風俗スタッフ未経験から始めるには?
2025/7/21 09:52
未経験の方がまず入るポジションは「店舗スタッフ」や「ドライバー」「受付スタッフ」などが多いです。
電話・ネット予約対応
女の子(キャスト)の送迎
清掃・備品管理
サイト更新・集客業務
給料計算・日報記録
トラブル対応(顧客・キャスト両方)
→ 業務の幅は広く、一般的な「接客業」+「マネジメント業務」に近いです。
風俗業界専用の求人サイト(例:ガジョブヘブンなど)
店舗の公式サイトにある「求人ページ」
知人の紹介(信頼できる人に限る)
「未経験歓迎」と記載があるか
給与体系(固定給か歩合制か)
法人経営か個人経営か
法令遵守を明記しているか(安心できる目印)
清潔感があるか
遅刻・連絡などの社会人マナー
コミュニケーション能力(電話対応などが多いため)
嘘をつかない/誠実かどうか
→ 未経験でも「やる気」「誠実さ」「人柄」で採用されるケースは多いです。
多くの店では、未経験スタッフはまず雑務や補助業務からスタートします。
例:
女の子の出勤確認や送迎
掃除や備品準備
電話対応の練習
➡️ ここで信頼を得れば、給与UPや昇格(副店長・店長)も可能。
風営法(風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律)
男女トラブル時の対応マナー
サイト集客やSNSマーケティング
キャストとの接し方(信頼を得るためのコミュニケーション)
➡️ 書籍やネット上の運営マニュアルなどで学ぶことも可能です。
違法営業をしていないか
給与未払い・罰金制度がある店
暴力・脅しが横行している店
こうした店舗は避けるべきです。面接時や最初の出勤時によく観察してください。
ステップ | 内容 |
---|---|
① 業界理解 | スタッフの仕事内容や店舗の形態を知る |
② 求人応募 | 未経験歓迎の店舗を選ぶ |
③ 面接 | 人柄とやる気をアピール |
④ 補助業務から | 少しずつ信頼とスキルを積む |
⑤ 法律とマナー | 最低限の風営法と接客マナーを学ぶ |