店長ブログ

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夜勤に、、夜ごはん♪

2026/01/21 23:45

お疲れ様です
スタッフ　マツモトです。

ここ最近、夜勤にかわったマツモトです(笑)
昼とはまた違うオペレーションで一人でわちゃわちゃしてます( ;∀;)
時間帯が変わるだけで仕事内容も変わり覚える事も
増えて大変です💦

夜ごはんも昼と違い、弁当屋が閉まっててほぼない💦
ご飯やを探すのが大変('_')
ただ、今夜は部長と社長がお手製の焼きそばと豚汁を作って頂きました
物凄く美味しくておかわりも頂きました♪

やる気100パーセント！
夜勤の後半も気合入れて仕事に励みたいと思います。

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新たなチャレンジ

2026/01/20 20:29

こんばんは
よしけんです

今年になって新たなチャレンジ
現在昼番担当で朝から仕事おこなってます

主に配車をやってますが、
夜と同じ仕事とは言っても
内容が全く違う💦

まず
出勤しているキャストさんが変わってくるので、
待機場所だったり、受付時間が違うので
それによって配車の組み換えも変わったりしますね

私が昼担当ができることによって
今いるフロントのシフトも幅も広がり、
自分の仕事の幅も広がるので
ひとつひとつ仕事覚えていきたいと思います

以上
よしけんでした

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「つながらない」権利。

2026/01/19 16:00

今日も元気に朝から出勤！
フロントスタッフアイです。

たまには真面目な話を。

今年は
「仕事モデルの転換期」
となる年です。

昭和モデル⇒令和モデル
具体的にどうなるのか？

5大改正があるのですが
長すぎるので1点だけ。

タイトルにも書いた
「つながらない」権利です。
つながらない権利とは？世界での法制化事例や日本の取り組み｜カロアタイムズ｜東京のデザイン会社/Web制作会社が運営するWeb制作・運用のナレッジメディア

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スマホの普及によって
電話だけでなく
ライン等によって
いつでもどこでも
連絡ができる環境です。

逆に言えば
プライベートの時間でも
「スマホに縛られている」
とも言えますよね。

果たしてそれは正しいのか？

昔であれば営業職の人間は
休みの日であっても
お客様へのご連絡等
対応する事が当然であり
対応しない事が悪とすら
考えられる時代でした。

とんだブラックですね。

でもそれが普通だったので
疑問には思わないのです。
慣れ程怖い物はありません。

今ではそういった企業も減り
営業職でも会社用端末を持ち
休みの日は持ち帰らない。

それを徹底している会社が
増えてきています。
喜ばしいですね。

とはいえ、増えているだけで
完全ではありません。
まだ不完全な状態です。

今後はこのように
いわゆる「働き方改革」が
進んでいきます。

会社が人材を選ぶように
人材も会社を選べる時代です。

今後の社会がどうなっていくのか
とても楽しみですね。

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◇店名
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◇業種
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◇勤務エリア
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