こんにちは、天空のマット熊本店の山崎です！

突然ですが、
今の仕事で──

「このまま頑張ってたら、何年後に昇給する？」
「上司のイス、空いてますか？」
「何を頑張ったら評価されるか…分かってます？」

・・・って聞かれて、
自信を持って答えられますか？

💀一般業界のリアル：昇給・昇格が“絶望的”

🧱 給料 → 年1回、数千円上がるだけ
🧱 昇格 → 上のポストが詰まってる（10年待ち）
🧱 評価基準 → 不明（上司の気分次第）
🧱 会議 → 何も決まらない（のに長い）
🧱 成果出しても →「まだ若いから」とスルー

結果、
頑張っても報われない人が大量発生中・・・

🟢風俗業界はこうです

💰 月給34万円スタート（年齢・学歴関係なし）
📈 実力次第で最短3ヶ月でリーダー昇格
👑 店長になれば月給55万＋インセンティブ
📊 昇格の判断基準 → 売上・チーム運営・人間力＝超明確
⏰ 結果が出れば、即評価（スピード感エグい）

つまり──
「会社に気に入られる」より「結果を出す」が正義。

🧠年功序列に飽きた人、こっち来て。

一般業界では：
「◯◯部長が定年になったらチャンス」←10年後。
「同期が先に昇進したけど理由は不明」←謎。

風俗業界では：
「昨日できなかったことが今日できた」→評価対象です。

毎日がちゃんと“前進”になる。
だから面白いし、続けられる。

💬実際の声（※ガチ）

🧑‍💼元・営業職（29歳）
「3年で基本給3000円しか上がらなかったのに、今は1年で＋10万円されてます」

🧑‍🔧元・工場勤務（35歳）
「頑張っても“当たり前”と言われてたけど、ここでは“ありがとう”と“昇給”がちゃんとある」

🧑‍🏫元・塾講師（31歳）
「教育業界では“人の育成”に評価がつかなかったけど、今は部下を育てて評価されてます」

🔚結論：頑張りが報われない職場からは、卒業しよう

あなたが悪いんじゃない。
“評価されない環境”にいるのが悪い。

風俗業界＝誤解されがち。
でも入ってみると──
「ちゃんとした職場」
「ちゃんと稼げる」
「ちゃんと評価される」

全部、あります(｀･ω･´)ゞ

 

【失敗OK！】風俗業界は“挑戦できる人”を全力で歓迎します！

どうも〜！
天空のマット　熊本店　山崎です(｀･ω･´)ゞ

突然ですが、あなたに質問です。

❓最近、失敗しましたか？

「やらかした…」
「怒られた…」
「自信なくした…」

そんな経験、ありますよね？
大丈夫です。ここではむしろ歓迎です。

💥この業界、意外と“失敗に寛容”です。

なぜなら、みんな最初はやらかします。

・電話でテンパって予約時間グチャグチャ
・女の子に聞かれて焦って「わかりません！」って言っちゃう
・写真をSNSに上げたら指が写ってる
・カレンダーに予約書き忘れて炎上寸前

＼ぜんぶ経験済みです／
（そして今、店舗責任者やってます）

🎓失敗＝成長の種。

僕らが大事にしているのは、
**「チャレンジしたかどうか」**なんです。

完璧じゃなくていい。
むしろ、ミスしてくれ。
その代わり、次に活かしてくれ。

そのスタンスでOKです。

💡実は、風俗業界って“育成文化”が強い

「どうせ体育会系なんでしょ？」
「できない奴はすぐ切られそう…」

そんな昭和スタイル、うちにはありません。

・OJTで先輩が付きっきり

・週1でミーティング（雑談も含む）

・できるようになるまで教えるスタンス

・なんなら失敗ネタで笑い合える空気感

「え？これ塾？」ってくらい、教えます。笑

🔥こんな人、大歓迎！

・とにかく一歩踏み出したい人

・「やってみないとわからんやん！」って思える人

・失敗しても立ち直れる人（＝人間力ある人）

・仕事で笑いたい人

💴給与・待遇もちゃんとしてます！

・初任給：月34万円〜
・昇格あり：リーダーで39万、店長で55万↑
・週休制、年末年始休暇あり
・昼勤務中心／残業ほぼなし

ちゃんと休んで、ちゃんと稼いで、ちゃんと失敗できる職場です（？）

🧠「自分に向いてるかわからない」人へ

全然OKです。
てか、向いてるかどうかなんて、やってみなきゃ一生わかりません。

最初はみんな
「え、俺が風俗で働くとかマジ？」
って顔して来ます。

でも半年後には、
「この仕事、人生で一番成長できた」って言ってます。