店長ブログ
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転職は一発逆転満塁ホームラン？！
2026/9/22 15:02
「ここから人生、一発逆転してやる」
こういう言葉、たまに聞きます。
宝くじを買ったときとか、競馬で三連単を買ったときとか
なぜか深夜2時にYouTubeで成功者の動画を見てしまったときとか。
見ているうちに、自分も明日から何かできそうな気がしてきます。
そして翌日nihaます。
人生、だいたいそんなものです。
仕事についても似たようなところがあります。
何かものすごい成果を一回出したら、急に評価される。
誰も思いつかなかったアイデアを出したら、一気に上へ行ける。
そんな「場外ホームラン」みたいなものを想像する人もいると思います。
でも
仕事の評価って、そんなドラマチックじゃないです。むしろかなり地味です。
かなり地味です。
以前、スタッフとこんな話をしたことがあります。
「どうしたら早く評価上がりますか？」
ものすごく真面目な質問です。
たぶん質問した本人としては、
「売上をこれだけ伸ばす」
とか、
「何か新しい企画を成功させる」
とか、そういう答えを想像していたんだと思います。
でも、少し考えて出した答えは、
「毎日ちゃんとお店のこと考えて仕事してたら上がると思うよ」我ながら、夢がない。
ただ、本当にそうなんです。
一日だけものすごく頑張った人より
毎日だいたい同じくらいちゃんとしている人のほうが
いつの間にか信用されています。
月曜日は完璧
火曜日も完璧
水曜日に突然すべてを投げ出す
木曜日は反省して完璧
金曜日はなぜか遅刻
これだと、平均点はそこまで悪くなくても
周りからすると一緒に働きたくないですよね。
逆に
ものすごく目立つことはしないけど、頼んだことは忘れない
何かあったらちゃんと報告する
一度言われたことを次から直している
いつもだいたい同じような仕事成果を納めている
こういう人は、入って半年くらいでかなり戦力になっていると思います
本人はたぶん、自分が強くなっていることにも気づいていません。
ゲームのように
「信頼度＋1」
「信頼度＋1」
「信頼度＋1」と表示してくれたら簡単なのですが、現実には何も表示されません。
ある日突然、
「これ任せていい？」
と言われたり、
何かを決めるときに意見を聞かれたりして、
「あれ、前より信用されてる？」
って感じるイベントが発生します。
評価って、たぶんそんな感じです。
逆もあります。
一回すごく頑張ったから、しばらく何もしなくていいというシステムでもありません。
月曜日にものすごく頑張っても、日が変わればまた1からです。
昨日あんなに頑張ったのに。
前日の頑張りは翌日に持ち越して褒めてもらえません。
でも
昨日ちゃんとしていた人が今日もちゃんとしていて
その次の日もちゃんとしている。
その繰り返しを見て周りは判断します。
だから「評価されるために何か特別なことをしなきゃ」と考える必要はないと思っています。
もちろん、大きな成果を出す人はすごいです。
それは間違いないです。
ただ、その一回だけを見て全てが決まるわけではありません。
仕事をしていると、妙に目立つ日があります。
今日は忙しかった。
今日はトラブルをうまく処理できた。
今日は自分でも「かなり働いたな」と思った。
そういうゾーンに入ってるみたいな日はあります。
ただ、翌日になると、普通の日常が始まります。
昨日の活躍を記念した銅像を建ててほしいくらいなのに！
誰も花束を持って待っていません。
昨日は昨日
少し寂しいですが、その代わり逆もあります。
一日失敗したくらいで全部終わるわけでもない。
ミスした。怒られた。
自分でも「今日はダメだったな」と思う。
そんな日があっても、次の日に直して、その次もちゃんとやっていれば
だいたい時間と一緒に失敗は薄まっていきます。
逆に一発逆転がないことのメリットだと思います。
一発で人生が変わらない代わりに、一発で全部終わることも
よっぽどのことをやらかさない限りにありません。
仕事ができる人というと、
ものすごく頭の回転が速かったり、誰よりも行動力があったり、何をやらせても完璧だったり
そういう人を想像しがちです。
実際には、
「あの人ならいつも同出力でまじめに仕事してくれる」
と思われることが、かなり大きいです。
書いていて悲しくなるくらいの、この「普通」を何か月も続けるのが意外と難しい。
たぶん仕事で一番難しいのは、100点を一回取ることより
75点をずっと取り続けることなんじゃないかと思います。100点の日は雰囲気でいけます。
75点を半年は、雰囲気では無理です。
なので、
「今まで仕事で大成功した経験なんてない」
という人がいたとしても、それ自体はそんなに気にしなくていいと思います。
今回の話に限れば、過去にホームランを打ったことがあるかより、
明日もバットを持ってグラウンドに来る人なのか。
そっちのほうが大事です。
転職するときって、何となく「ここから変わりたい」という気持ちが出るものだと思います。
新しい会社に入る。
環境が変わる。
給料も変わる。
使う交通機関も変わる。
少し人生が動いた感じがします。
でも、そこで突然シゴデキ社員になるわけでもそれを求められるわけでもありません。
昨日まで朝が苦手だった人が
転職初日から朝5時に目を覚まして白湯を飲み始めることも
ありません。
人間、そんな急に変わりません。
だから仕事の評価も、急に何者かになる必要はないと思っています。
昨日より一個でもちゃんとする。
言われたことを次は忘れない。
失敗したら、同じ失敗を少し減らす。
それを何回も繰り返す。
華はないです。
でも半年後には、最初とは全然違う自分がいます。
一発逆転なんてない。
少なくとも仕事では、そう思っています。
ただ、それは別に悪い話でもありません。
人生を変えるような一回を待たなくてもいいということなので。
今日ちゃんとやった分が少し残って、明日もまた少し残る。
それくらいの進み方のほうが、案外長く続くのかもしれません。
まあ、宝くじくらいは、その反動で一発逆転させてほしいですけどね！
