同業からの転職で
月給200万円へ。

「環境を変えれば、評価はここまで変わる」

正直、前の職場では頭打ちでした。

同業で月給40万円。悪くない数字ですが、休みは月1日ほど。
「これ以上、上へ行けるイメージ」が全く持てなかったんです。

なぜAVANCEを選んだのか？

面接での言葉が決め手でした。
「休みもしっかり取って、仕事もしっかりやろう」
「経験者も未経験も、平等に評価する」

前の会社を見返してやろう、という気持ちで入社を決めました。

入社時：月給35万円

▼ 2年後 ▼

幹部昇格

月給 200万円

【AVANCEは、結果を出した分だけちゃんと返ってくる】

年功序列は一切ありません。評価されるのはこの3つ。

■ 決断力
■ 行動力
■ 責任感

同業だからこそ分かると思います。

今の場所で伸び悩んでいるなら、次のステージを考えてみるのも一つの選択です。

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とりあえず一回やらせてください

2026/9/3 18:00

こんばんは、スタッフのAです！

とりあえず一回やらせてください（笑）
新しい仕事を教えてもらう時、
人によって覚え方って結構違いますよね。
説明を聞いて理解する人。
メモを細かく取る人。
マニュアルを読んで覚える人。
自分の場合は圧倒的に、
「とりあえず一回やってみたい」タイプです（笑）

もちろん説明はちゃんと聞きます😂
ただ、
ずっと説明を聞いているよりも、
実際に自分で触ってみた方が頭に入るんですよね。
一回やってみる。
分からないところが出てくる。
そこで聞く。
もう一回やる。
自分はこの覚え方が一番しっくりきます。

たぶん昔からそうだった気がします。
バスケでも、
作戦ボードを見ながら長く説明されるより、
「一回コートでやってみよう」
となった方が理解するのが早かったです🏀

以前ブログに書いたMBTIのISTPも、
実際に触ったり試したりしながら理解するタイプと言われることがあるので、
こういうところにも性格が出ているのかもしれません（笑）

今の仕事も、最初は分からないことだらけでした。
受付だったり、配車だったり、サイト関係の作業だったり。
説明を聞いただけでは、正直イメージできないこともたくさんありました。

でも実際にやってみると、
「あ、さっき言ってたのはこういうことか」と一気に繋がる瞬間があります。
個人的に、この瞬間が結構好きです（笑）

そして一回できるようになると、
今度は「もっとやりやすい方法ないかな？」と考え始めます。
教えてもらった方法を基本にしつつ、少しでも効率よくできる方法を探す。
この辺も自分の性格なんでしょうね😂

求人を見ている方の中には、
「覚えることが多そうで不安」と思っている方もいるかもしれません。
でも、最初から全部頭に入れる必要はありません。

実際にやりながら、分からなければ聞く。
それを繰り返していけば、自然とできることは増えていきます。

自分みたいに、説明書を読むより、とりあえず触ってみたいタイプ。
意外とこの仕事、向いているかもしれませんよ（笑）💪

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