〜気づいたら“続ける側”になってた〜

✅第一章：最初は“長くやるつもり”なんてなかった

正直、最初は
・一時的なつなぎ
・短期で稼げたら辞めよう
・続けるかは様子次第
ぐらいの感覚だった。
でも気づいたら、辞める選択肢が消えていた。
 

✅第二章：“人間関係で消耗しない職場”だった

辞めたくなる理由の8割は人間関係っていうけど、
ここでは
・誰もマウント取らない
・距離感が絶妙
・言いにくい相談もしやすい
・馴れ合わないけど助け合いはある
この空気がストレスを感じさせなかった。
 

✅第三章：辞めたい瞬間より“やっててよかった瞬間”が多かった

忙しい日もあるし、失敗する日もある。
でもそのあと必ず、
・フォロー
・感謝の言葉
・達成感
・チーム感
このどれかが返ってくる。
結果、気持ちのプラスがマイナスを超えていった。
 

👉 Part2：「辞めずに続けてる“リアルな理由”」 に続く！

〜いつの間にか成長してた話〜

🔹第一章：周りがちゃんと見てくれてた

自分では普通にやってるつもりでも、
・小さな気配り
・先回り行動
・報連相の速さ
こういう所を先輩や女の子が褒めてくれる。
“裏方は目立たない”と思ってたけど、ちゃんと見られてた。
 

🔹第二章：ミスをきっかけに強くなる

完璧じゃない分、失敗もする。
でも、怒られるんじゃなくて

「じゃあ次こうしよう」
って改善ベースで言われるから、失敗が自信を削らない。
むしろ“乗り越えた実績”として積み上がる。
 

🔹第三章：“俺がいないと困るかも”と思えた日

タオル補充が間に合わない日、
「○○さんが準備してくれてたから助かりました」って女の子に言われた。
たった一言で、
・自分の存在価値
・裏方の役割
・仕事の意味
これが一気に変わった。

🔚まとめ：「自信って最初からあるもんじゃない」

• 判断を任された瞬間

• 女の子から頼られた瞬間

• 教える立場になった瞬間

• 感謝されて気づいた瞬間

この仕事は“できるようになってから始める”んじゃなくて、
“やってるうちに自信が育つ仕事”。

〜“自分でもできる“が”自分だからできる“に変わった日〜

✅第一章：初めて自分判断で現場を回せたとき

電話・予約・準備が重なった夕方。
先輩が席を外してたけど、
「とりあえず自分で仕分けて対応しよう」と動いた。
後から先輩に確認されたけど、

「完璧やん、その判断で合ってたよ」
と言われた瞬間にスイッチが入った。
 

✅第二章：女の子から名前で呼ばれたとき

「すみません」じゃなくて「○○さんお願いしてもいいですか？」
この一言だけで「あ、自分頼られてるんだ」と実感した。
距離感が近いとかじゃなく、“安心して任せてもらえる存在”になった感じ。
 

✅第三章：裏方の仕事を説明できたとき

新人さんに仕事内容を教えるタイミングがあった。
自分では「まだ教えられるレベルじゃない」と思ってたけど、
意外とわかりやすく伝えられたし感謝もされた。
「いつの間にか自分も教える側になってたんだ」と気づいた日。
 

👉 Part2：「自信に変わった理由と背景」 に続く！