写メ日記の反映確認／予約に繋がった投稿分析
🔸 新人ポイント：
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人気キャストの稼働管理を覚えることが売上に直結
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顔出しNG・NGプレイ等の条件管理をミスらないこと！
🕚 21:00〜23:00｜締め作業・明日の準備
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本日の予約履歴確認・売上入力（簡易でOK）
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キャストの退勤対応（バック金渡しは先輩が実施）
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明日の出勤予定の確認・連絡
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店内清掃・ゴミ出し・備品補充チェック
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上司に報告／退勤
🔸 新人ポイント：
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「今日あったこと」「わからなかったこと」はメモに残す
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スタッフ同士の申し送りも重要（特に夜勤⇔昼勤）
📘 新人スタッフが覚えるべきこと（初月）
項目 内容 電話対応 基本トークスクリプトの暗記・練習 システム 出勤表、配車表、予約台帳の見方 キャスト対応 出勤確認、体調ヒアリング、NGプレイ管理 店内ルール 清掃手順、鍵の管理、セキュリティ クレーム初動 「即上司に報告」が原則／勝手な判断はNG 📝 メンタルケアと人間関係も大切
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キャストには「軽く挨拶・気配り」が基本（馴れ馴れしすぎNG）
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スタッフ同士のチームワークも売上・事故防止に直結
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最初は失敗して当然。メモ＋振り返り＋確認が命
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月給30万円からのロケットスタート！
2025/8/9 17:36
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風俗店スタッフ向け教育資料
2025/8/9 14:21
🔰 【新人スタッフ向け教育資料】
🎯 目的：
基礎業務を正しく覚え、キャストとお客様に信頼されるスタッフを目指す。
✅ 教育項目一覧（新人用）
カテゴリ 内容 基本マナー 敬語、清潔感、報連相（報告・連絡・相談） 店内業務 掃除、備品補充、受付・案内の流れ 電話対応 予約の取り方、言葉遣い、メモの残し方 キャスト対応 挨拶、出勤確認、体調のヒアリング、NGプレイ確認 お客様対応 受付対応の手順、クレーム時の初動対応 トラブル対応 上司への報告が最優先／自己判断禁止 NG行為 セクハラ、情報漏洩、私的連絡など厳禁行為 📝 目標（1か月以内）
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受付業務を一人でこなせる
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電話応対で詰まらず対応できる
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