店長ブログ

✅「Canx2」の各店舗が 店舗スタッフとドライバーさんを募集!
2026/08/01 22:19
今回の店長ブログは…

店長Blogをご覧頂き有難うございます。

まずはCanx2グループが
どんな会社か知ってください♬
 

①老舗
創業30年とかなり古いです。
顧客数も認知度も抜群に良いのは当たり前です。
リピーター様の数が他店舗とは比になりません。
 

②大型グループ
「京都」「滋賀」「神戸」「北海道」そして「大阪」と
全国展開している大型グループです。
しっかりとしたシステムがあるからどこのお店も稼げます。
 

③超有名店
当グループにはミスヘブン総選挙2019年で
全国1位を獲得した超有名キャストも在籍しています。
宣伝広告量は全国でトップクラスを誇ります。
 

④女性を大切に
働いて下さる全ての女性
ひとりひとりを大切にしています。
気分良く安心してお仕事が出来るサポートをします。
 

大型グループ店は
「女性の扱いが適当」
とイメージを持っている方も多いでしょう。

当グループは
女性を大切にし女性目線で
働きやすいお店・環境作りに励んでいます。

適当に経営をしていて
30年も会社を続けれるでしょうか?

長く続けれていることが
「稼げる」「安心」「良い環境」
の証明になるかと思います。

Canx2グループは働く女性が
無事目標達成し卒業する最後まで
しっかりとサポートします。
 

入社して働いて下さる男性スタッフの皆さんには
女性が円滑にお仕事をする環境を整えるサポートをする!
といったイメージで働いていただきます。



💵役職別月給一覧💵

✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。

  
Canx2グループ店舗情報
  •  
   

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
社会保険完備!一般企業と変わりません!
2026/07/31 22:19
今回の店長ブログは…

店長Blogをご覧頂き有難うございます。

Canx2グループでは
福利厚生がしっかりしています!
社会保険(健康保険、厚生年金保険など)はもちろんございます。

よく風俗のお店では
社会保険に入れず給料は手渡し
といったグループもまだまだ多数あります。

一般企業と遜色ありません。
社会的にしっかりとした企業として運営しております。

安心して働ける環境です。
大手グループ店だからこそできるメリットです。

Canx2グループでは
風俗業以外にもたくさんのジャンルの系列会社もございます。

入社する会社を迷っているなら
一度お話を聞きにきてみてはいかがでしょうか☆






💵役職別月給一覧💵

✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70~100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60~80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50~70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45~55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜

※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。

 
Canx2グループ店舗情報
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お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
「月収35万」と「年収500万」 どっちが本当ですか?
2026/07/30 22:19
Can×GROUP RECRUITMENT
店長ブログ
MANAGER'S BLOG — 男子スタッフ求人

「月収35万」と「年収500万」
どっちが本当ですか?

谷九店の大野店長が、本社の求人広報担当・軍曹に直接聞いた質問です。
ごまかさずに全部載せます。

嘘広告、一切なし。
大野
谷九店 店長 大野 Can×2 GROUP

求人ページに書いてあること、本当に全部そのままなのか。うちの店にもよく同じ質問が来るので、本社の求人広報担当・軍曹に直接聞いてみました。数字の話も、仕事内容の話も、そのままお見せします。読んでから応募するか決めてください。

REAL TALK

求人ページ、本当に合ってますか?大野(谷九店 店長) × 軍曹(Can×2 GROUP 求人広報)

脚色なし。谷九店の大野店長が本社に直接ぶつけた質問と回答をそのまま載せています。

軍曹とのトーク
ブログ公開前の確認
大野(谷九店 店長)
正直に聞きたいんですけど、月収35万円スタートって書いてあるページと、年収500万円って書いてあるページ、どっちが本当ですか?店舗にもよく同じ質問が来るので、はっきりさせたくて。
軍曹(求人広報)
いい質問です。月収35万円は基本給+固定手当の「スタートライン」。そこに賞与や皆勤・送迎手当が乗って、1年目で年収500万円に届く人が実際にいます。月収×12だけだと420万なので、届かないと思われがちですが仕組みが違います。
大野(谷九店 店長)
なるほど、納得です。もう1つ。求人に「営業」としか書いてなくて、実際何をするのか伝わらないと、応募者にも不安を与えてしまいます。
軍曹(求人広報)
そうですよね。配属は「送迎ドライバー」か「店舗スタッフ」のどちらかです。最初の1ヶ月は先輩と同乗・同行で覚えるだけなので、いきなり一人にはしません。
大野(谷九店 店長)
残業やノルマは本当にないんですか?家庭がある方からも、うちの店ではよく聞かれます。
軍曹(求人広報)
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