おはようございます！
スタッフYです！

今回は、ちょっとインパクト強めのタイトルにしてみました（笑）

「学歴不問」「資格不要」
たしかにその通りです。

ですが、だからといって
“誰でもいい”わけではありません。

前回のブログで
「始める動機はなんでもいい」とお伝えしました。

それは本心です。
ただし、動機は自由でも、誰でも採用というわけではないんです。

では、具体的にお話しします👇

まず1つ目
■ 遅刻をしない人

これは社会人として当たり前のことですよね。
ですが、この“当たり前”ができない人、意外と多いんです。

この仕事において
時間＝信用。

たった1回の遅刻でも
「この人に任せて大丈夫かな？」と思われてしまう世界です。

そして2つ目
■ プライドより素直さ

わからないことをそのままにしたり、
自己判断で進めてしまうのはNGです。

「分からないので教えてください！」

この一言が言える人は、確実に伸びます。
素直さは最大の武器です。

最後に3つ目
■ やる気

正直、これが一番大事です。

経験やスキルは後からでも身につきます。
でも、やる気だけは自分次第です。

ここまで読んで
「なんだ、当たり前のことじゃん」と思ったあなた。

その通りです。
すべて“当たり前のこと”です。

ですが、その当たり前を
当たり前にできない人が多いのも事実です。

だからこそ、
当たり前のことを当たり前にできる人は
しっかり評価される環境です。

当たり前のことを当たり前にできる、そこのあなた。

ぜひ一度、お話ししてみませんか？😊

ご応募はもちろん、
お問合せ・ご質問だけでも大歓迎です！

お気軽にご連絡ください✨

「スタッフ募集」と聞くと、皆さんはどんな人を想像しますか？

夜の仕事を経験している人？
接客が得意な人？
コミュニケーション能力が高い人？
それとも、ちょっと怖そうな人……？（笑）

実は、全然そんなことありません。

当店に応募してくれる方は、本当にさまざまです。

飲食店で働いていた人。
営業職をしていた人。
工場勤務だった人。
運送業だった人。
接客業だった人。
アルバイトをしていた人。
そして、業界完全未経験の人。

「えっ、この仕事から転職してきたんですか？」

なんてことも珍しくありません。

つまり、前職だけではその人がどんなスタッフになるのかなんて、正直分からないんです。

実際、未経験で入社して、今では普通に仕事をこなしているスタッフもたくさんいます。

最初からパソコンが得意だったわけでもありません。
電話対応が完璧だったわけでもありません。
お客様との会話が得意だったわけでもありません。

最初はみんな、

「これってどうするんですか？」

「今の電話、対応合ってました？」

「このパソコンの画面どこいきました？」

みたいな感じです（笑）

でも、それでいいんです。

分からないことを「分からない」と言えること。
教えてもらったことを素直にやってみること。
分からないまま放置しないこと。

このあたりができれば、仕事は少しずつ覚えていけます。

逆に、経験があるから絶対に活躍できる、というわけでもありません。

経験があっても自己流でやってしまう人より、未経験でも一つひとつ素直に覚えていく人のほうが、どんどん成長することもあります。

なので、応募するときに「自分には経験がないから…」と気にしすぎる必要はありません。

むしろ、

「今の仕事を変えたい」
「新しい仕事に挑戦してみたい」
「もっと稼げる仕事をしてみたい」
「長く働ける仕事を探している」
「なんとなく求人を見ていたら気になった」

こんな理由でも全然OKです。

志望動機がものすごく立派じゃなくても大丈夫。

「ちょっと気になったので応募しました！」

これも立派な応募理由です（笑）

そこから仕事内容を聞いてみて、

「思っていたより面白そう」
「ここなら頑張れそう」
「自分にもできそう」

と思ってもらえたら、それで十分だと思っています。

もちろん、仕事なので楽しいことばかりではありません。

忙しい日もありますし、覚えることもあります。
最初は慣れないことで疲れることもあるでしょう。

でも、それはどんな仕事でも同じです。

だからこそ、「最初から完璧にできる人」を探しているわけではありません。

一緒に働く中で少しずつ成長してくれる人。
分からないことをちゃんと聞いてくれる人。
仕事に対して前向きに取り組んでくれる人。

そんな人と一緒に働きたいと思っています。

ちなみに、面接で緊張するのも全然問題ありません。

こちらも毎日面接しているので、緊張しているのはちゃんと分かります（笑）

無理にカッコつけなくても大丈夫です。

「未経験なんですけど大丈夫ですか？」

「正直、この業界ちょっと不安です。」

「仕事内容を詳しく聞いてから考えたいです。」

こういう相談も大歓迎です。

求人を見ている段階では、まだ「応募する」と決めなくても構いません。

まずは話を聞いてみる。

お店の雰囲気を知ってみる。

仕事内容を確認してみる。

そのうえで、自分に合いそうだと思ったら一歩踏み出せばいいんです。

スタッフ募集に来る人は、本当にいろんな人がいます。

そして、今このブログを読んでいるあなたも、その中の一人になれるかもしれません。

「自分なんかで大丈夫かな？」

と思っているなら……

大丈夫かどうかは、応募してから一緒に考えましょう（笑）

 

少しでも興味を持っていただけた方は、

ご応募はもちろん、
お問合せやご質問だけでも大歓迎です！

お気軽にご連絡ください✨

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