【誤解されがちだけど…】

風俗業界の仕事は、他の業界と比べても“まっとう”です。

こんにちは、天空のマット　熊本店
山崎です(｀･ω･´)ゞ

「風俗業界で働く」――
この言葉を聞いて、あなたはどう感じますか？

もしかしたら、
「ちょっとグレーな業界なのでは？」
「何をしてるかよくわからない」
そんな印象を持っているかもしれません。

ですが、僕たちは断言します。
風俗業界は、
他の多くの業界と比べても“まっとう”で“正直な”業界です。

■売っているのは「人の時間」と「満足」

多くのサービス業が「お客様の時間」を価値として提供しています。
美容室、飲食店、ホテル業界、ジム、パーソナルレッスン…
そのどれもが「人の技術」や「空間体験」でお金をいただいています。

風俗業界も本質は同じ。
「人と人との関係性」で価値を生み、「安心」「癒し」「満足感」を提供する、
れっきとした接客業です！

それは決して「怪しいこと」でも「隠すべきこと」でもなく、
むしろ誠実に、真面目に向き合う必要のある大切な仕事なんです。

■会社員よりもルールがしっかりしていることも

私たちのグループでは、

・スマイルルールの徹底

・勤務時間の管理（過度な残業なし）

・ノルマやペナルティなし

・法令順守・警察への届出・税務申告の徹底

・ハラスメント防止マニュアルの整備

…など、いわゆる一般企業以上に整った労働環境づくりに取り組んでいます。
他のどの業界と比べても、コンプライアンス意識は非常に高いです。

■隠すことが多い業界こそ、まっすぐであるべき

風俗業界にはまだまだ偏見が残っています。
だからこそ、私たちはごまかさず、正直に、
まっすぐ運営していくことを大切にしています。

女性スタッフにも、お客様にも、そして働く男性スタッフにも、
常に「誠実」であること。
これが長く選ばれるお店であり続けるための基本だと、私たちは信じています。

■収入も安定。努力はきちんと報われる

「風俗業界＝楽して稼げる」と思われがちですが、それも違います。
楽ではありません。ですが、努力がしっかり反映される環境ではあります。

【店長】
月給:基本給55万～90万+歩合給

売上が高い店舗は150万円以上の店長も複数

【店長代理】
月給:基本給45万～55万+歩合給

売上が高い店舗の店長代理でも100万円以上

【リーダー】
月給:基本給39万+歩合給+交通費

売上が高い店舗はリーダーでも50万円以上

【スタッフ(正社員)】
月給:基本給34万+歩合給+交通費

スタートから歩合で40万円以上可能

接客や店舗運営、チームマネジメントに向き合った分だけ、
評価される。
それがこの業界の良さです。

■あなたに伝えたいこと

もし今、
「このままの仕事でいいのか悩んでいる」
「もっと自分の力を活かせる場所を探している」
そう感じているなら、一度話を聞いてみませんか？

風俗業界は、決して“裏の世界”なんかじゃありません。
むしろ、表に出せないことが多いからこそ、
まっとうであり続けようとする人たちが集まる世界です。

一歩踏み出すことで、あなたの見える景色がきっと変わります。

 

【失敗OK！】風俗業界は“挑戦できる人”を全力で歓迎します！

どうも〜！
天空のマット　熊本店　山崎です(｀･ω･´)ゞ

突然ですが、あなたに質問です。

❓最近、失敗しましたか？

「やらかした…」
「怒られた…」
「自信なくした…」

そんな経験、ありますよね？
大丈夫です。ここではむしろ歓迎です。

💥この業界、意外と“失敗に寛容”です。

なぜなら、みんな最初はやらかします。

・電話でテンパって予約時間グチャグチャ
・女の子に聞かれて焦って「わかりません！」って言っちゃう
・写真をSNSに上げたら指が写ってる
・カレンダーに予約書き忘れて炎上寸前

