2026/08/19 22:23
「求人と違う」って
よく聞くけど、ここは大丈夫?
よくある不信感に、先に軍曹が答えます。あわせて、実際にここで働いた場合の1つの道のりも、包み隠さず見せます。
まず、正直に言います。
求人サイトって、正直「盛ってるだろうな」と思われがちです。軍曹はそこを隠しません。数字も、仕事内容も、盛らずにそのまま出します。ここから先は、その具体例です。
軍
絶望軍曹
Canx2 GROUP 求人広報担当
「月収35万」って書いてあったのに、実際もらったのは年収500万の話だった。そんな数字のすり替え、この業界だと本当によくあります。
当グループでは、「月給」と「年収(インセンティブ込み)」を必ず分けて説明します。面接でも、入社後も、途中で言い方を変えたりしません。
当グループでは、「月給」と「年収(インセンティブ込み)」を必ず分けて説明します。面接でも、入社後も、途中で言い方を変えたりしません。
「求人と違う」を先回りして答えます。
Q求人に書いてる「職種」があいまいで、実際は違う仕事をさせられませんか?
Aそれも、よくある不満です。当グループでは「営業」のような曖昧な書き方はしません。「送迎ドライバー」「店舗スタッフ」など、実際にやることをそのまま職種名にしています。面接で聞いた話と、入社後の仕事が変わることはありません。
Q「未経験歓迎」って書いてあるのに、実際は放置されませんか?
A放置はしません。先輩が横につく期間をきちんと設けています。パソコン操作も、最初は誰もできません。軍曹自身も、最初は人差し指しか動きませんでした。できない前提でスタートするので、置いていかれる心配はいりません。
Q給料が「歩合込み」で、実際は基本給が低くありませんか?
A役職ごとの月給ベースは、面接前にはっきり伝えます。研修社員30万円、社員33万円、主任38万円、サブマネージャー42万円+歩合、マネージャー45万円+歩合、副店長50万円+歩合、店長55万円+歩合(平均70〜100万円)。この数字はあいまいにしません。
「他の求人サイトと比べて、うちは何を書いていないか」も、正直に並べてみます。書いていないことがあるとしたら、それは隠しているからではなく、単純に「そこまで話が固まっていない」だけです。あいまいなまま数字だけ大きく見せることはしません。
よくある求人
「稼げる」「夢がある」など、抽象的な言葉だけが並ぶ
「稼げる」「夢がある」など、抽象的な言葉だけが並ぶ
Canx2 GROUP
役職・月給・年収の目安を、面接前に数字でそのまま提示する
役職・月給・年収の目安を、面接前に数字でそのまま提示する
よくある求人
職種名が「営業」など曖昧で、実際の業務内容が入社後にしかわからない
職種名が「営業」など曖昧で、実際の業務内容が入社後にしかわからない
Canx2 GROUP
「送迎ドライバー」「店舗スタッフ」など、実際にやることをそのまま職種名にする
「送迎ドライバー」「店舗スタッフ」など、実際にやることをそのまま職種名にする
よくある求人
「未経験歓迎」とだけ書いて、教育体制の中身までは触れない
「未経験歓迎」とだけ書いて、教育体制の中身までは触れない
Canx2 GROUP
先輩が横につく期間、覚えることの順番まで、面接で先に説明する
先輩が横につく期間、覚えることの順番まで、面接で先に説明する
未経験からの1つの道のりを、そのまま見せます。
個人差はありますが、実際にあった役職の上がり方を、時系列のメモにしました。約束された数字ではなく、あくまで「実例」として見てください。
入社時
研修社員
月給 30万円
パソコンも、業界のことも、ほぼ何も知らない状態でスタート。軍曹自身もここからでした。
数ヶ月後
社員
月給 33万円
基本業務がひと通り自分でできるようになった段階。先輩のサポートは引き続きあります。
その後
主任
月給 38万円
後輩に教える側にも回り始めるタイミング。ここから役職ごとに歩合が付き始めます。
さらにその後
サブマネージャー→マネージャー
月給 42万〜45万円+歩合
目標までやり切る力が求められる段階。店舗運営の判断を任される場面が増えます。
目標地点の一つ
副店長・店長
月給 50万〜55万円+歩合(平均70〜100万円)
ここまで来た先輩も実際にいます。全員が同じスピードで進むわけではありませんが、道筋自体はこの通りです。
この表について、よく聞かれること
Q本当に未経験でもここまで行けるんですか?
A行けた人が実際にいる、というのが正直な答えです。全員が同じペースで昇格するわけではありませんが、教育システムはどんな子にも同じように用意しています。
Q昇給・昇格のペースはどれくらいですか?
A本人の頑張り次第で変わるので、「必ず何ヶ月で」とは言い切れません。ただ、面接では現時点での目安をそのままお伝えしています。曖昧にしたまま入社してもらうことはありません。
Q途中で辞めたくなったら、この表は意味がなくなりますか?
A意味はなくなりません。どこまで進んでも、その時点までの経験や役職は残ります。無理に最後まで行く必要はなく、自分のペースで判断してもらって大丈夫です。
Qこの表の数字は、社会保険や交通費などを含んだ額ですか?
Aここに載せている月給は基本給の目安です。社会保険や交通費などの待遇は別途あり、面接時にまとめて説明します。数字を一緒くたにして大きく見せるようなことはしません。
Q役職が上がるほど、仕事はきつくなりますか?
A任される範囲は広がります。ただ、いきなり一人で背負わされることはありません。主任・サブマネージャーの段階から少しずつ判断を任され、店長になる頃には必要な経験がひと通り積めている状態を目指しています。
軍
絶望軍曹
Canx2 GROUP 求人広報担当
長くなりましたが、まとめるとこうです。
・職種名は、やることそのまま
・給料は「月給」と「年収」を分けて説明
・未経験でも、先輩が横につく期間がある
・昇格の道筋は、実例つきでそのまま公開
「求人と違った」を、こちらから先に潰しておきます。 それでも気になることがあれば、面接前にいくらでも聞いてください。
・職種名は、やることそのまま
・給料は「月給」と「年収」を分けて説明
・未経験でも、先輩が横につく期間がある
・昇格の道筋は、実例つきでそのまま公開
「求人と違った」を、こちらから先に潰しておきます。 それでも気になることがあれば、面接前にいくらでも聞いてください。
"
数字は、盛りません。
そのまま見せます。
— 絶望軍曹
まずは、
本当の数字を聞いてください。
「求人と違った」を、当グループでは作りません。
気になることがあれば、面接前でも遠慮なく聞いてください。
※掲載の月給・年収は目安です。最新の条件・待遇は店舗ページをご確認ください。
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