2025/09/16 10:00
〜最初はただ“管理する”だけだと思ってた〜
😅第一章：最初は“出勤チェック”の感覚だった
受付スタッフの仕事＝女の子の出勤やスケジュールを確認すること。
新人の頃は「時間通りに来てるか」だけを見ていればいいと思ってた。
でもある日、出勤した女の子の表情がいつもと違った。
声をかけたら「昨日のお客さんに疲れちゃって…」とポツリ。
その瞬間、「ただチェックするだけじゃ足りない」と思った。
🤔第二章：小さな気配りが空気を変える
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出勤時に「今日はよろしくね」と一言かける
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体調が悪そうなら休憩を早めに取れるように調整する
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飲み物を差し入れるだけで笑顔が戻る
そんな些細なやりとりで、女の子が安心して働けるのを実感した。
裏方なのに、現場の雰囲気は自分の言葉ひとつで変わるんだと気づいた。
🧭第三章：信頼されると仕事もやりやすくなる
「○○さんがいると安心する」
「今日はシフトに入ってくれててよかった」
女の子にそう言われると、自然と責任感が湧く。
ただの“出勤管理”じゃなく、女の子にとってのサポーターであることが大事なんだと学んだ。
👉 Part2：「“支える”ってこういうことなんだと実感した」 に続く！
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