「仕事が早い人」が評価されるとは限りません。

仕事が早い人を見ると、

「すごいな。」

と思いますよね。

もちろん、スピードは大切です。

でも店長として見ていると、それだけで評価が決まることはありません。

例えば、仕事は早いけれど確認をしない人。

その結果、小さなミスが増えてしまうことがあります。

一方で、少し時間はかかっても、一つひとつ丁寧に確認しながら進める人もいます。

最初は後者の方が遅く見えるかもしれません。

ですが、数か月後には立場が逆転することが少なくありません。

丁寧に仕事を覚えた人は、大きなミスが少なくなり、周りからも安心して仕事を任せてもらえるようになるからです。

私がスタッフによく伝えているのは、

ということです。

スピードは、慣れれば自然とついてきます。

でも、雑に覚えてしまった仕事を後から直すのは、とても大変です。

だから焦る必要はありません。

一つひとつ確実に積み重ねることが、結果的に一番の近道になります。

そんな環境で、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。

店長になって気づいた、「できる人」の共通点。

店長になる前は、

「仕事ができる人は、何でも一人でこなせる人。」

そう思っていました。

でも、実際に店長になって考え方が変わりました。

困った時は早めに相談する。

自分だけでは難しいと判断したら、周りを頼る。

そして、助けてもらったら

「ありがとうございます。」

と感謝を伝える。

そんな当たり前のことが自然にできる人ほど、長く活躍しています。

反対に、

と抱え込みすぎる人ほど、気づかないうちに疲れてしまうことがあります。

仕事は一人でするものではありません。

チームだからこそ乗り越えられることが、たくさんあります。

だから私も、スタッフにはよく

と伝えています。

相談することは、より良い仕事をするための大切な力です。

私たちが目指しているのは、誰か一人が頑張る職場ではありません。

みんなで支え合い、お互いを成長させられる職場です。

「この人、伸びるな。」と思うスタッフには共通点があります。

店長をしていると、

「どんな人が成長しますか？」

と聞かれることがあります。

経験でしょうか。

センスでしょうか。

もちろん、それも大切です。

でも私が見てきた中で、一番伸びる人に共通していることがあります。

他のスタッフと比べて落ち込むのではなく、

そんな小さな成長を積み重ねています。

逆に、人と比べることばかり考えてしまうと、

と諦めるのも早くなってしまいます。

仕事は短距離走ではありません。

毎日の積み重ねが、一年後には大きな差になります。

実際、お店で長く活躍しているスタッフも、最初から何でもできたわけではありません。

一つひとつできることを増やしながら、今の姿があります。

だから私は、新しく入るスタッフにも、

と伝えています。

特別な才能よりも、少しずつ前に進もうとする気持ちの方が、ずっと大きな力になります。

もし新しい環境で挑戦したいと思っているなら、今の自分と比べる必要はありません。

昨日より少し成長した自分を目指せる人なら、きっとこの仕事でも活躍できます。