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2026/03/12 (木) 12:08

未経験から業界へ——「ホワイト＆クリーン」を掲げる職場環境と広がるキャリアの可能性

幹部ポスト空いております！

 今回はわっしょいグループで働く平田さんにインタビューを実施しました。前職はコールセンターで管理職を務めていたという平田さん。風俗業界は未経験からのスタートだったそうです。応募時に感じていた不安や入社の決め手、実際に働いて感じた職場の雰囲気、そして店舗展開によるキャリアチャンスについてお話を伺いました。

未経験から業界へ。不安を感じながらも踏み出した一歩

 ーーーカメラに向かって自己紹介をお願いします。
『わっしょいグループ』の平田です。よろしくお願いします。

ーーーはい、平田さん、お願いいたします。
お願いします。

ーーー平田さんは入社して大体どれぐらいになりますか？
入社して3年ならないぐらいですかね。

ーーー前職は何をされてましたか？
前職はコールセンターです。管理職を最終的にやってました。

ーーー風俗業界の業務経験ってのは全くなかったんですか？
ない状態でスタートしました。なので、最初応募するときは不安でした。

ーーーなぜこの業界に飛び込もうと思ったんですか？
風俗業界イコール稼げるみたいなのが僕の中であったからです。

ーーーこの業界に怖いイメージがつきまといませんでしたか？
そうですね。どんな業界か全くわからない状態で求人を見ていたので、不安な人の方が多いんじゃないですかね。

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「ホワイト＆クリーン」が決め手。実際の職場環境

 ーーーその中で、なぜわっしょいグループに飛び込もうと思ったのですか？
元々その求人で「ホワイト＆クリーン」と打ち出していたんです。そういう打ち出し方をしている店舗は他になく、ギラギラした感じのところが多い中で、キャッチーな「ホワイト＆クリーン」が目に入って、クリーンなところがいいと思いました。

ーーー実際に働いてみてどうですか？
本当に和気あいあいとしているなという感じで、あまり昼職と変わらない感覚で働けています。

ーーーわっしょいグループは今年2026年春に熊本出店が決まっていると聞きました。本当ですか？
そうなんですよ。展開が早くて、大分、鹿児島と続けて出店しています。

ーーー店舗数が増えると従業員数も増えますよね？
そうなんです。加えてその店舗ごとに責任者などのポストが必要になります。そういうポストはどんどん空いてくると思いますし、熊本店からさらに別の店舗展開も想定しているので、そこでポストができることもあるでしょう。

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求められるのはコミュニケーション力

 ーーー平田さんが思う、わっしょいグループで一緒に働きたい人物像はどんな人ですか？
一番大事なのはコミュニケーションスキルや人間力だと思います。

ーーー展開のスピードに合わせて仕事ができる人に注目しがちですが、実際はそんなことないんですか？
この業界に限っては特別に高いスキルが求められるわけではないと思います。お客さんや女の子、スタッフ間でもコミュニケーションは切っても切れないものなので、そこが大事だと思います。

ーーー最後に、動画をご覧の方へ一言メッセージをお願いします。
わっしょいグループは福岡を中心に大分、鹿児島、そして熊本がオープンします。幹部候補などのポストもまだ空いているので、ぜひチャレンジしてほしいです。即日入居可能な物件も準備しており、未経験・経験者問わずいつでも入れる体制が整っています。ぜひよろしくお願いします。

ーーー本日はわっしょいグループ担当の平田さんにインタビューにお答えいただきました。ご協力ありがとうございました。
ありがとうございます。

編集後記

 今回のインタビューでは、平田さんが「業界未経験」で入社し、現在は約3年勤務しているという経歴が紹介された。応募当初は業界のイメージから不安もあったというが、求人で打ち出されていた「ホワイト＆クリーン」というコンセプトが入社のきっかけになったと語っている。実際の職場については「和気あいあいとしている」「昼職と変わらない感覚」という言葉があり、働く環境面の印象がうかがえる。また、大分・鹿児島に続く出店や熊本出店などグループの拡大についても触れられており、それに伴い責任者などのポストが増える可能性がある点も説明された。人物像としては特別なスキルよりも「コミュニケーションスキルや人間力」が重視されるとされ、未経験からの挑戦についても言及されていた。


取材・文：荒井 海（ジョブヘブン編集部／人材・求人コンテンツ担当）

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