2025/08/23 19:12
こんばんは、スタッフIです。
最近、「シフト自由」「髪型自由」と書いてあったのに、
入社してみたら全然違った…という相談をよく耳にします。
今日はそんな“ブラック職場”の見抜き方についてお話します。
1. 「シフト自由」のはずが休みゼロ！？
求人票には「シフト自由」とあっても、実際は人手不足でほぼ毎日呼び出される…なんてことも。
面接時に、**「週にどれくらい休めるのか」**を必ず確認しましょう。
2. 「髪型自由」の裏にある細かすぎるルール
「髪型自由」と聞いて安心していたら、
実際は「茶髪はOKだけどこの色はダメ」「長さはこれ以上不可」など、
細かい規定がある場合もあります。
入社前に、具体的にどこまで自由なのかを質問しておくのが大事です。
3. 面接で“いいこと”しか言わない職場は要注意
実際の勤務条件やルールを聞こうとしても、笑って話をそらす…。
そういう職場は、後から「聞いてない！」となる可能性が高いです。
まとめ
求人票は、あくまで「宣伝文句」。
本当の条件は、面接でしっかり質問することが一番の防御策です。
安心して働ける職場に出会うために、ぜひ事前確認を忘れずに！
ご応募心よりお待ちしております。
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