2025/09/02 17:01
当グループは月一回人事会議がありまして
そこの場には各店の代表者と
グループの上層部が勢揃いします。
具体的に何をやるかというと
一カ月を振り返ってみた時に
誰を昇給昇格させるにふさわしいかなどの
協議が行われるわけです。
言い方を変えると
毎月昇格昇給のチャンスがあります。
他のグループだと三カ月に一回とか
半年に一回とかのスピードが主流です。
毎月というこのスピード感が
当グループの強みの一つです。
実際に私もまだ入社半年ですが
飛び級で店長をやらせてもらってます。
魅力しかなくないですか？
たっくん
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