都心から離れた地方で

なぜ100名店として選ばれたのか？ 

気になる理由を

当店スタッフで話し合ってみました！ 
 

その前に100名店とは？ 

『430万人の評価から厳選された至高の100点』 

その100名店に選ばれた理由の考察として

まず『圧倒的な満足度』！ 

当店のコンセプトは『素人』で

キャストさんのご入店は

未経験が6割以上！ 

初々しさはもちろん、

その中に見える『エロ』は

男性の心を揺さぶるもの。 

 

その中で担当制を採用しているからこそ

1人1人、そのキャストに合った

指導を導入できております。 

適材適所で

スタッフが伸び伸びと働けるからこそ

実現可能なこと。 

キャストの質を最大限に高め、

より満足度得ていただくことが可能なのです。 

次に『職場環境の良さ』 

部署を設け、スタッフ1人1人が

自分にあった業務につけます。 

先輩方の人柄の良さもあり、

より働きやすい環境となっているのも

ポイントです。 

仕事ばかりかと思いきや

笑顔がこぼれるような話の方が多い

大牟田倶楽部。

『風俗業界』＝『怖い』『ピリついている』

そんなイメージがある方もいますが

大牟田倶楽部は全くそれがない！

それらがスタッフ全員一致で

『働きやすい』理由の1つです。

大牟田倶楽部の大黒柱！皆のリーダー！ 

【鈴木部長】の1日に密着！ 

17:00　出勤 　現場報告の確認と状況確認 → 指示 

18:00　売上確認 　新しいプロジェクト考案など 

19:00　在籍キャストに関する考案 

20:00　会議参加 

21:00　休憩 

22:00　スタッフと談笑 

23:00　サイト確認や他店などの情報収集 

00:00　翌営業日に関する仕事 

01:00　退勤 

当店の『部長』として

各部署の業務把握から考案まで

話の中心となって業務に携わります。 

スタッフももちろん、在籍キャストに関する仕事まで

さまざまな部分で関わり、当店の中枢として活躍。 

 

言葉にあらわすと仕事内容が

難しく感じると思いますが

雰囲気はふんわり。 

和気あいあいとした職場の雰囲気は

鈴木部長の人柄からできています。 

 

常に仕事の話ばかりと思いきや、

趣味の話や休日の話などの方が多いかもしれません♪ 

 

堅苦しさがなく、緊張感ばかりな職場環境と違って

伸び伸びと仕事ができる理由はココです。 

大牟田倶楽部のリーダー！

太陽的存在！【鈴木部長】をご紹介♪ 

就職してからはスタッフとして活躍。 

1年弱で店長へ。 

その後、幹部補佐から今では当店の部長として

全体をまとめてくれるリーダーです 。

 

優しい鈴木部長ですが

スタッフはもちろん

キャストさんからも大人気 ！

まさに太陽の様な存在 ！

 

当店のスタッフ同士が仲良く、

切磋琢磨できるのは鈴木部長の存在が大きいです 。

そんな鈴木部長に直接インタビュー！ 

 

大牟田倶楽部に入社して3年。 

さまざまな方との出会いや関わりの中で

自分の価値観が変わりました。 

一番変わったのは正直に話すと

『収入』ですね。 

頑張りが給料としていただけるのは

自分のバイブスも上がります。 
 

僕もたくさんの人に支えられ、

今の自分があります。 

良き環境で自分の頑張りが数字に表れる、

そんな場所だからこそ続けられます。 

皆お金を稼ぐために仕事をしてますからね、

現金な人間に見えちゃうかもしれないけれど。 

 

今まで僕がしていただいてきたことを

後輩にも伝えていってます。 

 

それが後輩にとって

『伸び伸びと仕事ができる』

環境であると嬉しいです。