2026/01/29 16:28
まず初めてに、長時間労働や不透明な評価制度、従業員の声が届きにくい組織体制などを当グループは否定します。
評価制度を透明化し、成果だけでなくプロセスやチームワークも正当に評価する仕組みを導入しております。
早い話が、長時間労ではないけど頑張りに関してはキチンと評価します！という事です。
何年も頑張っているけど給料が1円も上がらない・・そんなことは当社ではありませんっ！
通勤手当・交通費支給もございます。
年に1回 健康診断も会社経費をで定期的な健康管理を支援しております。
ご検討中の方はぜひお問い合わせくださいませ。
性腺熟女100％ 福岡店 求人係
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