店長ブログ

やりがいのある仕事。風俗業界でしか味わえない責任と成長!
2025/08/24 00:03
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天空のマット 熊本店
 

やりがいのある仕事。風俗業界でしか味わえない責任と成長

風俗業界の男性スタッフは、ただの裏方ではありません。
店舗運営の“要”として、お客様対応、女性スタッフのケア、予約管理、SNS更新、売上分析まで、幅広く関わります。

成果が目に見える仕事

接客だけでなく、数字と信頼で自分の価値が見える仕事です。
女の子からの「ありがとう」、お客様の「また来ます」、予約が満席になる達成感。
それが、毎日あなたの手で動いていくのです。

評価はしっかり“昇給”と“昇格”に

努力はしっかり評価され、昇格スピードも明確。

一般スタッフ:月給31万円~
リーダー:月給39万円~
代理(副店長):月給45万円~
店長:月給60万円~+インセンティブ 

やりがいを求めるあなたへ

「もっと人として成長したい」「仕事を通して誇れる自分になりたい」
そんな想いがある方は、きっとこの仕事にやりがいを感じられるはずです。

風俗業界は、想像以上に“人のため”の仕事です。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

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風俗業界の男性スタッフが 〇ヶ月でどう成長できるか?
2025/08/23 00:03
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風俗業界の男性スタッフが
〇ヶ月でどう成長できるか

🟩 1ヶ月目|現場に慣れる・基礎習得

主な業務: 電話・LINE対応、出勤確認、清掃補助など

身につくスキル: 接客マナー、報連相、現場理解

🟨 2〜3ヶ月目|仕事を任される

主な業務: 一人での受付業務、SNS更新、女性対応

身につくスキル: 主体性、売上意識、コミュニケーション力

🟧 4〜6ヶ月目|リーダー的役割へ

主な業務: 新人指導、簡単な予約・稼働管理

身につくスキル: チーム連携、管理力、状況判断

🟥 7〜12ヶ月目|店長代理へ

主な業務: 売上分析、戦略作成、トラブル対応

身につくスキル: マネジメント、責任感、経営視点

👑 1年以降|店長・統括へ

主な業務: 店舗全体運営、全スタッフ管理、多店舗展開

身につくスキル: 組織運営力、利益管理、広い視野

🔥 経験・年齢・学歴不問!
やる気と行動力さえあれば、1年以内に店長も目指せます。
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【初任給31万円】──“当たり前”の基準が、ここでは違います。
2025/08/21 00:03
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【初任給31万円】──“当たり前”の基準が、ここでは違います。


天空のマット 熊本店の山崎です(`・ω・´)ゞ

現在、当グループの男性スタッフは初任給31万円からスタートしています。

この数字、実はかなり異例です。
特に、**熊本エリアにおいては“トップクラスの水準”**だと自負しています。

では、なぜそう言い切れるのか。
一般企業と比較しながら、その理由をお伝えします。


📊 一般的な初任給はいくら?

文部科学省や厚生労働省などの公的データによると、
全国の大卒初任給(令和6年度平均)は以下の通りです:

・大卒:約23〜24万円

・高卒:約18〜19万円

これに対して、私たちの職場では:

・学歴・年齢・経験に関係なく月給31万円スタート

つまり──
一般的な初任給の約1.3〜1.7倍。

しかも、交通費や手当、寮費補助が含まれている場合は、
手取りベースでも実質差はさらに拡大します。


💸 なぜここまで差がつくのか?

大きな理由はシンプルです。

▶ 「業界全体が個人の実力を正当に評価する文化」であること
▶ 「店舗運営において男性スタッフの役割が極めて重要」だからこそ、待遇を軽視しないこと
▶ 「長く働いてもらうための“本気の初期投資”」という意識を持っていること

風俗業界の店舗運営は、接客業であり、マネジメント業であり、IT・広報・教育も含む「総合職」のようなものです。

いきなり責任ある仕事を任せるからこそ、報酬もそれに見合った水準で設定している
──それが私たちの考え方です。


✅ 実際に生活がどう変わるか

「収入が上がる」ことは、単に財布が厚くなるだけではありません。

・家賃やローンの心配が減る

・副業や掛け持ちをしなくて済む

・自分に投資できる時間・お金が増える

・精神的な余裕が生まれる

結果として、仕事への集中力・成長スピード・自己肯定感も段違いです。


📈 昇給・昇格も見据えたステージ

スタートが高いだけでなく、その先も用意しています。

・リーダー:月39万円以上

・店長クラス:月50万円以上+インセンティブ

・実力・人間性・成果に基づく明確な評価制度

学歴や社歴ではなく、「どれだけ店舗に貢献したか」で評価される、実力主義の環境です。


🎯結論:数字は、嘘をつきません。

熊本という地域で、
学歴や経験に縛られず、
初月から31万円稼げる職場がどれだけあるか。

もし今の職場に
「昇給は年に一度だけ」
「何年働いても初任給+1万円」
そんな限界を感じているなら──

新しい一歩、ここで踏み出してみてください。

 
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