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2026/07/15 (水) 12:00
高収入だけではない、入社後に変わった業界イメージと働き方
『luxury spa 風雅』主任の実感
今回は『luxury spa 風雅』で働く藤井さんに、入社のきっかけや前職からの転職理由、現在の役職、そして収入面について話を伺いました。藤井さんは入社1年半で主任を務めている方です。
前職は配達員。将来を見据えたときに、長期的な収入面への不安から転職を考えたといいます。そこで目を向けたのが、初任給の高さに魅力を感じたこの業界でした。
入社前は業界に対して不安なイメージもあったそうですが、実際に働いてみると印象は大きく変わったとのこと。今回は、未経験からのスタートでも挑戦しやすい環境や、目標と評価の関係、賞与の実情まで率直に語っていただきました。
転職の理由と入社前の印象
ジョブヘブン編集部：――入社されて、どれくらいになるのでしょうか。
［藤井さん］今で1年半ですね。
ジョブヘブン編集部：――前職について教えてください。
［藤井さん］前職は配達員をしていました。
ジョブヘブン編集部：――転職を考えた理由は何だったのでしょうか。
［藤井さん］10年後、20年後、30年後と考えたときに、今の仕事の個数や上げられる金額には限りがあると感じたんです。むしろ年々下がってくるかなと思って、それで転職を考えました。
ジョブヘブン編集部：――この業界に魅力を感じたポイントはどこでしたか。
［藤井さん］やっぱり最初の給料が高いところですね。昇給を待たなくても、最初から金額が高いのはすごく魅力的だと思いました。
ジョブヘブン編集部：――入る前の業界イメージと、入社後の印象に違いはありましたか。
［藤井さん］入る前は怖い人がいるんじゃないかなと思っていました。でも実際に入社してみると、怖い人はいないですね。そこはイメージと違いました。
［藤井さん］今で1年半ですね。
ジョブヘブン編集部：――前職について教えてください。
［藤井さん］前職は配達員をしていました。
ジョブヘブン編集部：――転職を考えた理由は何だったのでしょうか。
［藤井さん］10年後、20年後、30年後と考えたときに、今の仕事の個数や上げられる金額には限りがあると感じたんです。むしろ年々下がってくるかなと思って、それで転職を考えました。
ジョブヘブン編集部：――この業界に魅力を感じたポイントはどこでしたか。
［藤井さん］やっぱり最初の給料が高いところですね。昇給を待たなくても、最初から金額が高いのはすごく魅力的だと思いました。
ジョブヘブン編集部：――入る前の業界イメージと、入社後の印象に違いはありましたか。
［藤井さん］入る前は怖い人がいるんじゃないかなと思っていました。でも実際に入社してみると、怖い人はいないですね。そこはイメージと違いました。
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1年半で主任へ、昇給の実感
ジョブヘブン編集部：――現在の役職を教えてください。
［藤井さん］主任になります。
ジョブヘブン編集部：――スタッフからどのようにステップアップしていくのでしょうか。
［藤井さん］スタッフの中にも初級スタッフと上級スタッフがあって、その次から役職者になっていって、主任になる感じですね。
ジョブヘブン編集部：――入社から1年半で、収入はどれくらい上がりましたか。
［藤井さん］ざっと15万円から20万円くらいですね。
ジョブヘブン編集部：――昇給のために厳しいノルマがあるのでしょうか。
［藤井さん］ノルマはないですね。僕の場合は売り上げで、今の目標として追っている数字があります。
ジョブヘブン編集部：――目標をクリアしていくことで、役職や給与に反映される形ですか。
［藤井さん］はい、そうです。
［藤井さん］主任になります。
ジョブヘブン編集部：――スタッフからどのようにステップアップしていくのでしょうか。
［藤井さん］スタッフの中にも初級スタッフと上級スタッフがあって、その次から役職者になっていって、主任になる感じですね。
ジョブヘブン編集部：――入社から1年半で、収入はどれくらい上がりましたか。
［藤井さん］ざっと15万円から20万円くらいですね。
ジョブヘブン編集部：――昇給のために厳しいノルマがあるのでしょうか。
［藤井さん］ノルマはないですね。僕の場合は売り上げで、今の目標として追っている数字があります。
ジョブヘブン編集部：――目標をクリアしていくことで、役職や給与に反映される形ですか。
［藤井さん］はい、そうです。
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賞与の実情と応募者へのメッセージ
ジョブヘブン編集部：――賞与についても伺います。年に最大4回の支給があるそうですが、本当に受け取れるのでしょうか。
［藤井さん］本当ですね。
ジョブヘブン編集部：――藤井さんご自身も、今年は受け取っていますか。
［藤井さん］はい。今年の分は今のところ2回受け取っています。
ジョブヘブン編集部：――差し支えない範囲で、1回あたりどれくらいの賞与だったか教えてください。
［藤井さん］ボーナスだけだったら、今月は23万円とかです。
ジョブヘブン編集部：――その賞与に加えて月給もあるということですね。
［藤井さん］そうですね。
ジョブヘブン編集部：――最後に、これから応募を考える方へメッセージをお願いします。
［藤井さん］今働いている社員も、最初はバイトからの人が多いんです。分からない業界ですし、いきなり社員になるより、最初は1カ月くらいバイトで働いてみて、社員になりたいと思ったらそういう形でもいいと思います。合わなかったらそのときは言ってもらえればいいので、不安な方はそういう働き方もあると思います。
［藤井さん］本当ですね。
ジョブヘブン編集部：――藤井さんご自身も、今年は受け取っていますか。
［藤井さん］はい。今年の分は今のところ2回受け取っています。
ジョブヘブン編集部：――差し支えない範囲で、1回あたりどれくらいの賞与だったか教えてください。
［藤井さん］ボーナスだけだったら、今月は23万円とかです。
ジョブヘブン編集部：――その賞与に加えて月給もあるということですね。
［藤井さん］そうですね。
ジョブヘブン編集部：――最後に、これから応募を考える方へメッセージをお願いします。
［藤井さん］今働いている社員も、最初はバイトからの人が多いんです。分からない業界ですし、いきなり社員になるより、最初は1カ月くらいバイトで働いてみて、社員になりたいと思ったらそういう形でもいいと思います。合わなかったらそのときは言ってもらえればいいので、不安な方はそういう働き方もあると思います。
編集後記
藤井さんのお話で印象的だったのは、将来の収入を見据えて転職を決めたこと、そして入社後に業界のイメージが大きく変わったという点でした。未経験から入社し、1年半で主任までステップアップしていることからも、目標に向かって取り組んだ分がキャリアや収入に反映される環境であることが伝わってきます。
また、賞与の支給実績や、いきなり社員ではなくアルバイトから始められる選択肢があるという話は、応募を検討する方にとって安心材料のひとつになりそうです。収入面と働き方の両方を具体的に知りたい方にとって、参考になるインタビューでした。
[取材・文：荒井 海（編集部／ジョブヘブン担当）]
また、賞与の支給実績や、いきなり社員ではなくアルバイトから始められる選択肢があるという話は、応募を検討する方にとって安心材料のひとつになりそうです。収入面と働き方の両方を具体的に知りたい方にとって、参考になるインタビューでした。
[取材・文：荒井 海（編集部／ジョブヘブン担当）]