皆様~ごきげんよう♬2月もあっという間に最終日となりました。
(2月は28日迄なんで当然)
我々のグループは組織改革中!
これは上層部(現状の管理職)改革ではありません。
各セクションにリーダー制を導入。
例えば待機場環境リーダー
待機環境を整える為に日々の清掃状況。
環境改善の具体的見直しを含めた改善提案。
役割は指示待ちではなくあくまでもリーダーが構築。
仕事ができる人優先の考え方ではなく先ずはやる気優先。
やる気からの想像力を持って提案してくれる未来型人材優先。
ポジションは与えられるものではなく
自分から取りに行くものです。
引き続き仲間募集中!
(*´ω`*)