2025/12/20 15:13
風俗スタッフの採用について👀
正直に言います。
風俗スタッフの採用基準は高くありません。
でも、落ちる人は普通に落ちます。
よく見るこんな言葉👇
「未経験大歓迎！」
「年齢不問！」
「学歴・経歴関係なし！」
これは本当です。
ただし、誰でも採用されるわけではありません。
❌ 採用されにくい人の特徴
① 応募した時点で見られてます📱
応募＝もう面接スタート。
メール・電話・LINE、全部見られています。
- 言葉遣いが悪い
- 返信がスタンプだけ
- 連絡が雑
- 面接で忘れ物
- 清潔感がない
「仕事も雑そう」
「お客さん対応が心配」
と思われると、不採用になりやすいです。
② 目が合わない・落ち着きがない👀
キョロキョロする、時計を見る、ソワソワする…
これ、かなりマイナスです。
ずっと見つめる必要はありません。
話すタイミングで軽く目を見るくらいでOK。
③ 態度がデカい😅
- 自慢話ばかり
- 武勇伝を語る
- 敬語が使えない
- 腕組み・足組み
- 質問を無視して自分の話
自信は大事ですが、
普通に会話できる人が一番好印象です。
✅ 採用されやすい人
- 遅刻しない
- 人の話をちゃんと聞ける
- 敬語が使える
- 普通に受け答えできる
- 面接はスーツ or きれいめな服
特別なスキルはいりません。
真面目・誠実・清潔感があればOKです。
💻 あると有利なポイント
この仕事、実はPC作業も多め。
- HP更新
- SNS・ブログ更新
- Excelが使える
できる人は、かなり評価高いです。
「いけそうかも？」
そう思ったら、気軽に応募してください👍
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