店長ブログ
🚀もし妻デリバリーで一緒に夢を!🚀
こんばんは、スタッフIです!
今日は一緒に働いてくれるスタッフさんを募集するに
あたって当店の魅力をつたえさせてください✨
📅 シフトは“本当に”自由です
求人サイトでよくある「シフト自由」とは違い、
もしもグループでは 本当に相談しやすい体制 を整えています。
「この日だけ働きたい」
「家事の合間に数時間だけ」
そんな希望も気軽に言える雰囲気です😊
無理な勤務を押し付けられるようなこともありません!
🚗 車がなくてもOK!社用車あります
マイカーなしでも心配いりません。
きれいに整備された 社用車があるので安心 してお仕事できます✨
ガソリン代や車両維持費などの負担も一切ありません。
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こんばんは、スタッフIです😊
求人サイトを見ていると、
「シフト自由」「髪型自由」「働きやすい環境です!」
といった、魅力的な言葉が並んでいますよね。
でも実際に入ってみると…
「え?思ってたのと違う…!」
そんな声が多いのも事実です💦
せっかくの新しいスタートですから、後悔してほしくありません。
そこで今日は、私が普段から意識している
“ブラック職場を見抜く3つのポイント” をご紹介します。
① 「シフト自由」なのに休めない職場がある
求人票に「自由シフト」と書かれていても、
実際には人手不足で休み希望が通らない…なんてことも。
そんな環境では、
気づかないうちに無理をし続けてしまう可能性があります。
👉面接の時に必ず確認してほしい質問
-
週にどれくらい休めますか?
-
固定の休みは可能ですか?
この“具体的な確認”が、ミスマッチを防ぐ第一歩です。
② 「髪型自由」でも、意外とルールが多い
「髪型自由」と聞くと安心しますが、
実際には
「この明るさはNG」
「長さはここまで」
といった細かい規定がある場合もあります💇♂️
働き始めてから
「それダメなんだ…」
と知るのは誰だってショックですよね。
👉面接で聞いておくべきこと
-
どこまでがOKですか?
-
色や長さに制限はありますか?
事前確認が、入社後のギャップを防いでくれます✨
③ “いいことだけ”言う職場は注意
待遇について質問しても
笑ってごまかしたり、はっきり答えなかったり…。
そんな職場は、後から
「聞いてなかった!」
が起きやすい傾向があります😢
誠実な職場ほど、
良いことも・大変なことも
しっかり伝えてくれるもの。
👉見抜くポイント
質問に丁寧に答えてくれるかどうか。
これが、その会社を信頼できるかどうかの大きな判断材料になります。
✔まとめ
求人票は、あくまで“入り口”。
本当に大切なのは、面接での会話です。
「ちょっと聞きづらいな…」
という内容ほど、勇気を出して質問してみてください😊
その一歩が、安心して働ける未来につながります。
🌱もしもグループは“正直さ”を大切にしています
私たちのグループでは、応募前から
条件も雰囲気も正直にお伝えすること を大切にしています。
-
小さな不安
-
ちょっとした疑問
-
気になっていること
どんなことでも大歓迎です✨
あなたの“これから”がより良いものになるよう、
誠実にサポートさせていただきます。
スタッフ一同、心よりお待ちしています😊✨
ご応募お待ちしております。
ニックネーム:西山
福岡は中州エリアにおきまして店舗型のお店を発展させてきました!
今や、もしもグループは全国のユーザー様やキャストの皆様からも一目を置かれるまでに成長を遂げました。今回新たなチャレンジとしてデリバリー型を展開していくにあたり新たな新戦力を求めております。
経験や実績は問いません。
真摯に物事に向きあえる方、冷静な判断ができる方など未来志向で成長を遂げていきたいとお考えの方、一緒にやっていきましょう。