＼ぜんぶ経験済みです／
（そして今、店舗責任者やってます）

🎓失敗＝成長の種。

僕らが大事にしているのは、
**「チャレンジしたかどうか」**なんです。

完璧じゃなくていい。
むしろ、ミスしてくれ。
その代わり、次に活かしてくれ。

そのスタンスでOKです。

💡実は、風俗業界って“育成文化”が強い

「どうせ体育会系なんでしょ？」
「できない奴はすぐ切られそう…」

そんな昭和スタイル、うちにはありません。

・OJTで先輩が付きっきり

・週1でミーティング（雑談も含む）

・できるようになるまで教えるスタンス

・なんなら失敗ネタで笑い合える空気感

「え？これ塾？」ってくらい、教えます。笑

🔥こんな人、大歓迎！

・とにかく一歩踏み出したい人

・「やってみないとわからんやん！」って思える人

・失敗しても立ち直れる人（＝人間力ある人）

・仕事で笑いたい人

💴給与・待遇もちゃんとしてます！

・初任給：月34万円〜
・昇格あり：リーダーで39万、店長で55万↑
・週休制、年末年始休暇あり
・昼勤務中心／残業ほぼなし

ちゃんと休んで、ちゃんと稼いで、ちゃんと失敗できる職場です（？）

🧠「自分に向いてるかわからない」人へ

全然OKです。
てか、向いてるかどうかなんて、やってみなきゃ一生わかりません。

最初はみんな
「え、俺が風俗で働くとかマジ？」
って顔して来ます。

でも半年後には、
「この仕事、人生で一番成長できた」って言ってます。

 

【初任給31万円】──“当たり前”の基準が、ここでは違います。

天空のマット　熊本店の山崎です(｀･ω･´)ゞ

現在、当グループの男性スタッフは初任給31万円からスタートしています。

この数字、実はかなり異例です。
特に、**熊本エリアにおいては“トップクラスの水準”**だと自負しています。

では、なぜそう言い切れるのか。
一般企業と比較しながら、その理由をお伝えします。

📊 一般的な初任給はいくら？

文部科学省や厚生労働省などの公的データによると、
全国の大卒初任給（令和6年度平均）は以下の通りです：

・大卒：約23〜24万円

・高卒：約18〜19万円

これに対して、私たちの職場では：

・学歴・年齢・経験に関係なく月給31万円スタート

つまり──
一般的な初任給の約1.3〜1.7倍。

しかも、交通費や手当、寮費補助が含まれている場合は、
手取りベースでも実質差はさらに拡大します。

💸 なぜここまで差がつくのか？

大きな理由はシンプルです。

▶ 「業界全体が個人の実力を正当に評価する文化」であること
▶ 「店舗運営において男性スタッフの役割が極めて重要」だからこそ、待遇を軽視しないこと
▶ 「長く働いてもらうための“本気の初期投資”」という意識を持っていること

風俗業界の店舗運営は、接客業であり、マネジメント業であり、IT・広報・教育も含む「総合職」のようなものです。

いきなり責任ある仕事を任せるからこそ、報酬もそれに見合った水準で設定している
──それが私たちの考え方です。

✅ 実際に生活がどう変わるか

「収入が上がる」ことは、単に財布が厚くなるだけではありません。

・家賃やローンの心配が減る

・副業や掛け持ちをしなくて済む

・自分に投資できる時間・お金が増える

・精神的な余裕が生まれる

結果として、仕事への集中力・成長スピード・自己肯定感も段違いです。

📈 昇給・昇格も見据えたステージ

スタートが高いだけでなく、その先も用意しています。

・リーダー：月39万円以上

・店長クラス：月50万円以上＋インセンティブ

・実力・人間性・成果に基づく明確な評価制度

学歴や社歴ではなく、「どれだけ店舗に貢献したか」で評価される、実力主義の環境です。

🎯結論：数字は、嘘をつきません。

熊本という地域で、
学歴や経験に縛られず、
初月から31万円稼げる職場がどれだけあるか。

もし今の職場に
「昇給は年に一度だけ」
「何年働いても初任給＋1万円」
そんな限界を感じているなら──

新しい一歩、ここで踏み出してみてください。