📊【評価制度】何を頑張れば給料が上がるの？

「頑張っても評価されない…」
前職で、そんな経験ありませんか？

天空のマットでは
👉 “何を頑張れば給料が上がるのか” がハッキリしています。

✅ 評価されるポイント①
出勤・勤務態度

✔ 無断欠勤をしない
✔ 遅刻をしない
✔ 任されたシフトをきちんと守る

当たり前のことですが、
ここが一番大事です。

安定して出勤できるだけで、
しっかり評価対象になります。

✅ 評価されるポイント②
仕事を覚えようとする姿勢

最初から完璧じゃなくてOK👌

✔ メモを取る
✔ 分からないことを聞く
✔ 同じミスを減らす

こうした姿勢を
先輩・上司はちゃんと見ています。

✅ 評価されるポイント③
周りへの気配り・協調性

天空のマットは
チームで回す仕事です。

✔ 周りを見て動ける
✔ 困っている人を放置しない
✔ 雰囲気を悪くしない

売上だけじゃなく、
こうした部分も評価します。

✅ 評価されるポイント④
売上・店舗への貢献

慣れてきたら
・接客対応
・店舗運営のサポート
・後輩指導

こうした部分も評価対象に。

👉 結果が出れば
昇給・昇格にしっかり反映されます。

💰 評価がどう給料に反映される？

✔ 昇給
✔ 歩合アップ
✔ リーダー昇格
✔ 店長候補へ

「気づいたら給料が上がってた」ではなく、
納得できる評価 → 収入アップの流れです。

🔰 未経験でも不利じゃない？

全く問題ありません🙆‍♂️

実際に
👉 未経験スタートで昇給・昇格しているスタッフが多数。

経験よりも
「真面目さ」「継続力」を重視しています。

📩 最後に

✔ 評価基準が分かりやすい
✔ 頑張りが給料に直結
✔ 年功序列ナシ

「どうせ評価されない」
そんな不安がある方ほど、
一度話を聞いてみてください。

質問だけ・見学だけでもOKです😊
お気軽にお問い合わせください。

💰【給料編】未経験でも安定収入！
お給料の仕組みを正直に話します

求人を見ると、
やっぱり一番気になるのは👇

👉 給料、ですよね？

・未経験だと安い？
・歩合って本当に入る？

今回は 天空のマットの給料事情 を正直に書きます。

👤 スタッフ（正社員）

💴 月給
基本給34万円＋歩合給＋交通費

未経験スタートでも
✨ 歩合がつけば月40万円以上可能！

最初は
・簡単なPC入力
・清掃
・接客対応

できることからスタート👌
仕事を覚えるほど、自然と給料も上がります。

📈 昇格するとどうなる？

🧑‍💼 リーダー

💴 月給
基本給39万円＋歩合給＋交通費

売上が高い店舗では
🔥 月50万円以上のリーダーも在籍！

年功序列ではなく、
「できる人」「任せられる人」を評価します。

👑 店長

💴 月給
基本給55万円〜90万円＋歩合給

さらに上を目指すと…
🚀 月150万円以上稼ぐ店長も複数います。

夢の話ではなく、
実際にこの給料を取っている人がいます。

🛌 稼げる＝休めない？
👉 いいえ、違います。

✅ 週休制あり
✅ 有給あり

「前職より休めてる」
そう言うスタッフ、正直多いです。

🔰 未経験でも安心な理由

特別な資格や経験は不要🙆‍♂️

✔ 先輩がしっかりフォロー
✔ 分からないまま放置しません
✔ 一つずつ覚えればOK

だから
未経験 → 安定収入 が可能です。

📩 最後に

✔ 未経験でも 月40万円以上 が目指せる
✔ 昇格でしっかり 収入アップ
✔ ちゃんと 休める環境

「話だけ聞きたい」
「質問だけしたい」

👉 それでも大歓迎です！

少しでも気になった方、
お気軽にお問い合わせください😊